Voor de bachelor- en masteropleiding geneeskunde zoeken wij een nieuwe en tijdelijke projectmanager innovatie die zich richt op medisch onderwijskundige innovatie’s van de opleidingen.
In deze rol heb je een afwisselend takenpakket, met als rode draad het initiëren, begeleiden en bewaken van de innovatie projecten die vanuit de kwaliteitsgelden gestart zijn.

In deze rol:

• ben je werkzaam voor de bachelor- en masteropleiding geneeskunde;
• doe je proactief voorstellen voor inhoudelijke en procesmatige verbetering van de Innovatie projecten vanuit de kwaliteitsgelden;
• zorg je voor het overzicht van de innovatie projecten, inclusief de bewaking van de voortgang en kwaliteit;
• draag je zorg voor adequate kennis- en informatieoverdracht naar de organisatie gedurende de looptijd van de projecten;
• werk je samen met collega’s binnen team Strategie en Beleid van Onderwijs (SBO).

Wij zoeken een ervaren projectmanager met in ieder geval de volgende kennis en vaardigheden:

• academisch werk- en denkniveau: bij voorkeur een afgeronde opleiding Onderwijskunde of andere relevante opleiding (bijvoorbeeld in een (bio)medische richting of Health Sciences), aangevuld met onderwijskundige ervaring;
• aantoonbare ervaring met (programma-) projectmanagement;
• affiniteit met de gezondheidszorg;
• gedegen kennis van geautomatiseerde systemen (MS Office) en social media.

Jij voelt je helemaal thuis in het projectmanagement en met jouw procesmatige inzicht weet jij ook onder druk het overzicht te bewaren. Je denkt vanuit verschillende abstactie niveau’s en kan concepten en ideeën makkelijk vertalen in concrete acties en resultaten. Je werkt zelfstandig en houdt ervan veel initiatief te nemen. Samenwerken met andere experts is vanzelfsprekend voor je. Vanuit jouw leidende rol ben jij een volwaardige gesprekspartner voor directie en (arts)docenten. Daartoe is het ook van belang dat jij een gevoel hebt voor de verhoudingen en cultuur binnen het (medisch) academische werkveld.
Ben jij enthousiast over de ontwikkeling van het medisch onderwijs en wil jij graag bijdragen aan de innovatie van onze opleidingen, dan ontmoeten wij jou graag!

Dienstverband voor bepaalde tijd: Een jaarcontract.

Salarisschaal 11: 3922 tot 5383 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
• Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
• In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract.
• Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Amsterdam UMC

The Academic Medical Center (AMC) and the VU University Medical Center (VUmc) today joined forces in an administrative merger. The chairmen of both Boards of Directors signed the merger into force this afternoon. The signing ceremony took place in downtown Amsterdam, in a fitting location overflowing with Dutch medical history: the 17th century Anatomy Theater in a traditional weighing house called De Waag.

Following an intensive multi-year planning process, the two Amsterdam academic hospitals are working together as of this moment under a collective name: Amsterdam UMC. This enables both Amsterdam university medical centers to further develop their core business together: complex patient care, scientific research, and education & training. Amsterdam UMC kickstarts a gradual process of continuous integration. Initially, this will be most visible in two sectors: patient care and scientific research.