Houd jij van:

• het ontwikkelen van vernieuwend strategisch HR-beleid in een grote en dynamische organisatie?
• projecten uitvoeren voor de lange termijn én razendsnel inspelen op actuele vragen?
• het maken van goede plannen en zorgen dat ze worden geïmplementeerd?
• bedenken hoe je mensen kunt overtuigen van jouw ideeën?

Dan is de functie van beleidsadviseur HR bij de Bestuursstaf van de Universiteit van Amsterdam (UvA) jou als breed inzetbare professional op het lijf geschreven.

Wat ga je doen

De medewerkers van de afdeling HR Beleid & Strategie werken aan gestroomlijnd en innovatief HRM-beleid voor de 6.000 medewerkers van de UvA. Voor én met deze eigenzinnige professionals ga jij aan de slag. Dat doe je binnen de strategische doelstellingen van het UvA Instellingsplan 2021-2026 dat onlangs is vastgesteld. Om de ambities uit dit plan te bereiken zetten we leiderschap centraal, zowel institutioneel als persoonlijk. We zijn ervan overtuigd dat dat nodig is in een omgeving die in toenemende mate vraagt om het nemen van eigen verantwoordelijkheid, interdisciplinaire samenwerking in teams, leren en ontwikkelen en verbinding met de samenleving. Je draagt bij aan de omstandigheden en randvoorwaarden waaronder talent zich optimaal kan ontwikkelen. Je zoekt actief de samenwerking op met faculteiten, diensten en decentrale HR-afdelingen. Met je kennis van het vakgebied, uitstekende adviesvaardigheden en je vermogen om projecten tot een goed einde te brengen werk je concreet aan de ontwikkeling en implementatie van ons strategische beleid. Even belangrijk is de taak van de afdeling – als onderdeel van de integrale bestuursstaf – om het College van Bestuur optimaal te adviseren en te ondersteunen als het gaat om uiteenlopende actuele onderwerpen met een HR-component. Enkele voorbeelden van thema’s die voor ons team de komende periode belangrijk zijn: leiderschapsontwikkeling, Learning&Development, sociale veiligheid en D&I, HR analytics, Arbo, Erkennen & Waarderen (landelijk programma VSNU) en hybride werken. Genoeg uitdagingen voor jou als resultaatgerichte, flexibele adviseur en HR-professional!

Wat vragen we van jou

Jij kunt conceptueel denken, maar weet ook hoe je jouw ideeën handen en voeten geeft. Je laat je daarbij niet belemmeren door druk of bureaucratische processen. Je luistert goed en anticipeert, je beweegt mee als het moet en tegen als het kan. Met je plezierige, professionele houding en je vermogen tot helder te communiceren in woord en geschrift, ben je een graag geziene en effectieve adviseur. Daarnaast heb je:

• een afgeronde, passende opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur HR-gerelateerd;
• zo’n 5 jaar ervaring met het initiëren, ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, bij voorkeur in een grote, publieke (kennis)organisatie;
• ervaring met projectmatig en digitaal werken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Bij de UvA heerst een kritisch, creatief en internationaal klimaat. Dat vertaalt zich ook naar jouw team. Openheid, (kritisch) reflecteren op jezelf en elkaar, steun bieden en als het nodig is stoom afblazen, dat typeert de sfeer. Iedereen zet zich met veel deskundigheid en een grote betrokkenheid in voor het beste HR-beleid voor de organisatie en alle mensen die daar werken. Daar ga jij met veel ruimte voor vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid aan meewerken.

Verder kun je rekenen op:

• een salaris van maximaal €5.211 (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten) bij een werkweek van 38 uur;
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8% vakantietoelage en 8,3% eindejaarsuitkering;
• uitstekende arbeidsvoorwaarden;
• een werkplek in het hartje van Amsterdam, met als standplaats het Maagdenhuis;
• mogelijkheid om, zowel tijdens als na corona, hybride te werken;
• veel ontwikkelmogelijkheden.
• Wij vinden een goede werk- en privébalans belangrijk.

Universiteit van Amsterdam

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 39.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen. Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.