Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 21 mei 2022).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Je zal onderdeel zijn van een team dat onderzoekt hoe politieagenten samenwerken met lokale burgertoezichthouders om ongeregeldheden of geweld te voorkomen. In eerder onderzoek naar de rol van burgertoezichthouders in Amsterdam tijdens de avondklokrellen vonden we dat de samenwerking tussen politie en burgers effectief was. In dit vervolgonderzoek kijken we of deze bevindingen buiten de Amsterdamse context standhouden. Op basis van interviews en videobeelden van surveillancecamera’s in vier steden: Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Eindhoven zullen we onderzoeken hoe de samenwerking werkt en zullen we best practices identificeren.
In dit project gaan we de samenwerking op twee manieren onderzoeken. Ten eerste houden we interviews met politieagenten, burgertoezichthouders en relevante actoren. Ten tweede bekijken we videobeelden van toezichtcamera’s om het verloop van conflicten te analyseren. Door situaties die escaleerden te vergelijken met situaties die niet escaleerden en seconde voor seconde te bestuderen, kunnen we inzicht krijgen in welke handelingen en manier van samenwerking het best werkt.
We zoeken een junior onderzoeker die helpt bij de datacollectie, de analyse en bij de coördinatie van het project. Dit betekent dat je veel gevarieerde taken krijgt: je hebt contact met alle belangrijke partijen voor het verzamelen van de videobeelden en het werven van respondenten. Vervolgens neem je de interviews af, je transcribeert en je helpt bij het coderen van de video’s. Hierin word je vooraf getraind.
The Netherlands Institute for the Study of Crime and Law Enforcement (NSCR) is a national research institute that focuses on fundamental scientific research in the field of crime and law enforcement. It is part of the Netherlands Organization for Scientific Research (NWO). NSCR is located in Amsterdam on Vrije Universiteit Amsterdam campus. The institute conducts interdisciplinary and longitudinal research at the intersection of theory, practice and policy.
Diverse wokforce
The NSCR encourages a diverse workforce: we strive to develop talent and creativity by bringing people from different backgrounds and cultures together. We recruit and select based on capabilities and talent. We strongly encourage anyone with the appropriate qualifications to apply for the position, regardless of age, gender, race, sexual orientation or physical ability.
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: