In verband met de pensionering van een van de medewerkers, zijn we op zoek naar een facilitair medewerker. 

Functie-informatie
Huisvesting en facilities
Als facilitair medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, leveranciers en monteurs op het gebied van alle facilitaire zaken en draag je zorg voor een fijne en veilige werkomgeving van je collega’s. Je werkt op beide locaties in teamverband en ontwikkelt met je collega’s gestandaardiseerde werkwijzen. Je bewaakt de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden door derden op tijd en kwaliteit. Je helpt mee bij evenementen binnen de organisatie, incidenteel werk je buiten kantooruren. Je weet hoe te reageren op onvoorziene situaties en kunt goed prioriteiten stellen zonder daarbij het belang en de wensen van alle betrokken partijen uit het oog te verliezen. Je werkt klantgericht en komt altijd met een passende oplossing. Je levert in de vorm van voorstellen en adviezen een bijdrage aan overkoepelend HuC-breed strategisch huisvestingsbeleid en aan de meerjaren onderhouds- en investeringsplannen (MJOP/MJIP). 

ARBO- en BHV-zaken
Je bent aanspreekpunt en adviseur voor ARBO-zaken, werkplekinrichting en -ergonomie en veiligheid. Je doet de coördinatie van alle voorkomende BHV-taken en adviseert over het arbeidsomstandighedenbeleid en hebt hierin een uitvoerende rol als preventiemedewerker.
 

Je hebt:

• een afgeronde opleiding op hbo-niveau, of gelijkwaardige opleiding/ervaring, bij voorkeur op het gebied van facilitaire zaken en/of veiligheid;
• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de coördinatie en uitvoering van facilitaire zaken en/of ARBO/BHV-taken; 
• aantoonbare werkervaring of affiniteit met Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E);
• aantoonbare werkervaring of affiniteit met meerjaren onderhouds- en investeringsplannen (MJOP/MJIP). 

En daarnaast ben je:

• proactief en zelfstandig, je signaleert knelpunten en weet deze knelpunten om te buigen naar kansen of verbeteringen;
• een echte teamspeler; 
• communicatief en je kunt wensen en eisen vertalen naar operationele werkwijzen; 
• klant- en resultaatgericht en je hebt gastvrij handelen en denken hoog in het vaandel staan.
   

De aanstelling bij de KNAW is voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt afhankelijk van relevante werkervaring minimaal € 2.656,- /€ 2.920,- en maximaal €3.548,- / € 4.012,- (schaal 8/schaal 9 CAO Nederlandse Universiteiten) bij een 38-urige werkweek. De KNAW biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde, zoals 8,3 % eindejaarsuitkering, 8% vakantie-uitkering, een goede pensioenregeling, 6 weken vakantie op jaarbasis en de mogelijkheid om verlofdagen te kopen/verkopen.

Humanities Cluster

Het KNAW Humanities Cluster staat voor innovatief en interdisciplinair onderzoek in de geesteswetenschappen en erfgoedwereld.

Het KNAW Humanities Cluster is een samenwerkingsverband van drie instituten van de KNAW: het Huygens Instituut voor Nederlandse Geschiedenis, het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis en het Meertens Instituut. In deze instituten verrichten we baanbrekend en excellent geesteswetenschappelijk onderzoek (geschiedenis, etnologie, letterkunde, taalkunde) met toepassing van vernieuwende methoden, waarbij informatica een belangrijke rol speelt. Het KNAW Humanities Cluster heeft de bedrijfsvoering ondergebracht in een centraal bedrijfsbureau en beschikt over een gezamenlijke afdeling Digitale Infrastructuur, een Digital Humanities Lab en NL Lab.

Het facilitaire team is werkzaam op de twee locaties van het HuC: in de binnenstad van Amsterdam aan de Korte Spinhuissteeg 3 en in Amsterdam-Oost op de Cruquiusweg 31. Het team bestaat uit 5 facilitair medewerkers, 1 kantine medewerker en 1 oproepkracht en valt onder de verantwoordelijkheid van het hoofd Facilities & Support.