Als hoofd Financieel Beleid & Audit bij de afdeling CPC ben je, onder aansturing van de directeur CPC, verantwoordelijk voor de continue (door)ontwikkeling en instandhouding van het financieel beleid. Met je team adviseer en informeer je het College van Bestuur over het financiële beleid van de universiteit en toets je ontwikkelingen op de samenhang met het beleid. Daarnaast maak je met je team analyses en breng je (financiële) effecten van (landelijke) ontwikkelingen in beeld. Dit alles vindt plaats in nauwe samenwerking de afdelingen Academische Zaken en Strategy Office, alsook de faculteiten, instituten en ondersteunende diensten.

Binnen de afdeling is ook de Audit & Review functie georganiseerd. De werkzaamheden van deze functie vinden plaats op basis van de Audit Agenda, die wordt vastgesteld door de Audit Committee van de Raad van Toezicht. CPC is de regisseur van dit proces, de onafhankelijkheid van de Audit & Review functie is geborgd.

Als hoofd van dit team stimuleer je de inhoudelijke ontwikkeling van het beleid en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Je zorgt voor verbinding tussen de medewerkers, de teams binnen CPC en de belangrijke stakeholders binnen de universiteit en daarbuiten. De producten van het team komen in samenwerking tot stand. Je bent transparant in je handelen en neemt graag initiatief. Gezien de omvang van het team (4 fte) werk je zelf ook actief mee.

Functieprofiel
Je bent een gesprekspartner, je hebt een constructief-kritische houding en bent in staat op basis van een gedegen analyse de juiste vragen te stellen. Je bent consciëntieus, proactief, doortastend, planmatig en resultaatgericht en kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. Je bent integer en hebt een goed conceptueel vermogen. Ook ben je organisatiesensitief en heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent zowel goed met woorden als met cijfers/ analyses en bent in staat op een heldere en overtuigende manier informatie en adviezen op schrift te stellen en mondeling te verwoorden. Je houdt ervan om in samenwerking dingen tot stand te brengen en zoekt deze samenwerking ook actief op.

• Een afgeronde WO-opleiding bij voorkeur op economisch of bedrijfskundig gebied.
• Bij voorkeur 10-15 jaar werkervaring.
• Leidinggevende ervaring is een pre.
• Ervaring in de publieke sector is een pre.
• Sterk analytisch vermogen en cijfermatig inzicht.
• Een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels (C1, Common European Framework). Het is mogelijk om intern taalcursussen te volgen om op het benodigde niveau te komen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Wij bieden

Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met goede arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Het dienstverband wordt aangegaan voor de periode van 1 jaar en kan bij goed functioneren worden verlengd./omgezet in een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen €5.453, - en €6.940, - bruto per maand (schaal 14).

De EUR heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden wij gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van EUR-faciliteiten, zoals het Erasmus sportcentrum en de Universiteitsbibliotheek.

Erasmus Universiteit Rotterdam

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmian values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend.

De Algemene Bestuursdienst (ABD)

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het beleid tijdig tot besluitvorming voorleggen en zorgt (mede) ervoor dat het beleid wordt uitgevoerd en onderneemt continue monitoring en evaluatie met het oog op verbeteringen. De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken (AZ), Corporate Planning & Control (CPC), Bestuurlijke Zaken (BZ), Juridische Zaken (JZ), Strategy Office (SO) en het Chief Information Office (CIO). Onder de ABD valt organisatorisch ook het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Corporate Planning & Control

De afdeling CPC helpt de EUR mee op koers houden. Dat doet de afdeling door het volgen van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de universiteit. Op basis van data en de dialoog adviseert de afdeling over de mogelijke gevolgen van deze ontwikkelingen voor de financiële gezondheid en strategische doelstellingen van de EUR.

Om deze taken goed uit te kunnen voeren is de organisatie van de afdeling CPC aangepast door het clusteren in teams met een aantal nieuwe functies. Het team “Financieel Beleid & Audit" is verantwoordelijk voor het financieel beleid, de monitoring van het financieel beleid en de verdere doorontwikkeling om de Erasmus Universiteit duurzaam financieel gezond te houden. Het beleid wordt constant getoetst aan nieuwe ontwikkelingen binnen en buiten de universiteit en waar nodig wordt het beleid aangepast. Daarnaast voert het team “Financieel Beleid & Audit” audits & reviews uit op het (financieel) beleid om zo continue te kunnen blijven verbeteren.

Voor het team “Control & Risk” is de uitdaging dat control en risicomanagement in brede zin verder moet worden doorontwikkeld. In de cluster Data Science is de ontwikkeling van dashboards en de analyse van niet-financiële informatie georganiseerd.

Vanuit CPC wordt actief samengewerkt met de decentraal werkende controllers in de faculteiten, instituten en diensten.