Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 21 mei 2021).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Wat ga je doen
Als onderwijsvernieuwer en projectleider ‘Digitale Coschappen’ vervul jij een cruciale rol in de doorontwikkeling van hoogwaardig online onderwijs voor onze coassistenten. Je werkzaamheden bestaan op hoofdlijnen uit:
Je werkt hierin nauw samen met collega’s van het projectteam, het opleidingsteam Master Geneeskunde en de coschapcoördinatoren.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen, stimuleren en inspireren van het projectteam. Je creëert en bevordert draagvlak binnen de gehele masteropleiding en de afzonderlijke coschappen, locaties en disciplines, je onderhoudt contacten met en tussen de partnerziekenhuizen in de regio en bouwt mee aan een regionaal onderwijsplatform. Daarbij zoek je proactief naar bruikbare ICT-toepassingen voor de specifieke context van leren en opleiden in de zorgpraktijk.
Wat we van je verwachten
Je brengt in ieder geval de volgende kennis en ervaring:
Jij bent bovendien flexibel, pragmatisch en creatief in de uitvoering van opdrachten, waarbij je resultaat- en doelgericht te werk gaat. Een stevige persoonlijkheid, met de juiste balans tussen organisatiesensitief en doortastend optreden. Vanuit jouw expertise en leidende rol ben je een volwaardige gesprekspartner voor directie en (arts)docenten en weet je coschapcoördinatoren en opleiders te adviseren over de optimale inzet van synchroon en asynchroon online onderwijs. Je bent daarbij in staat om de hulpvraag te articuleren en concretiseren en tijdig om te zetten in een passende oplossing voor die specifieke locatie of discipline.
Dienstverband voor bepaalde tijd: Een jaarcontract, met mogelijkheid van verlenging met een jaar.
Wat we je bieden
Salarisschaal 11: 3922 tot 5383 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.
Sinds medio 2018 komt u niet meer naar het VU medisch centrum, maar naar Amsterdam UMC, locatie VUmc. Wij hebben immers onze krachten gebundeld met het AMC. Zo kunnen we patiënten uit de regio Amsterdam én patiënten van ver daarbuiten, voortaan nog beter helpen.
Waar ga je werken
De Faculteit der Geneeskunde Vrije Universiteit Amsterdam is verantwoordelijk voor de bachelor- en masteropleiding geneeskunde en de masteropleidingen Oncology, Cardiovascular Research en Epidemiologie. Als onderwijsvernieuwer ben je onderdeel van team Strategie en Beleid van Onderwijs (SBO) bestaande uit 20 professionele collega’s met verschillende expertise. SBO heeft als taak de opleidingen van de Faculteit te innoveren, adviseren en ondersteunen.
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: