Bij de afdeling HR van de Faculteit Governance and Global Affairs is een vacature voor een

Senior HR-adviseur (0.6 – 0.7 fte)
Vacaturenummer 21-527 9884

Als senior HR-adviseur maak je deel uit van het HR-team binnen het faculteitsbureau van de Faculteit Governance and Global Affairs (FGGA), met als standplaats Den Haag. Jouw advies draagt eraan bij dat onze medewerkers kunnen excelleren in onderwijs, onderzoek en management. De ene keer treedt je op als strategisch adviseur, de volgende keer als sparringpartner en dan weer als facilitator. Advisering over individuele casuïstiek maakt onderdeel uit van je werk, tegelijk is er ook ruimte om het voortouw te nemen op diverse HR-thema’s zoals sociale veiligheid, leiderschap en organisatie-inrichting.

De faculteit groeit waardoor wij nu het huidige HR-team bestaand uit twee senior HR-adviseurs kunnen uitbreiden. We zijn een zelfsturend team en werken intensief met elkaar samen waarbij ieder eigen onderwerpen en accounts heeft maar waarbij ook flexibel bij elkaar wordt ingesprongen op basis van kennis, ervaring en interesse. Je komt terecht in een hecht team met een open sfeer, waarin je kunt samenwerken en sparren. Wij rapporteren rechtstreeks aan de portefeuillehouder bedrijfsvoering van de faculteit.

De voornaamste werkzaamheden

• Je bent verantwoordelijk voor de advisering en equipering vanuit strategische organisatiedoelen over o.a. strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, HR-beleid, de toepassing van HR-instrumenten en wet- en regelgeving voor een aantal aan jou toegewezen organisatieonderdelen.
• Je adviseert over niet-reguliere individuele vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers. Het regisseren van complexe verzuim- en/of conflictcasuïstiek komt regelmatig voor;
• Je draagt bij aan de gedachtevorming t.a.v. het oplossen van HR-vraagstukken en verandertrajecten voor de faculteit en participeert in universitaire project- en werkgroepen

Profiel

• Je bent een zelfstandige en zelfverzekerde professional en generalist met academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt een afgeronde opleiding en/of specifieke trainingen op HR-vakgebied;
• Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring bij voorkeur in een vergelijkbare functie en in een grote complexe organisatie; 
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en organisatieverandering en -ontwikkeling;
• Je communiceert gemakkelijk en bekwaam in zowel Nederlands als Engels en hebt goed ontwikkelde advies- en coachvaardigheden;
• Je beschikt over overtuigingskracht, je bent je bewust van je voorbeeldrol en voelt feilloos onderlinge verhoudingen en belangen aan.

Wij bieden
Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband, afhankelijk van behoefte, gebleken geschiktheid en beschikbare middelen. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 3.807,- en maximaal € 5.211,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 11).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover vind je op de website. 

Onze organisatie
Wetenschap voor en over de samenleving is hét domein van de Faculteit Governance en Global Affairs (FGGA). FGGA verzorgt kwalitatief hoogwaardig interdisciplinair onderwijs over en onderzoek naar maatschappelijke en governance vraagstukken zoals terrorisme, organisatie van het openbaar bestuur, klimaatverandering en economische crises. Hedendaagse onderwerpen worden zowel vanuit een bestuurskundig, politicologisch, economisch, juridisch als sociologisch perspectief benaderd. Door deze interdisciplinaire benadering krijgen het onderwijs en het onderzoek van de faculteit een grensoverschrijdend karakter. FGGA is één van de zeven faculteiten van de Universiteit Leiden en is gevestigd in Den Haag. De FGGA is een jonge, ondernemende, vernieuwende en innovatieve organisatie die in snel tempo groeit. De faculteit heeft drie wetenschappelijke instituten, twee centers en meer dan 3000 studenten.

Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. Ook de Faculteit Governance and Global Affairs streeft er naar om een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving te creëren waarin iedereen, ongeacht wie je bent of wat je doet, zich thuis kan voelen en ontwikkelen.