Vind je het belangrijk om precisielandbouw-toepassingen op het akkerbouw- en fruitteeltbedrijf te laten landen? Daarnaast meewerken aan nieuwe toepassingen die aansluiten bij de behoefte van diezelfde ondernemer? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• je werkt mee in projecten die gericht zijn om ondernemers te leren omgaan met nieuwe precisielandbouwtoepassingen. Denk aan NPPL (www.proeftuinprecisielandbouw.nl), het Smaragd project (zie www.smaragd-smartfarming.nl) en Fruit 4.0 (https://www.wur.nl/nl/nieuws/Innovatieproject-Fruit-4.0-breidt-uit.htm);
• je werkt in een team van onderzoekers aan het ontwikkelen van nieuwe precisielandbouw toepassingen. Je ontwikkelt en test nieuwe toepassingen, verzamelt en analyseert data.
• je demonstreert deze technieken en brengt deze kennis over aan groepen ondernemers. En vindt het leuk om workshops en open dagen te organiseren;

Voor deze functie verwachten wij dat jij je herkent in veel van de volgende aspecten, waarbij we willen aangeven dat we de functie op zowel HBO als WO niveau kunnen vorm geven:

• je bent een praktijkgerichte onderzoeker met universitair werk- en denkniveau;
• je hebt interesse in de landbouwtechniek en beschikt over kennis van precisielandbouw toepassingen. Met name kennis van vision en algoritme ontwikkeling;
• je hebt belangstelling voor onderzoek en hebt hiermee tijdens je opleiding (of daarna) ervaring opgedaan;
• je hebt kennis van de akkerbouwsector en/of fruitsector en kunt goed communiceren met ondernemers in deze sector;
• je hebt een oplossingsgerichte instelling;
• je herkent nieuwe kansen en denkt graag mee om deze om te zetten in nieuwe projecten.
• je hebt goede communicatieve vaardigheden, in het Nederlands (en in het Engels);
• je werkt zelfstandig, bent verbindend en handelt vanuit een teamgeest. Verder toon je probleemoplossend vermogen, ben je kwaliteitsgericht en stresstolerant;
• je bent in bezit van rijbewijs B.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, flexibele uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris.
Wij bieden een uitdagende functie op HBO/WO niveau met, afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2.861,= tot maximaal €4.549,= bruto bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 9/10). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan ervoor gekozen worden te starten in een aanloopschaal, hiermee creëren we meer tijd voor een goede basis voor het optimaal uitvoeren van de functie. Een dienstverband van 32 uur omvang is bespreekbaar.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving. Wij bieden een veelzijdige baan in een internationale omgeving met gevarieerde werkzaamheden in een plezierige en open werksfeer.

Standplaats: Lelystad en/of Randwijk

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020. Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Gelijke kansen
WUR is een inclusieve werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun ras, geslacht, functiebeperking, religie / levensovertuiging, seksuele geaardheid of leeftijd.