Ben jij die sociale professional met organisatiesensitiviteit die de juiste vragen weet te stellen? En wil jij tegen een goed salaris je bijdrage leveren aan de 'quality of life' van de collega's van de groenste universiteit van Nederland? Dan is deze baan mogelijk wat voor jou!

Binnen Wageningen University & Research (WUR) is het team Bedrijfsmaatschappelijk werk verantwoordelijk voor curatieve en preventieve psychosociale ondersteuning van medewerkers. Dat doen we met een team van vijf enthousiaste en betrokken collega's die werkzaam zijn voor hun eigen stakeholders binnen WUR. Daarnaast leveren we als team ook een bijdrage aan beleidsvorming door deel te nemen aan werkgroepen die WUR-breed worden opgezet. Als team werken we nauw met elkaar samen om de impact van bedrijfsmaatschappelijk werk ook breed binnen de organisatie te blijven bekrachtigen. Hierdoor zijn we binnen WUR op alle niveaus een gewaardeerde gesprekspartner. Bedrijfsmaatschappelijk werk is een zelfsturend team en valt direct onder de afdeling Corporate HR. Eén van onze collega's gaat binnenkort van zijn pensioen genieten en daarom zoeken we per zo snel mogelijk een nieuwe collega om ons te komen versterken!

De functie
De primaire taak van jou als bedijfsmaatschappelijk werker ligt in de psychosociale ondersteuning van medewerkers bij vragen die samenhangen met de werksituatie. De doelgroepen zijn erg divers; denk hierbij aan jonge internationale PhD-kandidaten die net een eerste baan hebben, maar ook aan hoogleraren die advies vragen bij het omgaan met werkdruk binnen zijn of haar team. In dit verband adviseer jij ook leidinggevenden, directies en HR-adviseurs onder andere bij vraagstukken over ziekteverzuim, organisatieverandering en werkstress. Hierin ben je als bedrijfsmaatschappelijk werker heel autonoom en heb je alle ruimte om de functie op jouw manier invulling te geven. Naast directe en individuele hulpverlening en begeleiding behoort ook tot het takenpakket:

• Het geven van voorlichting en het verzorgen van presentaties en workshops over onderwerpen als stresspreventie, ziekteverzuimbeleid en re-integratie begeleiding.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van zelfbewuste, mondige medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen duurzame inzetbaarheid.
• Het leveren van een bijdrage aan de verdere professionalisering, productontwikkeling en deskundigheidsbevordering van het bedrijfsmaatschappelijk werk.

We zoeken een enthousiaste, doortastende en leuke collega die:

• Minimaal een post-hbo bedrijfsmaatschappelijk werk heeft afgerond (of een vergelijkbare opleiding);
• Minimaal 3 jaar werkervaring heeft in een soortgelijke functie;
• Organisatiesensitief is en zich neutraal weet op te stellen waar belangen tegenstrijdig kunnen zijn;
• Luisteren als tweede natuur heeft en de juiste vragen weet te stellen om de gesprekspartner aan het denken te zetten;
• In staat is om signalen vanuit het werkgebied te vertalen naar productontwikkeling, zoals bijvoorbeeld eHealth;
• Goede beheersing heeft van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden een veelzijdige baan in een internationale omgeving met gevarieerde werkzaamheden in een plezierige en open werksfeer. Het gaat om een uitdagende functie met een omvang van 32 uur per week (in overleg). Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal € 4.549,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10). In eerste instantie bieden wij een jaarcontract. Bij goed functioneren is er na één jaar uitzicht op een vast dienstverband.
Daarnaast bieden wij:

• 8% vakantietoeslag
• een structurele eindejaarsuitkering van 3%
• uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden
• flexibele werktijden die we in overleg samen vaststellen
• uitstekende pensioenregeling via ABP
• 171 vakantie-uren, de mogelijkheid om bij te kopen en goede aanvullende verlofregelingen
• de mogelijkheid om maximaal 40 uur per week te werken en zo maximaal 204 compensatie uren per jaar op te bouwen
• een keuzemodel om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen, zoals een fietsplan
• een levendige werkplek op de Wageningen Campus. Voorlopig werken we allemaal thuis vanwege de Corona-maatregelen.
• gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten tegen een geringe vergoeding.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij Wageningen University & Research.