Taken en verantwoordelijkheden
De diverse functionarissen in het team jagen – ieder vanuit hun eigen taak en verantwoordelijkheid – het kwaliteitssysteem en noodzakelijke verbeteringen aan. Zo ondersteunt AMK de organisatie bij het behalen van de (strategische) doelstellingen door positieve voorbeelden te benoemen, best-practices te signaleren en opleidingen met elkaar in contact te brengen. Tegelijkertijd mag van alle AMK-disciplines verwacht worden dat zij kritisch zijn en pro-actief verbeterpunten en risico’s signaleren. Als manager AMK bent u zich bewust van dit spanningsveld, begeleidt u het team hierin en bewaakt en versterkt u de verbinding van de teamleden onderling. Als manager brengt u een goede verbinding tot stand met de instituten, het College van Bestuur en de Raad van Toezicht. Ten slotte bent u in staat om het team te begeleiden in de benodigde verandering en innovatie zoals benoemd in de opdracht.
Als manager binnen de Hogeschool Rotterdam bent u intrinsiek gemotiveerd bij te dragen aan een representatieve en inclusieve organisatie. U bent in staat om de thema’s diversiteit en inclusie vanuit verschillende invalshoeken te benaderen om bij te dragen aan een veilige en inclusieve werkomgeving waarin alle medewerkers zich gezien en gehoord voelen.

U beschikt in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde masteropleiding;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring;
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van teams in verandering;
• Uitgebreide kennis en ervaring met kwaliteitszorg (zowel de systeem- als ook de gedragskant) in een grote, complexe organisatie;
• Ervaring in het hoger onderwijs is een pre.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1,5 jaar, met uitzicht op een vast contract.

Hogeschool Rotterdam biedt een dienstverband voor 1,5 jaar (met uitzicht op een vast contract) aan. Het betreft hier een functie voor minimaal 32 uur en maximaal 40 uur.

• Afhankelijk van ervaring € 5.092,01 - € 6.202,13 bruto per maand (schaal 13) gebaseerd op een volledig dienstverband. Exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Aantrekkelijke pensioenregeling via ABP.

Hogeschool Rotterdam

De Hogeschool Rotterdam hanteert al jaren het motto: Overtref jezelf. Studenten worden uitgedaagd zichzelf te overtreffen in een onderwijsomgeving die betekenisvol is en waar studenten een rijke beroepsidentiteit ontwikkelen. Een hogeschool die Rotterdam in haar onderwijs binnenhaalt en die in de stad gezien wordt als belangrijke partner. Een organisatie waar de kwaliteit van onderwijs voorop staat. In elke opleiding zijn onderzoek en praktijk met elkaar vervlochten. Met het werkveld wordt samengewerkt via stages, praktijkgericht onderzoek, leerwerkgemeenschappen en fieldlabs. Uit de genoemde elementen volgen de doelen: inclusief, contextrijk en kwalitatief hoogwaardig onderwijs. Om deze doelen te bereiken, is de afgelopen jaren een omslag gemaakt naar een decentrale sturing, waarin de opleidingsteams een collectieve verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van hun onderwijs. In deze teams heeft het stimuleren van de professionaliteit van de individuele medewerker én van het team een belangrijke plaats.

Hogeschool Rotterdam staat voor onderwijs dat kwalitatief hoogwaardig en inclusief is. Onderwijs dat studenten voorbereidt op een veranderend werkveld en een veranderende samenleving.

Audit, Monitoring en Kwaliteit (AMK)

Als manager van de afdeling Audit, Monitoring en Kwaliteit (AMK) maakt u onderdeel uit van het managementteam van de dienst Concernstaf. U legt verantwoording af aan de directeur van de dienst. U geeft leiding aan 12 medewerkers, te weten: de functionaris gegevensbescherming, de compliance officer, de riskmanager en een auditteam bestaande uit acht auditoren. Daarnaast ondersteunt een senior secretaresse het team.