In de functie van HR businesspartner ben je adviseur en sparringpartner voor leidinggevenden en bestuurders op het gebied van personele en organisatievraagstukken. Je levert via gedegen advisering een substantiële bijdrage aan de doorontwikkeling en implementatie van het personeelsbeleid op departementaal, facultair en universitair niveau. Daarin werk je nauw samen met de adviseurs arbeidsvoorwaarden die binnen de departementen het eerste HR aanspreekpunt zijn voor leidinggevenden en medewerkers.

In HR maakt het nogal uit waar je je functie uitoefent. De faculteit Geowetenschappen kenmerkt zich door een sterke focus op duurzaamheid. Medewerkers zijn sterk betrokken bij dit thema: we doen hier niet alleen onderzoek maar ook in de bedrijfsvoering en in het gebouw (BREEAM gecertificeerd) zie je duurzaamheid terug. Iedereen binnen de faculteit draagt duurzaamheid een warm hart toe en spant zich in om een bijdrage te leveren aan een duurzame wereld. 

Actuele vraagstukken zijn strategische personeelsplanning, positionering van de HR-functie, begeleiding en ontwikkeling van (academische) loopbanen en samen werken aan de integrale ondersteuning van de wetenschappelijke afdelingen.

De dienstverlening van HR advies verschuift van operationeel naar een tactisch/strategische partnerrol. Daarin moet nog veel gebeuren. Jouw bijdrage in dit proces wordt zeer gewaardeerd.

Wij worden blij van een doorgewinterde professional met een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze afdeling, de departementen en de faculteit. Om uit te blinken in deze rol spreekt het voor zich dat je beschikt over een hbo-/wo-werk- en denkniveau en ruime werkervaring  als HR business partner. Inhoudelijk is het belangrijk dat je aantoonbaar ervaring hebt met de vraagstukken die bij ons actueel zijn.

Je bent een prettige en stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en bestuurders en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden. Je bent een autonome denker, werkt graag zelfstandig, maar vindt het ook fijn om deel uit te maken van een collegiaal team. Je bent communicatief sterk, signaleert snel, kunt gemakkelijk schakelen en je bent analytisch scherp. Daarnaast beschik je over een flinke portie humor en lef. En uiteraard beheers je voor het werk op deze internationale faculteit de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.

Wij bieden je een werkplek bij een interessante organisatie binnen een collegiaal en betrokken team, waarin volop mogelijkheden zijn voor je eigen ontwikkeling. We starten met een jaarcontract met de bedoeling dat om te zetten naar onbepaalde tijd als je een goede match blijkt te zijn. De omvang voor beide functies is 0,8 fte en het brutosalaris varieert - afhankelijk van opleiding en ervaring - van minimaal € 3.821,- tot maximaal € 5.230,- op fulltime basis (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten). Daarnaast kent de Universiteit Utrecht goede arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. En ook nog eigen regelingen op het gebied van professionele ontwikkeling, verlofregelingen en ruime sportfaciliteiten.

​We geven je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden zelf uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.

Ervaringen over hoe het is om bij de Universiteit Utrecht te werken lees je hier.

Werken bij de faculteit Geowetenschappen betekent vooral het bij elkaar brengen van knappe koppen van diverse achtergronden, uit verschillende vakgebieden en met uiteenlopende gezichtspunten. Belangrijke strategische focus is het bijdragen aan een duurzame wereld. 

We kennen vier departementen: Aardwetenschappen, Fysische Geografie, Sustainable Development en Sociale Geografie & Planologie. We ondersteunen deze departementen en ook de andere afdelingen binnen de faculteit zodanig, dat niets in de weg staat van het verrichten van excellent onderzoek en het uitvoeren van inspirerend onderwijs.

Bij de Universiteit Utrecht werken we samen aan een betere toekomst voor ons allemaal. Met meer dan 7.000 medewerkers zorgen we voor maatschappelijk relevant onderzoek en kwalitatief hoogstaand onderwijs. De universiteit is een actief en betrokken onderdeel van de maatschappij, met als toegevoegde waarde onze open blik op maatschappelijke vraagstukken. We werken samen met andere (internationale) universiteiten, het bedrijfsleven, overheden, de culturele sector en maatschappelijke organisaties. Werken bij de Universiteit Utrecht betekent werken bij de beste universiteit van Nederland.