De omgeving vormt ons gedrag, maar hoe werkt dat voor verpleeghuisbewoners met dementie? Zorgboerderijen bieden een radicaal andere omgeving, zowel op fysiek (architectuur, binnen/buitenruimten), sociaal (interactie met anderen zoals medewerkers, naasten en de buurt) als organisatorisch vlak (cultuur), en lijken hiermee het dagelijks leven van bewoners te veranderen. De postdoc onderzoeker ontrafelt werkingsmechanismen van de zorgomgeving (fysiek, sociaal en organisatorisch): hoe beïnvloeden de verschillende elementen uit de omgeving het dagelijks leven en functioneren van ouderen?

Jouw rol als post-doc houdt in:

• Het opzetten en uitvoeren van het onderzoek naar werkingsmechanismen van zorgboerderijen en onderzoeken hoe deze toegepast kunnen worden in andere innovatieve woonzorgconcepten en reguliere verpleeghuiszorg; in het bijzonder onderzoek je de relatie tussen de organisatische context (o.a. dynamic capabilities, leiderschap en competenties) en hoe dit de fysieke en sociale omgeving stuurt.
• Het ontwikkelen van specifieke Ecological Momentary Interventies (dynamisch en aangepast aan de lokale context), in nauwe samenwerking met het praktijkveld, die het dagelijks functioneren en leven van bewoners ondersteunen. Deze toetst je empirisch in diverse woonzorgconcepten, zoals reguliere verpleeghuiszorg, kleinschalige woonvormen of innovatieve concepten als hofjes of woonleefgemeenschappen.
• Het dagelijks begeleiden van een promovendus die zich richt op onderzoek naar de effecten van zorgboerderijen op bewoners.

Onderzoeksmethoden zijn divers en bestaan uit als kwalitatieve methoden (job shadowing, participerende observaties, interviews, focusgroepen). Je zult nauw samenwerken in een team van onderzoekers met verschillende achtergronden (gezondheidswetenschappen, organisatiewetenschappen, psychologie, verplegingswetenschap, ouderengeneeskunde, service science) en met medewerkers (o.a. management, zorgmedewerkers) vanuit verschillende instellingen in de praktijk in heel Nederland. Daarbij begeleidt je promovendi, onderzoeksmedewerkers en mensen uit de praktijk met wetenschappelijk onderzoek.

Het project is onderdeel van een grootschalig project naar zorgboerderijen en andere innovatieve woonzorgconcepten in de ouderenzorg. Het onderzoek wordt uitgevoerd vanuit de Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg, een structureel en interdisciplinair samenwerkingsverband tussen de Universiteit Maastricht, 9 zorgorganisaties, 2 mbo-instellingen en Zuyd Hogeschool.  

Wij zoeken een enthousiaste onderzoeker, (bijna) gepromoveerd in de richting van gezondheidswetenschappen, verplegingswetenschap, psychologie of aanverwante opleiding. Je bent nieuwsgierig en geïnteresseerd in aangrenzende vakgebieden en houdt van interdisciplinaire samenwerking om te komen tot nieuwe inzichten. Doorzettingsvermogen, initiatief nemen en zelfstandig werken zijn belangrijke eigenschappen. Je hebt ervaring met het schrijven en publiceren van wetenschappelijke artikelen.

Je hebt uitstekende contactuele eigenschappen en gebleken vaardigheden op het terrein van organiseren van projecten en het werken in een team. Je bent bekend met kwalitatieve en kwantitatieve analyse, wetenschappelijk schrijven en beheersing van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). Je bent in staat om andere onderzoekers en onderzoeksassistenten te begeleiden en superviseren in het doen van wetenschappelijk onderzoek in praktijk en hen te ondersteunen in het schrijven van wetenschappelijke artikelen. Daarnaast krijg je mogelijkheid om nieuwe onderzoeksaanvragen te schrijven. Aantoonbare affiniteit met de (ouderen)zorg en onderzoek op dit terrein strekt tot de aanbeveling.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

Het betreft een tijdelijk dienstverband van 0,8 fte, voor 4 jaar. Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het maximum bruto maandsalaris bedraagt € 4.490,- conform schaal 10 (bij fulltime aanstelling).

