Wil jij met jouw onderzoek meehelpen om digitale zorgprocessen efficiënter te maken? Als promovendus richt jij je op de vraag hoe de elektronische uitwisseling van patiëntgegevens tussen zorgaanbieders kan worden verbeterd. Met jouw bedrijfskundige blik pas jij inzichten op het gebied van interorganisationele samenwerking toe op dit concrete vraagstuk in de samenleving.
Waar gaat het project over? Patiëntgegevens worden steeds meer digitaal vastgelegd wat zorgprocessen aanzienlijk verbetert. Door elektronische uitwisseling van deze gegevens tussen zorgaanbieders - met inachtneming van privacy en veiligheid - kan de zorg nog beter en efficiënter worden. Kan, want dat vereist dat sprake is van interoperabiliteit. Om dat te bewerkstelligen moet informatie eenduidig worden vastgelegd en gedeeld door zorgaanbieders. Er worden steeds meer (technische en semantische) standaarden ontwikkeld ter ondersteuning van interoperabiliteit. Toch blijkt het in de praktijk nog lastig in samenwerkingsverbanden tussen zorgaanbieders tot afspraken te komen rondom het verbeteren van elektronische uitwisseling van patiëntgegevens, dan wel om conform die afspraken en standaarden te werken. Dit promotieonderzoek richt zich op de vraag hoe elektronische uitwisseling van patiëntgegevens tussen zorgaanbieders kan worden verbeterd, en welke rol de daarvoor ontwikkelde informatiestandaarden hier (al dan niet) in spelen. Daarbij wordt gestreefd zowel bij te dragen aan theoretische inzichten ten aanzien van interorganisationele samenwerking en interoperabiliteit; als het opleveren van toepasbare kennis die aansluit bij de huidige praktische ervaringen en werkzaamheden van zorgaanbieders en zorgprofessionals.

Het promotie/onderzoeksproject is opgedeeld in 3 deelstudies:
1. Hoe - al dan niet m.b.v. informatiestandaarden - uitwisseling van patiëntgegevens tussen zorgaanbieders in Nederland op dit moment daadwerkelijk tot stand komt dan wel plaatsvindt volgens de 5-lagen van het Nictiz-model; (verkenningsstudie 1, kwantitatief/document-analyse/literatuurstudie).
2. Welke problemen doen zich daarbij voor en hoe gaan betrokken actoren daarmee om? (kwalitatieve verdiepingsstudie 2, (participatieve) observaties, interviews, system/document analyse).
3. Welke interventies (incl. 'best practices' uit de praktijk) dragen op welke wijze bij aan het verbeteren van de elektronische uitwisseling van patiëntgegevens tussen zorgaanbieders? (action-research, studie 3: ontwikkeling van interventiemethodieken ten behoeve van interorganisationele samenwerking op grond van gegevensuitwisseling welke onder begeleiding van evaluatie en observatie in samenwerking met praktijk worden aangescherpt).

• Je bent afgestudeerd in bedrijfskunde met aantoonbare affiniteit (bijv. keuzevakken, stages) met ICT in de zorg; of afgestudeerd in informatiemanagement met aantoonbare affiniteit in bedrijfskundige vraagstukken in de zorg.
• Je hebt uitstekende kennis van en ervaring met onafhankelijke onderzoeksmethoden (kwantitatief en kwalitatief). Ervaring met (participerende) observatie, interviews en inductieve data-analyse is een pre.
• Je bent bereid en in staat om uitgebreid veldwerk te verrichten op verschillende plekken in Nederland; evenals twee dagen per week in Den Haag bij Nictiz en twee dagen per week bij de iHub in Nijmegen te werken.
• Je bent in staat om complexe materie en omgeving eigen te maken. Ook weet je contacten bij verschillende zorginstellingen en ICT professionals te leggen en te onderhouden.
• Je bent in staat om het promotieonderzoek binnen de tijd af te ronden.
• Je bent sterk in projectmanagement, proactief en je kan zelfstandig werken.
• Je hebt een goede academische schrijfvaardigheid en aantoonbare affiniteit of ervaring met het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek.
• Je bent bereid deel te nemen aan het academisch debat, bijvoorbeeld op conferenties en in het streven naar wetenschappelijke publicaties.
• En (in het kader van laatstgenoemde) beheers je de Engelse taal uitstekend in woord en schrift.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 of 5 jaar.

• Een dienstverband van 0,8 (vijfjarig contract) - 1,0 fte (vierjarig contract).
• Het bruto salaris start met € 2.434 per maand op basis van een 38-urige werkweek en loopt tot € 3.111 vanaf het 4e jaar (salarisschaal P).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van anderhalf jaar. Na een positieve beoordeling wordt dit verlengd met tweeënhalf jaar (vierjarig contact) of drieënhalf jaar (vijfjarig contract).
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 29 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Er zijn vier partijen betrokken bij dit project. Allereerst de Nijmegen School of Management (NSM). NSM is een academisch onderzoeksinstituut en onderwijsinstelling aan de Radboud universiteit, die zich richt op institutionele en management issues binnen en tussen complexe organisaties in zowel het publieke als het private domein. NSM kent 7 disciplines: Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Politicologie, Economie en Bedrijfseconomie, Sociale en Politieke wetenschappen van de omgeving, en Geografie en Ruimtelijke Ordening. NSM streeft naar een multidisciplinaire aanpak waar dat ook maar kan. Er werken ongeveer 280 mensen bij de NSM, waarvan 75% uit academische staf bestaat. Op het moment heeft NSM ongeveer 4,800 studenten. 
De tweede partij die nauw betrokken is bij dit onderzoek is Nictiz. Nictiz is de Nederlandse kennisorganisatie voor digitale informatie-uitwisseling in de zorg. Nictiz ontwikkelt en beheert informatiestandaarden. Nictiz zorgt ervoor dat informatie eenduidig is en adviseert hoe data zo wordt opgeslagen dat het makkelijk toegankelijk is voor verschillende zorgaanbieders. Nictiz verzamelt en deelt kennis over digitale informatie-uitwisseling in de zorg. Daarbij wordt niet alleen naar Nederland gekeken, maar ook naar wat er internationaal gebeurt.

Ten derde is ook iHub – interdisciplinary Hub for Privacy, Security and Data Governance bij dit project betrokken. iHub is een interfacultair en interdisciplinair onderzoeksinstituut aan de Radboud Universiteit. Hier komen onderzoekers samen die middels onderzoek beter inzicht willen krijgen op de impact van digitalisering op onze samenleving: zowel in sociaal, politiek en economisch opzicht. Met dit onderzoek beoogt iHub bij te dragen aan digitale transformaties die bijdragen aan het algemeen belang. Daarvoor is interdisciplinair onderzoek nodig met onderzoekers uit verschillende disciplines zoals informatica, filosofie en ethiek, communicatiewetenschap, rechten, science & technology studies, organisatiewetenschap, geneeskunde en linguistiek, om maar eens een paar disciplines te noemen die zich binnen iHub in onderzoek verenigen.

Als laatste is de Sint Maartenskliniek betrokken bij dit onderzoek om ook de link naar de praktijk te leggen. Dit gespecialiseerde ziekenhuis is in Nederland en Europa toonaangevend in de behandeling van aandoeningen op het gebied van houding en beweging.

Radboud Universiteit
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!