Deze content maak je samen met je collegas van CES. Het uiteindelijke doel is dat de medewerkers van CES zelf de website met bijbehorende content kunnen blijven updaten. De focus voor deze vacature ligt dan ook op drie gebieden:

• Het opbouwen, beheren en continu verbeteren van content op de verschillende afdelingspaginas van CES op basis van kwantitatieve en kwalitatieve data;
• Het vinden van een balans tussen duidelijke en aantrekkelijke, warme content;
• Het actief ondersteunen en coachen van CES-medewerkers in het bijhouden van de website zodat zij zelf content bij (kunnen) houden.

Wat ga je nog meer doen?

• Het vindbaar maken van alle soorten content. Je coördineert, redigeert, produceert en monitort de content;
• Je analyseert de resultaten en gebruikt deze om de uitingen te optimaliseren;
• Je levert een actieve bedrage aan de invulling van de contentstrategie;
• Je draagt bij aan een positieve beleving van de dienst CES en zorgt voor interactie en betrokkenheid met de doelgroepen.

Wie ben jij?

Als webmaster / medewerker online communicatie pas je bij de UT en CES als je:

• minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding hebt in de richting van communicatie, content, online media of webredactie;
• foutloos Engels en Nederlands schrijft;
• analytisch en cijfermatig sterk bent;
• goed de (multidisciplinaire) samenwerking kan opzoeken en onderhouden tussen verschillende afdelingen;
• zelfstandig, flexibel en nauwkeurig bent;
• beschikt over goede basiskennis van SEO en/of Google Analytics;
• op de hoogte bent van de laatste online trends.

Het aanpassen van de website gebeurt via het CMS Webhare van de UT. Ervaring met onderhoud van websites is dan ook een pre.

Als webmaster werk je nauw samen met de communications officer van CES, de afdeling Marketing & Communicatie van de UT en de verschillende afdelingen binnen CES. Het is een tijdelijke functie voor de duur van een jaar.

• Full-time / part-time aanstelling voor 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar;
• Salaris conform salarisschaal 8 van de CAO Nederlands Universiteiten, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Faciliteiten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Keuzemodel arbeidsvoorwaarden
• Thuiswerkmogelijkheden.

Wil je weten hoe het werken bij de UT is? Neem een kijkje op onze website https://www.utwente.nl/organisatie/werken-bij-de-ut/werken-bij/.