Wij zijn op zoek naar een coördinator die de werkzaamheden binnen het team overziet en afstemt, onder eindverantwoordelijkheid van het afdelingshoofd. Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor het team op het gebied van serviceverlening en ontwikkelen van aanbod.
Je onderhoudt in- en externe contacten en zet nieuwe contacten op met o.a. studieverenigingen, faculteiten en relevante netwerken buiten de RUG. Je analyseert de arbeidsmarkt en vertaalt trends naar aanbod van de afdeling en beleid op gebied van employability. Je maakt hierbij gebruik van je kennis van en ervaring met de producten van Career Services en van de expertises van de zelfstandig opererende afdeling.

Onze ideale kandidaat is in staat om vanuit visie op employability snel te schakelen tussen het team en externe partijen. Je weet de weg te vinden of deze zelf te banen binnen de gelaagdheid van onze organisatie. Je bent een actieve netwerker die Career Services goed op de kaart zet en de juiste contacten weet te leggen om het team van relevante input en relaties te voorzien. Daarnaast speel jij een essentiële rol in het project Talent in de Regio, dat i.v.m. zijn complexiteit ervaring vereist in vergelijkbare projecten. Jij weet hoe je als kartrekker dit project, in nauwe samenwerking met de projectmanager, tot een succes kan maken.

• academisch werk- en denkniveau
• ervaring in (project)management in een complexe omgeving
• aantoonbare ervaring met én visie op het thema employability
• resultaatgerichte en gestructureerde organisator
• beschikt over competenties als: daadkrachtig, vasthoudend en geduldig, oplossingsgericht, open voor feedback, samenwerken.
• uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en het Engels (niveau C1)
• uitstekende communicatieve vaardigheden
• netwerker.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

● een salaris afhankelijk van opleiding en werkervaring van € 3.746,- tot maximaal € 5.127,- (schaal 11) bruto per maand bij volledige werktijd
● 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto- inkomen
● een ruime verlofregeling
● in eerste instantie een contract voor de periode van 12 maanden.

Gewenste indiensttreding: zo spoedig mogelijk

Bureau van de Universiteit

Career Services van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) is het centrale loket op het gebied van loopbaanondersteuning voor studenten. (http://www.rug.nl/careerservices). Career Services is de verbindende schakel tussen alle betrokken partijen, zoals studenten, studie- en alumniverenigingen, faculteiten, werkgevers en organisaties en werkt actief samen met deze partijen met als doel het thema Employability binnen en buiten de universiteit op de kaart te zetten.

Career Services biedt hoogwaardige diensten voor alle studenten van de RUG om hen in staat te stellen hun eigen kwaliteiten te ontdekken, het werkveld te leren kennen en zich zo goed mogelijk voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Een voorbeeld hiervan is het plaatsen van vacatures voor student assistenten.

Organisatorisch is Career Services een onderdeel van het Bureau van de Universiteit.

Career Services is een afdeling in ontwikkeling; de vraag naar de diensten van career services groeit sterk. Medewerkers communiceren zowel in het Engels als in het Nederlands.

Het komend jaar zal de focus van Career Services gericht zijn op: verdere doorontwikkeling van het huidige aanbod naar studenten, het creëren van een grotere betrokkenheid met de faculteiten en studieverenigingen middels nieuwe afspraken, en op het leggen van verbinding met interne afdelingen. Tegelijkertijd gaat invulling gegeven worden aan het project Talent in de Regio, een regionale samenwerking tussen onderwijsinstellingen en bedrijven/werkgevers op gebied van employability in de vorm van een matchings- en carrière tool.