Jouw meerwaarde
Jouw meerwaarde zit in het feit dat jij ervaring hebt in onderwijsvernieuwing en deze ervaring weet te het vertalen naar concrete bij de situatie passende ontwerpen en instructional designs. Dat doe je samen met docenten, die je helpt om de actuele ontwikkelingen in het hoger onderwijs t.a.v. onderwijsvernieuwing toe te passen. Jouw ervaringen met het vernieuwen van het (hoger) onderwijs dragen bij aan actuele, inspirerende en ondersteunende kaders. 

Waarom bij Hogeschool Inholland? We zijn een grote hogeschool in de Randstad, met veel opleidingen en een grote diversiteit. Diversiteit die onder andere blijkt uit de de samenstelling van onze teams en bijvoorbeeld ook uit de verscheidenheid van de locaties. En belangrijk: bij Hogeschool Inholland zijn de opleidingen eigenaar van het onderwijs en komt de visie van docententeams en de aansluiting op het beroepenveld tot uitdrukking in het onderwijs van de afzonderlijke opleidingen.

Inhoud functie
Het onderwijs van Inholland willen we nog beter laten aansluiten op de snelle veranderingen in de wereld. We leiden onze studenten op tot Inholland professionals die creatief, vakkundig en in samenwerking oplossingen ontwikkelen voor maatschappelijke uitdagingen. Nationaal én internationaal. 

Jouw rol
Jij speelt bij ons een belangrijke rol in de onderwijsvernieuwing. Want jij begeleidt en adviseert opleidingen ‘hands-on’ bij het oplossen van vraagstukken over de kwaliteit van het curriculumontwerp en/of de toetsing. Ook ondersteun je collega’s bij de ontwikkeling van labs en de ontwikkeling van curriculumoverstijgend onderwijs. En afhankelijk van jouw ervaring met de OER, is er mogelijk ook een rol voor jou weggelegd in het adviseren van opleidingen en verschillende commissies, over de toepassing van de Onderwijs- en Examenregeling (OER). 

Vanuit jouw rol werk je nauw samen met diverse (veelal interne) stakeholders. Jouw expertise en ervaring maken dat jij als vanzelfsprekend wordt gevraagd een bijdrage te leveren aan hogeschoolbrede beleidsvorming en -advisering.

Werk je nu al voor Hogeschool Inholland als adviseur? Dan bieden we jou graag de mogelijkheid van een duo-baan: zo heb jij de mogelijkheid om jouw talenten, kennis en ervaring in te zetten, jezelf breder te ontwikkelen als professional en de organisatie verder te helpen met jouw deskundigheid.

Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Solliciteer dan nu!

We willen natuurlijk graag dat jij succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Uit jouw brief en cv wordt ons duidelijk wat jouw motivatie is voor deze functie en waarom wij goed bij elkaar passen. In jouw cv vinden wij graag terug dat jij:

• Een opleiding op academisch niveau, bij voorkeur een onderwijskundige opleiding, hebt afgerond met een diploma.
• Al zeker twee jaar onderwijsvernieuwing ondersteunt en aantoonbaar affiniteit hebt met de wettelijke kaders van het hoger beroepsonderwijs.
• Actief bent in een of meerdere binnen het hoger beroepsonderwijs actieve netwerken.

Jij bent een volwaardige gesprekspartner op alle niveaus die verbindt en denkt in kansen. Je weet mensen te enthousiasmeren door jouw presentatie, persoonlijke overtuiging en uitstraling. Verder wordt tijdens een gesprek uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij beschikt over het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, draagvlak weet te creëren en dat je een enthousiasmerende teamplayer bent, die kan omgaan met dilemma's, vraagstukken weet te herkaderen en in staat is om verbinding te creëren. 

Dienstverband voor bepaalde tijd: tijdelijk dienstverband van 12 maanden.

• Het betreft een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. 
• Een salaris van maximaal € 5.725,17 bruto per maand, schaal 12, bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw relevante (werk)ervaring en opleiding.
• Een werkweek van 40 uur per week, maar weet dat alles vanaf 32 uur per week ook bespreekbaar is.
• Goed te bereiken werkplekken in de Randstad. Je werkt op en voor alle Inholland-locaties, vanuit jouw standplaats Haarlem. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Je krijgt van ons voldoende faciliteiten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Bij ons staat leren=durven centraal. 
• Er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald.
• Je hebt bij ons recht op een ruimhartige regeling betaald ouderschapsverlof en een aanvulling op de wettelijke regelingen als het gaat om partnerverlof bij de geboorte of adoptie van jouw kind(je). 
• Een prettige en informele werkomgeving, waarin we onze collega’s bij naam kennen.
• Naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij (onder bepaalde voorwaarden) ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie.

Sociale partners blijven inzetten op verhoging van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek, van de onderwijsorganisatie en van het personeel. Wij volgen de cao hbo. Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hogeschool Inholland

Als je komt werken bij Inholland, dan ervaar je dat studenten én collega's bij ons centraal staan. Onze cultuur is persoonlijk en dichtbij. Dat betekent een leer-en werkomgeving waarin we elkaar bij naam kennen. Bij ons krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen, in elke rol en op elk niveau. Om zo een inspirerend voorbeeld te zijn voor onze studenten (en zij voor ons) en relevant te blijven in een steeds veranderende wereld.

Op onze 8 locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden, moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken. Vanuit een veilige basis bereiden we hen voor op de banen van morgen. Dit doen we met een breed hbo-onderwijsaanbod en onderzoek, dat zo goed mogelijk aansluit op de ontwikkelingen in de praktijk en dat gericht is op verschillende interessegebieden: van gezondheidszorg tot economie en van techniek tot onderwijs.

Onze docenten en collega's van de stafdiensten leggen de lat hoog, voor onze studenten, voor elkaar en voor zichzelf. In de steeds veranderende wereld heb je moed nodig om jezelf kwetsbaar op te stellen en je mening te durven aanpassen. En lef te hebben om kritisch te blijven, dingen uit te proberen en je gevoel te volgen. Continu blijven zoeken, vallen, opstaan en doorgaan. Leren = durven!

Stafafdeling Onderwijsbeleid en Juridische zaken

Onze stafafdeling Onderwijsbeleid en Juridische zaken adviseert, begeleidt en ondersteunt alle opleidingen bij verschillende opdrachten en vraagstukken, gerelateerd aan onderwijs- en onderzoeksbeleid. Wij voeden het onderwijs met trends en ontwikkelingen, adviseren o.a. het College van Bestuur, domeindirecteuren en stafcollega’s, denken mee over organisatiestrategieën en nemen hierin het voortouw als het gaat om implementeren en organiseren. In alles wat wij doen staat de verbinding tussen onderzoek en onderwijs centraal. Dit doen wij met een team dat bestaat uit ongeveer 30 deskundige en gedreven collega’s in samenwerking met collega’s uit andere onderdelen binnen Hogeschool Inholland. Samen versterken wij het onderwijs!