De Managing Director is verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering binnen de faculteit Applied Physics. Zij/hij wordt ondersteund door en geeft leiding aan het faculteitsbureau dat bestaat uit ongeveer 30/35 medewerkers, die grotendeels vanuit de centrale diensten zijn gedetacheerd. Het faculteitsbureau biedt ondersteuning aan het primaire proces bestaande uit onderwijs, onderzoek en valorisatie. Het managen, aansturen, motiveren en coachen van c.q. leidinggeven aan de medewerkers maakt een substantieel en cruciaal onderdeel uit van de functie. De directeur is tevens verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de Eindhoven School of Education, het expertisecentrum van de TU/e op het gebied van de professionele ontwikkeling van (aanstaande) leraren in het bèta- en techniekdomein.

De Managing Director is lid van het faculteitsbestuur, stelt samen met de andere bestuursleden het facultaire beleid vast, en is er verantwoordelijk voor dat bestuursvoornemens worden vertaald naar uitvoerende zaken en taken op het gebied van financiën, HR, gebouwbeheer, ICT, communicatie, etc. Het voeren van een gezonde financiële bedrijfsvoering is daarbij conditio sine qua non. Daarnaast draagt de Managing Director bij aan de strategie, het beleid en de uitvoering van TU/e-brede processen waarbij het beleidsplan strategie 2030 het uitgangspunt vormt. Daarbij vertegenwoordigt zij/hij niet alleen de faculteit, maar ook het belang van de universiteit als geheel.

Overige kerntaken zijn:

• Het leggen en onderhouden van contacten met relevante private en publieke partners, inclusief de contractuele afwikkeling van samenwerkingsverbanden.
• Fungeren als sparring partner van belanghebbenden en betrokkenen binnen en buiten de faculteit over beleidsvragen en -thema's.

• Relevante academische opleiding
• Aantoonbare meerjarige management- en bedrijfsvoeringservaring opgedaan in een grote, complexe organisatie, bij voorkeur in de sector wetenschappelijk onderzoek dan wel het hoger onderwijs
• Affiniteit met het in synergie samenbrengen van meerdere (deel)organisaties en beschikken over leidinggevende kwaliteiten die daarbij horen
• Gedegen financieel inzicht
• Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van modern personeelsbeleid
• Ervaring en/of aantoonbare affiniteit met hoger onderwijs- en/of onderzoeksomgeving en de primaire processen binnen deze academische context.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; spreek- en schrijfvaardigheid in zowel de Nederlandse als de Engelse taal (CEFR niveau C1);
• Bewezen kwaliteiten als integraal en verbindend manager die in staat is samen te werken met collega directeuren.
   

• Het betreft in beginsel een full-time functie. (0,8 fte is bespreekbaar)
• Salarisindicatie: schaal 15 CAO Nederlandse Universiteiten. (minimaal € 5.912 - maximaal € 7.623,- bruto per maand op basis van fulltime) geldt als uitgangspunt.
• Tevens kent de TU/e een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, 41 vakantiedagen bij een fulltime 40-urige werkweek, een aantrekkelijke pensioenregeling (ABP), riante sportfaciliteiten en kinderopvangvoorzieningen op de campus.
• Verder biedt de TU/e een inspirerende academische, internationale en dynamische werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Een uitgebreid functieprofiel is op aanvraag verkrijgbaar.

Voor deze functie wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang

Als u geïnteresseerd bent in deze functie dan verzoeken wij u zo snel mogelijk te reageren.

Planning sollicitatiegesprekken

(1e ronde)                                                                                                              10 en 12  januari 's middags

(2e ronde)                                                                                                               21 januari tussen 12.00 en 14.00 uur