Het doel van het via een KIEM-subsidie gefinancierde project is het kwalitatief evalueren of SyncVRFIT een waardevolle toevoeging is aan de bestaande pijnrevalidatie-programma’s van Adelante en CIR, en meer specifiek in welke fase van de behandeling en voor welke patiënt. SyncVR-FIT is een gebruiksvriendelijk platform waarmee patiënten zelfstandig kunnen oefenen en toch behandelaarsfeedback krijgen.

Voor dit project zijn wij op zoek naar een senior onderzoeker die samen met de projectgroep (o.a. bestaand uit een PhD-student en Hoogleraar Revalidatiegeneeskunde) en de betrokken partners het onderzoek coördineert en de toepasbaarheid van de SyncVR-FIT applicatie evalueert tijdens verschillende fasen van de pijnrevalidatiebehandeling als bij patiënten met variërende kenmerken (bijv. ten aanzien van stemming, bewegingsangst, conditie). Hiertoe wordt o.a. gebruik gemaakt van kwalitatief onderzoek (analyse van focusgroep interviews met gebruikers - zowel patiënten als behandelaars). Verder dient de senior onderzoeker te evalueren in hoeverre het geven van feedback t.a.v. bewegen (gekwantificeerd door meten van verplaatsing en accelaratie van controllers en headset tijdens gebruik SyncVR-FIT) aan patiënten, een meerwaarde heeft binnen de behandeling?

De taken van de onderzoeker zullen hoofdzakelijk bestaan uit:

• Voorbereiden en afronden METC-aanvraag en studiematerialen (o.a. verder uitwerken van wervingsprocedure patiënten en behandelaren, interview guide voor de verschillende focusgroepen);
• Het coördineren van de voorbereidingen voor het toepassen van SyncVR-FIT (training van gebruik);
• Uitvoeren en analyseren van focusgroepen;
• Samen met SyncVR exploreren van mogelijkheden tot oplevering feedback en vervolgens de bruikbaarheid evalueren (tweede helft van het onderzoekproject);
• Het coördineren van andere ondersteunende projectwerkzaamheden zoals het aansturen van lokale onderzoeksassistenten;
• Het opzetten van de studie naar effect op bewegen en het uitvoeren van de dataverwerking en analyses;
• Het rapporteren van de resultaten in internationale wetenschappelijke publicatie en het (inter)nationaal verspreiden van de resultaten, bijvoorbeeld door Nederlandstalige samenvattingen of berichten en presentatie tijdens een wetenschappelijk congres;
• Voorbereiden van vervolg subsidieaanvraag indien evaluatie van toepasbaarheid SyncVR positief blijkt te zijn.

• Een passend afgerond PhD-traject, bijvoorbeeld op het gebied van Gezondheid- of Bewegingswetenschappen, en een academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met kwalitatief wetenschappelijk onderzoek, bij voorkeur aantoonbaar door relevante onderzoek publicaties;
• Affiniteit met (pijn)revalidatie. Ervaring in eHealth is een pré;
•  Helder en vlot mondeling en schriftelijk kunnen communiceren in het Engels en in het Nederlands;
• Een betrokken, enthousiaste en daadkrachtige werkhouding.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Het betreft een tijdelijk dienstverband van 0,3 fte voor 1 jaar. Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het maximum bruto maandsalaris bedraagt € 5.211,- schaal 11 (bij fulltime aanstelling). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.

De beoogde ingangsdatum van de aanstelling is 1 januari 2022.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast  gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website  http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 20.000 studenten en 4.700 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience. Meer informatie op vindt u op www.maastrichtuniversity.nl.

Vakgroep Revalidatiegeneeskunde

De missie van de vakgroep Revalidatiegeneeskunde is de evidence-based practice in Revalidatiegeneeskunde te verbeteren. Het onderzoek richt zich primair op verbetering en evaluatie van diagnostiek, behandeling en zorg na ontslag voor patiënten met verwachte of bestaande beperkingen in hun activiteiten en participatie. Onderzoek, implementatie en innovatie van zorg worden gefaciliteerd in nauwe samenwerking met praktijkpartners. Het onderzoek is primair klinisch gericht op diagnose, prognose, moderatie, mediatie, uitkomstmaten en klinimetrie. Een tweede onderwerp betreft de (kosten-)effectiviteit van behandelingen en veranderingen in zorgketens. Theoriegestuurd translationeel onderzoek naar nieuwe behandelvormen en -mogelijkheden wordt eveneens uitgevoerd. Ca. 40 toegewijde medewerkers leveren voltijds of deeltijds een bijdrage aan bovengenoemd onderzoek en onderwijs.