Een organisatie die werkt aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen, heeft mensen nodig die bijdragen. Als HR medewerker draag jij bij aan een plezierige werkomgeving voor ondersteunend personeel, docenten en wetenschappers en regel jij alles rondom HR tot in de puntjes. Zo zijn zij in staat om studenten te helpen en vooruit te gaan in de wetenschap. 
Als HR medewerker werk je in een (internationale) academische en dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je zorgt voor het registreren, actualiseren en beheren van personeel- en formatiegegevens in het personeelsinformatiesysteem (BASS HRM/Oracle). Je aandachtsgebied ligt voornamelijk op het ondersteunend personeel. Verder informeer en adviseer je medewerkers en leidinggevenden over allerlei HR vragen op het gebied van in-, door- en uitstroom, CAO en arbeidsvoorwaarden. Daarbij is het belangrijk dat je voor de uitvoering van de werkzaamheden goed samenwerkt met zowel je directe collega's, alsook met collega's van andere afdelingen en disciplines. Je levert management informatie aan rond in-, door- en uitstroom, verzuim en verlof. 

• Je hebt een afgeronde opleiding op mbo niveau in de richting van HR of vergelijkbaar.
• Je hebt enige ervaring binnen het werkveld HR. Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving, administratief sterk en werkt nauwkeurig.
• Je kunt goed omgaan met ad-hoc vragen, bent proactief en kunt prioriteiten stellen.
• Je bent in staat snel je weg te vinden in ICT systemen, ervaring met BASS/Oracle is een pre.
• Je bent een enthousiaste teamplayer met een dienstverlenende instelling en beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden in het Nederlands en Engels (in woord en geschrift).
• Ervaring met de begeleiding van internationale nieuwe medewerkers (bijvoorbeeld aanvragen visa) is een pre.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren.

• Een dienstverband van 0,7 fte.
• Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring een salaris van minimaal € 2.367 en maximaal € 3.196 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 7). Voor meer ervaren kandidaten is salarisschaal 8 (minimaal € 2.700 en maximaal € 3.606 op basis van een 38-urige werkweek) bespreekbaar.
• Je hebt de mogelijkheid je eigen werkzaamheden en uren flexibel in te delen, waarbij het onze voorkeur heeft dat je in ieder geval op dinsdagen werkt. Thuiswerken hoort daarbij tot de mogelijkheden.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 29 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Je komt te werken in een team bestaande uit vier HR adviseurs, vijf HR medewerkers, een administratief medewerker HR en een hoofd HR. Vanwege een interne doorstroom van één van onze HR medewerkers zoeken we een nieuwe collega. Als afdeling HR willen wij een belangrijke bijdrage leveren aan de speerpunten van de faculteit door goede ondersteuning en advies te bieden.
Aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) verdiepen we ons in het gedrag, voelen en denken van mensen en in kunstmatige intelligentie. Mens en maatschappij vormen de focus van ons werk. We kijken binnen die context naar thema's als het gedrag en de psyche van de mens, onderwijs en opvoeden, communicatie, neurowetenschap en –technologie, maatschappij en cultuur. De faculteit biedt onderwijs aan 5000 studenten, heeft 700 medewerkers in dienst en heeft de ambitie om tot de beste sociaalwetenschappelijke faculteiten van Europa te behoren. Een van de 10 speerpunten uit de facultaire strategie is het realiseren een prettige studie- en werkomgeving.
Radboud Universiteit
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!