Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 15 nov 2021).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
U zult worden ingezet voor het verzorgen, coördineren en ontwikkelen van onderwijs op zowel bachelor- als ook masterniveau. Dit betreft primair Nederlandstalig onderwijs in de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid en de masteropleiding Nederlands recht in blokken op het terrein van het publiekrecht, en het bestuursrecht in het bijzonder. U kunt mogelijk ook worden ingezet in Engelstalig onderwijs in publiekrechtelijke vakken.
Uw onderzoek zal zich richten op het Nederlands en/of rechtsvergelijkend bestuursrecht. Dit kan ‘klassiek’ bestuursrecht of bestuursprocesrecht zijn, maar ook materieel bestuursrecht op terreinen als het omgevingsrecht, aanbestedingsrecht of het vreemdelingenrecht. U heeft bij voorkeur reeds concrete ideeën voor een eigen en onderscheidende onderzoekslijn die tot hoogkwalitatieve publicaties zal leiden. Wij vragen u deze onderzoekslijn kort uit een te zetten (in maximaal 500 woorden, in de sollicitatiebrief of in een bijgevoegd een apart document).
Inzake bestuur wordt van u gevraagd zitting te nemen in een of meerdere facultaire commissies.
U werkt in teamverband en de lijnen binnen de capaciteitsgroep Publiekrecht zijn kort. Ons team bestaat uit ruim 40 toegewijde medewerkers die op voltijds- of deeltijdsbasis werkzaam zijn.
Ook indien u (nog) niet bent gepromoveerd, wordt u uitgenodigd te solliciteren. U hoeft dan geen beschrijving van een onderzoekslijn bij te voegen. U zult dan als docent worden aangeworven.
Afhankelijk van ervaring zal u als Universitair docent 2 of 1 worden ingehuurd. Indienstneming als UD2 zal in eerste instantie plaatsvinden op basis van een tenure track. In beginsel wordt vijf jaar na aanvang van de arbeidsovereenkomst vastgesteld of afgesproken doelen bereikt zijn. Zo ja, dan wordt u bevorderd tot universitair docent 1 in vaste dienst. De functie is voor een UD2 gewaardeerd in salarisschaal 11; voor een UD1 is dit schaal 12.
In geval u niet bent gepromoveerd, en daarop ook nog geen uitzicht bestaat, zal u worden benoemd als docent 4 of 3. De functie is voor een docent gewaardeerd in salarisschaal 10.
De voorziene omvang van de arbeidsovereenkomst is 1,0 fte, maar een overeenkomst van tenminste 0,8 fte behoort tot de mogelijkheden. Beoogde ingangsdatum is 1 januari 2022.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM
De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 20.000 studenten en 4.700 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: