Wij bieden een functie met onderstaand takenpakket:

• Het bieden van secretariële ondersteuning aan de vakgroep Toxicogenomics, zowel wat betreft facultaire aangelegenheden als in het kader van de nationale en internationale onderzoeksconsortia;
• Organiseren en agenderen van vergaderingen, symposia, workshops/congressen en uitvoeren van werkzaamheden die hieruit voortvloeien;
• Organiseren en voorbereiden van (inter-)nationale reizen;
• Agendabeheer (via Outlook) en correspondentie;
• Receptie en PR vakgroep;
• Administratie, dossiervorming en archivering (via postregistratiesysteem CORSA);
• Projectbeheer, budgetmonitoring en -administratie;
• Voorkomende secretariële werkzaamheden en onderhouden van contacten met externe partners.

Functie -eisen:

• MBO+ diploma in secretariële richting (of daarmee vergelijkbaar);
• Bij voorkeur ervaring in een allround secretaressefunctie;
• Stressbestendig;
• Goede beheersing van de Nederlandse én de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Uitstekende computervaardigheden m.b.t. Word, Excel, Outlook en eventueel CORSA;
• Belangrijke competenties zijn: accuratesse, service- dienstverlenend, proactief en gericht op samenwerking (zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken);
• Bereidheid bij dringende zaken tot meerwerk is een vereiste.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met mogelijk uitzicht op vast dienstverband.

Het betreft een tijdelijk dienstverband (0.4 FTE) voor de periode van 1 jaar. Bij geschikt functioneren behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het maximum bruto maandsalaris bedraagt € 2.853,- conform schaal 6.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast  gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 20.000 studenten en 4.700 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience. Meer informatie op vindt u op www.maastrichtuniversity.nl

Toxicogenomics

https://www.maastrichtuniversity.nl/research/toxicogenomics

Op de afdeling Toxicogenomics (TGX) werkt een multidisciplinair team van (cel)biologen, chemici, genetici, toxicologen en bio-informatici nauw samen om de biologische impact van blootstelling aan potentieel toxische verbindingen vast te stellen en veilige therapeutische strategieën te ontwikkelen voor genetische en niet-genetische ziekten. De snelle ontwikkeling van omics-technologieën heeft ons in staat gesteld om reacties op verschillende moleculaire niveaus vast te stellen met een hogere gevoeligheid dan de meeste klassieke effectmarkers, en om informatie te verschaffen over de betrokken moleculaire werkingsmechanismen. Als zodanig combineert toxicogenomics-onderzoek toxicologie met genomics-benaderingen, en in het bijzonder next-generation sequencing, om een ​​nauwkeuriger begrip te krijgen van toxicologische processen en gerelateerde ziektemechanismen om de, normale functie herstellen of verbeteren. De toepassing van deze innovatieve omics-technologieën in in vitro onderzoek van menselijke (patiënt-afgeleide) celmodellen, in humane populatiestudies en in human health risk analysis kan worden beschouwd als het centrale onderzoeksparadigma van onze afdeling.