De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het verzorgen, ontwikkelen, coördineren van onderwijs aan onze bachelor studenten op het gebied van de grondslagen van het recht en juridische (onderzoeks)vaardigheden (hoorcolleges, werkcolleges en practica) en bijhorende administratieve werkzaamheden;
• Het begeleiden van studenten bij studieopdrachten en scripties;
• Het verrichten en bijdragen aan andere werkzaamheden ten behoeve van het reilen en zeilen van de faculteit.

De functie-eisen zijn:

• Een afgeronde master als jurist (mr., L.L.M.) met interesse in vraagstukken op het gebied van de grondslagen van het recht in brede zin;
• Ervaring in het geven van universitair onderwijs op het gebied van de grondslagen van het recht en juridische vaardigheden;
• Een flexibele en oplossingsgerichte werkhouding;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Bij voorkeur in het bezit van het certificaat “basiskwalificatie onderwijs” of een vergelijkbaar certificaat, dan wel bereid een dergelijk certificaat te behalen.
• Ervaring met het opzetten, coördineren en/of organiseren van onderwijs op het gebied van vaardigheden is een pré.

Dienstverband voor bepaalde tijd: minimaal één tot drie (3) jaar met uitzicht op verlenging.

Wij bieden een prettige werkomgeving binnen een kleine universiteit met ongeveer 600 studenten die volop in ontwikkeling is en aan de deur staat van belangwekkende uitbreidingen. De kleinschaligheid van onze organisatie brengt met zich mee dat wij een diversiteit aan werkzaamheden en rollen aanbieden, van het verzorgen van onderwijs en het verrichten van onderzoek tot en met het vervullen van bestuurlijke functies.

De functie betreft een fulltime aanstelling van 40 uur per week en een salaris conform de bezoldigingsregeling van de Universiteit van Aruba.

De aanstelling is voor een contractperiode van minimaal één tot drie (3) jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren met een positieve evaluatie en bij ongewijzigde bedrijfsomstandigheden.

Onderdeel van onze secundaire arbeidsvoorwaarden bij deze functie zijn onder andere 30 vakantiedagen, 13 ATV dagen, een vakantie-uitkering, collectieve pensioenregeling (APFA) en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.