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast  gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website  http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 20.000 studenten en 4.700 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience. Meer informatie op vindt u op www.maastrichtuniversity.nl

Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg/Vakgroep Health Services Research (FHML)

CAPHRI is de grootste van vijf schools binnen het Maastricht UMC+. Het Maastricht UMC+ staat bekend om haar expertise op het gebied van gezondheidsrisico’s, de preventie van ziekten, het diagnostisch en prognostisch onderzoek op het gebied van primary care en public health, gezondheidsbevordering en de organisatie van de gezondheidszorg. CAPHRI speelt een centrale rol binnen het Maastricht UMC+ en investeert in de verbetering en vernieuwing van de hele zorgketen, van preventie en eerstelijnszorg tot nazorg en revalidatie. Als uitgangspunt hanteert CAPHRI de gezondheidszorg gezien vanuit het perspectief van de professional, de patiënt en de maatschappij. Het uiteindelijk doel van CAPHRI is de verbetering van de gezondheid van de bevolking. Verder maakt CAPHRI deel uit van de erkende onderzoekscholen CaRe (Netherlands School of Primary Care Research) en WTMC (Science, Technology and Modern Culture).

CAPHRI is een school met een sterk internationaal karakter, wat ook blijkt uit het feit dat 40% van de PhD studenten uit het buitenland komt. Voor meer informatie over CAPHRI, de onderzoeksprogramma’s en de onderzoekers, ga naar https://caphri.mumc.maastrichtuniversity.nl/

Uw plaats van tewerkstelling is de vakgroep Health Services Research van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van het Maastricht Universitair Medisch Centrum, te Maastricht. Zie tevens https://www.maastrichtuniversity.nl/research/health-services-research

Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg

De Academische Werkplaats Ouderenzorg Limburg (AWO-L www.awolimburg.nl) is een structureel samenwerkingsverband tussen de Universiteit Maastricht, 9 zorgorganisaties (Meandergroep Zuid-Limburg, Sevagram, Envida, Cicero Zorggroep, Zuyderland, Vivantes, De Zorggroep, Land van Horne, Proteion), Zuyd Hogeschool, mbo’s Gilde Zorgcollege en Vista college. Binnen het living lab van de AWO-L draait het om het verbeteren van de kwaliteit van leven en zorg voor ouderen. Zorgverleners (zoals verpleegkundigen, verzorgenden, artsen, psychologen, fysio- en ergotherapeuten), beleidsmakers, onderzoekers,  studenten en ouderen zelf wisselen kennis en ervaring uit. Daarnaast toetsen en evalueren we vernieuwingen in de dagelijkse zorg. Praktijk, beleid, onderzoek en onderwijs gaan in het living lab hand in hand. Het onderzoek betreft onderwerpen die zorgvragers (kwetsbare ouderen die thuis wonen met zorg of in een woonzorgcentrum/verpleeghuis) en zorgprofessionals gezamenlijk agenderen en aan werken. Het netwerk bestrijkt circa 185 zorglocaties (zorgcentra, verpleeg- en verzorgingshuizen), thuiszorg en meer dan 27.000 medewerkers.

De werkwijze van de AWO-L en het wetenschappelijk onderzoek is internationaal toonaangevend. In de werkplaats werekn enerzijds gepromoveerde senior onderzoekers (linking-pins) vanuit de universiteit minimaal 1 dag per week bij een zorgorganisaties aan wetenschappelijk onderzoek. Anderzijds werken medewerkers (verpleegkundigen, paramedici, artsen, beleidsmedewerkers e.a.) vanuit de zorgorganisaties samen met de Universiteit Maastricht, Zuyd Hogeschool en mbo. Samen bedenken ze oplossingen voor de problemen van de toekomst, die vervolgens worden getoetst en geïmplementeerd door de professionals zelf. Daartoe werken ze samen binnen geprioriteerde thema’s (zoals dementiezorg of bewegen) aan projecten (zoals 24-uurs verpleeghuiszorg op een zorgboerderij of de effecten van beweeginterventies). De AWO-L werkt landelijk samen met de Samenwerkende Academische Netwerken Ouderenzorg (SANO).