ADHD is de meest voorkomende kinderpsychiatrische aandoening en vormt een belangrijke risicofactor voor een ongunstige ontwikkeling van het kind. Zo is ADHD geassocieerd met een verhoogde kans op het ontwikkelen van antisociaal gedrag en verslaving op latere leeftijd. De heterogeniteit in de lange termijn uitkomsten is echter groot. Bij sommige kinderen verdwijnen de symptomen met het ouder worden en zijn de lange termijn uitkomsten vergelijkbaar met die van kinderen zonder ADHD. Bij andere kinderen escaleren de problemen.
Met een subsidie van ZonMw en van Stichting tot Steun VCVGZ zullen we vanuit de Vrije Universiteit een follow-up meting doen van deelnemers aan een groot Nederlands cohort (NeuroIMAGE) van (inmiddels) volwassenen die als kind gediagnosticeerd werden met ADHD, een groep kinderen zonder deze diagnose en hun familieleden. Dit cohort is wereldwijd uniek in omvang (meer dan 1.000 deelnemers) en de deelnemers zijn op meerdere momenten tijdens hun ontwikkeling zeer uitgebreid onderzocht, onder andere op het gebied van genetica, structurele en functionele beeldvorming (MRI), en het neurocognitief en gedragsmatig functioneren.
De nu geplande follow-up heeft tot doel het functioneren van de deelnemers op jongvolwassen leeftijd in kaart te brengen. Middels vragenlijsten, telefonische interviews en een huisbezoek willen we een compleet beeld krijgen van het functioneren van de deelnemers aan het cohort, waarbij aandacht zal worden besteed aan het lichamelijk, psychosociaal, en maatschappelijk functioneren. Heel specifiek willen we kijken naar de rol van sekse en gender, omdat vrouwen mogelijk een negatiever verloop van ADHD laten zien dan mannen. De ambitie is om met de zeer rijke longitudinale data-set klinische predictiemodellen te construeren die het mogelijk maken op basis van in de kindertijd verzamelde data de lange termijn functionele uitkomsten te voorspellen. We verwachten met deze predictiemodellen unieke, nieuwe inzichten te verkrijgen in risico- en protectieve factoren voor de latere ontwikkeling. Bij de analyse van de verzamelde data voorzien we het gebruik van geavanceerde data-science technieken.

Jouw taken

• finaliseren van wervingsmateriaal (digitaal en op papier) en werven van de deelnemers
• finaliseren van het onderzoeksprotocol bestaande uit vragenlijsten, klinisch interviews, en neurocognitieve tests
• dataverzameling, waarbij gebruik gemaakt wordt van digitale testafname (vragenlijsten), telefonische interviews en huisbezoeken
• data analyse waarin gebruik wordt gemaakt van geavanceerde statistische technieken
• schrijven van een dissertatie waarin de lange termijn uitkomsten en klinische predictiemodellen zullen worden beschreven

• afgeronde masteropleiding in de gedragswetenschappen (bij voorkeur klinische, neuro- en/of ontwikkelingspsychologie) of een daaraan gerelateerde opleiding gecombineerd met uitgebreide kennis en ervaring op het terrein van de data sciences, dan wel een afgeronde bacheloropleiding in de gedragswetenschappen of een daaraan gerelateerde opleiding gecombineerd met een masteropleiding op het terrein van de data sciences
• sterke affiniteit met gedragswetenschappelijk onderzoek (bijvoorbeeld blijkend uit extra curriculaire onderzoeksactiviteiten, publicatie)
• kennis van en affiniteit met geavanceerde statistische analyse technieken (data science toepassingen)
• uitstekende sociale vaardigheden
• zelfstandige en proactieve werkhouding, organisatorisch sterk, goed in staat overzicht te houden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Het salaris bedraagt gedurende het eerste jaar €2.395 oplopend tot €3.061 bruto per maand in het vierde jaar bij een voltijds dienstverband. De intentie is om de arbeidsovereenkomst aan te gaan voor de duur van 4 jaar. Aan het einde van het vierde jaar wordt de arbeidsovereenkomst afgesloten met een dissertatie. Je werkt samen met het onderzoeksteam bestaande uit onder andere dr. Marjolein Luman, prof. Jaap Oosterlaan, dr. Siri Noordermeer en dr. Anne Marije Kaag. De startdatum van de positie wordt in onderling overleg vastgesteld. 

De VU over aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken, zoals:

• maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband, 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering, ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling, bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer, goede en voordelige sportfaciliteiten

Bijdragen aan een betere wereld door onderscheidend onderwijs en grensverleggend onderzoek, dat is de ambitie van de VU. Een universiteit waar persoonlijke vorming én maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Waar we vanuit verschillende disciplines en achtergronden samenwerken aan innovaties en nieuwe inzichten. Ons onderzoek beslaat het hele spectrum: van alfa, gamma en bèta tot leven en medische wetenschappen.

Aan de VU studeren ruim 26.500 studenten en werken en meer dan 4.600 medewerkers. De uitstekend bereikbare VU-campus is gevestigd in het hart van de Amsterdamse Zuidas, een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

Diversiteit
Diversiteit is een kernwaarde van de VU. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van onze campus.

Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen
De Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen (FGB) richt zich op het brede domein van gedrag en gezondheid. Met ons onderwijs en onderzoek spelen we actief in op de actuele ontwikkelingen in de maatschappij. Van gezond ouder worden tot e-health, van jeugdcriminaliteit tot de aanpak van depressiviteit, van training voor topsporters tot social media als onderwijstool. Uniek is dat we drie disciplines combineren: psychologie, bewegingswetenschappen en pedagogiek.

Werken bij Gedrags- en Bewegingswetenschappen is werken bij een ambitieuze organisatie die zich kenmerkt door een informele sfeer en korte communicatielijnen. BIJ FGB krijg je alle ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. De faculteit telt ongeveer 3.400 studenten en ca 600 medewerkers.