We zoeken een communicatieve, enthousiaste collega, die in staat is om in deze dynamische omgeving te werken. Je zorgt ervoor dat het bibliotheeksysteem en bijzondere-collectie systeem goed functioneren (IT) en goed gebruikt en gevuld worden (proces). Je overziet de reikwijdte van de systemen, kent de functionaliteiten op hoofdlijnen en bent een gesprekspartner in het verbeteren van de werking van de systemen.

Daarnaast ben je vanuit je expertise projectleider van gerelateerde universiteitsbibliotheek-brede (UB-brede) projecten. Denk bijvoorbeeld aan vernieuwingstrajecten zoals het beter zichtbaar maken van collectie-onderdelen in het web of het verbeteren van het gebruik van digitale onderwijsmaterialen in de leeromgeving van de Universiteit Maastricht (UM).

Het werk

• In de rol van coördinator zorg je dat het bibliotheeksysteem (Worldshare) en bijzondere-collectie systeem (Islandora) goed functioneren (IT) en goed gebruikt en gevuld worden (proces).
• Je organiseert hiervoor operationeel overleg met systeembeheer en key-users op frequente basis, waarmee je werkt aan continue verbetering van en eventuele knelpunten in de (samen)werking signaleert.
• Je organiseert overleg over ideeën, wensen en problemen van gebruikers in het zoeken en vinden van wetenschappelijke informatie en de wijze waarop die door uitgevers wordt aangeboden.
• Je kent de roadmaps van de systeem leverancier (OCLC) en van de UM-organisatie en bewaakt de adequate respons van de organisatie hierop. Ook onderhoud en stuur je de werkrelatie met deze leverancier.
• Je stelt in overleg met de web coördinator en coördinator gebruikersonderzoek kwalitatieve en kwantitatieve evaluaties op van het gebruik van de belangrijke websites door studenten en medewerkers.
• Bij zaken met grotere impact of belangrijke beslismomenten schakel je via de systeemeigenaar met het UB-management.
• Je hebt kennis van nieuwe methoden en technieken (b.v. semantisch web, linked-open-data) en weet deze te vertalen in de context van je werk.

• HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het coördineren van teams met een proces inhoudelijke en een IT-component.
• Je bent geïnteresseerd in de functionele en technische kant van bibliotheeksystemen.
• Je bent geïnteresseerd in de ontwikkelingen rondom zoeken, vinden en beschikbaar stellen van wetenschappelijke informatie i.r.t. bibliotheeksystemen.
• Je hebt kennis van Dublin Core en MARC metadata formaten.
• Kennis van een bibliotheeksysteem zoals OCLC Worldshare of Ex Libris ALMA is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Je bent klantgericht, analytisch en weet te verbinden.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met de ambitie om over te gaan tot een structurele aanstelling.

Geboden wordt een jaarcontract voor 0,8 fte met de ambitie om over te gaan tot een structurele aanstelling. Het maximum bruto maandsalaris bedraagt € 4.490 conform schaal 10 (bij fulltime aanstelling).

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast  gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website  http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 20.000 studenten en 4.700 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
 

Universiteitsbibliotheek

In augustus 2016 is het strategisch programma 2017-2021 Community at the CORE vastgesteld. Op deze basis heeft de Universiteitsbibliotheek (UB) de strategische agenda voor de komende jaren bepaald. Als solide partner voor de brede UM community in het faciliteren van kennisontwikkeling en – disseminatie werkt de UB aan de thema’s content & access, skills & support, digital scholarship & intelligence en engagement & community. De UB is één van de initiatiefnemers van FAIR@UM.

De UB is verantwoordelijk voor het verwerven en toegankelijk maken van de (voor een belangrijk deel digitale) wetenschappelijke informatiebronnen, de digitale en fysieke leeromgeving van de UM, informatievaardigheidstrainingen en e-learning advies, research information management en andere onderzoeksupport zoals research datamanagement. De cultuur bij de UB is open, collegiaal en klantgericht.