Als communicatiemedewerker werk je nauw samen met het communicatieteam van de Green Office (Planet en Performance). Daar waar nodig vervang je elkaar. Daarnaast werk je samen met de communicatiemedewerker HR en de centrale afdeling Communicatie. De programmamanager Duurzame Inzetbaarheid is jouw aanspreekpunt.
DI beleid bij de RUG is gericht op vakbekwaamheid, motivatie en vitaliteit. Alle medewerkers worden in de gelegenheid gesteld te blijven leren en te ontwikkelen.

Je taken omvatten in ieder geval:

● communiceren over projecten die vallen onder het programma Duurzame inzetbaarheid (DI),
● bijdrage leveren aan redactieteam Talent Portal (loopbaanportal)
● meedenken en communiceren over verbeteren van opleidingsaanbod op de Corporate Academy
● samenwerken met het communicatieteam van Roadmap Planet en Performance en de communicatiemedewerker HR
● (strategische) communicatieplannen maken en omzetten in acties en aanpak.

● relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau, in de richting van communicatie
● aantoonbare ervaring in interne en externe communicatie, marketing, social media etc.
● aantoonbare affiniteit met HR beleid en up-to-date kennis hiervan
● ervaring met projectmatig werken in een complexe organisatie
● goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling en schriftelijk
● ervaring met basis vormgeving (photoshop, indesign e.d.) en ervaring met Prospero.

Voor de functie vereiste competenties zijn:

● ondernemerschap, creatief en inventief
● organisatiesensitiviteit
● gericht op samenwerken als zelfstandig kunnen werken
● resultaatgericht en kunnen doorpakken.

De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding van de programmamanager voor het people deel .

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

● een salaris tot maximaal € 4.078,- (schaal 9) bruto per maand bij volledige werktijd
● 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen
● een aanstelling van 0,4 fte voor de periode van een jaar. Binnen dit jaar wordt besloten in welke mate de aanstelling verlengd dan wel omgezet kan worden in een vast dienstverband
● goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: vergoedingen om goed thuis te kunnen werken, royaal aantal vakantie-uren, fietsregeling en opleidingsmogelijkheden.

Indiensttreding bij voorkeur 1 september of zo spoedig mogelijk daarna

Bureau van de Universiteit

De Rijksuniversiteit Groningen heeft duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Al een aantal jaren loopt het programma Duurzaamheid, People, Planet en Performance, waarin zowel klimaat neutrale doelen staan als ook de doelen voor duurzame inzetbare medewerkers (DI beleid). Het DI beleid valt onder het onderdeel People. De medewerkers die werken om de gestelde doelen te behalen zijn ondergebracht bij het Bureau van de Universiteit onder de afdelingen HR en de AMD, waar het programma duurzaamheid (Green Office) onder valt. Bij HR is de leiding voor het programma People ondergebracht. Om zorg te dragen voor een goede communicatie over alle projecten die onder het programma People hangen, zoals de Corporate Academy, de Talent Portal en het Balansprogramma zijn wij op zoek naar een communicatiemedewerker.