Verbeteringen, mogelijkheden en kansen, jij ziet het allemaal. Als adviseur zorgadministratie bij het Radboudumc ben je medeverantwoordelijk voor de juistheid, tijdigheid én volledigheid van onze zorgadministratie. Je bent de verbindende factor tussen de verschillende afdelingen en financiën. Ideeën omzetten naar een werkbaar proces, jij kan het. En daardoor blijven wij de beste patiëntenzorg bieden.

Om deze redenen kies je voor de vacature van adviseur zorgadministratie bij het Radboudumc:

• Werk in een dynamische omgeving waarin je niet alleen achter je laptop te vinden bent, ook fysiek op patiëntenafdelingen.
• Draag bij aan een betere patiëntenzorg door de registratie op orde te houden en daarmee de visie van het Radboudumc te waarborgen.
• Denk mee in kansen en ontwikkelingen door alle vrijheid en verantwoordelijkheid die je krijgt.

Ryanne: "Het Radboudumc staat echt voorop als het gaat om ontwikkelingen in de zorg. Als medewerker mag je hierin meedenken. Input wordt van onderaf gevraagd, van top-down is geen sprake. Het aanbod en de vrijheid die je krijgt is daarmee enorm!"

Jij als schakel in een grote keten
Als adviseur zorgadministratie ben jij de expert op het gebied van zorgadministratie en ondersteun je onze zorgafdelingen en business controllers op het gebied daarvan. Of het nu gaat om dermatologie, heelkunde of neurologie; jij verzorgt en analyseert maandelijks managementrapportages van afdelingen die je vervolgens met hen bespreekt. Je week begint met een weekstart met het team en 1 keer per 2 weken een adviseursoverleg. Daarnaast heb je 1 keer per maand een strategisch overleg én participeer je in landelijke werkgroepen of overleggen. De rest van je week is gevuld met andere ziekenhuisbrede processen, overleggen, het uitwerken van acties en ad-hoctaken. Je participeert in projecten, bijvoorbeeld het verbeteren van de registratie in het ziekenhuis. In deze dynamische functie ga je ook:

• Registratieve processen monitoren, analyseren en hierover rapporteren.
• Business controllers en zorgafdelingen op het gebied van zorgadministratie informeren en adviseren.
• Landelijke ontwikkelingen volgen en wet- en regelgeving naar beleid vertalen.
• Adviseren op operationeel én tactisch niveau.
• Beleidsvoorstellen schrijven.

Al onze collega's verschillen. We hebben festivalgangers, sportievelingen, rustzoekers, jonge ouders, internationaal georiënteerden en collega's van verschillende achtergronden, opleidingen, culturen en geaardheden. Deze verschillen geven ons team kleur. Sterker nog, deze diversiteit omarmen wij juist. Dus wie je ook bent, jij bent welkom binnen ons team.

Voor deze functie zijn specifieke eigenschappen van belang. Jij bent dé bruggenbouwer tussen het ziekenhuis en de afdeling Zorgadministratie. Je legt contact met verschillende collega's van de zorgadministratie en decentraal gepositioneerde collega's en stakeholders. Dit doe je gevraagd en ongevraagd. Je bent proactief en daarnaast ook enegiek, scherp, analytisch én kritisch. Jij kan het allemaal.

Daarnaast heb je als adviseur zorgadministratie:

• Een hbo-diploma, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met het formuleren van beleid en dit vertalen naar implementatie.
• Vaardigheid met betrekking tot het voorbereiden, uitvoeren en coördineren van projecten.
• Sterke adviesvaardigheden; je bereidt anderen voor om bepaalde keuzes te maken.
• Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je vooroploopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Zo kun je rekenen op:

• een brutomaandsalaris tussen € 2.986 en € 4.707 (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband.
• flexibele werktijden die je naar eigen inzicht indeelt.
• thuiswerkmogelijkheden.
• een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiegeld én mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten.
• de mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruikmaken van 2 collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
• jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Innovatieve oplossingen op het gebied van automatisering volgen elkaar in rap tempo op. Dat is voor onze afdeling Zorgadministratie niet anders. Jullie zijn met ongeveer 48 collega's, waarvan jij met 7 collega-adviseurs het meeste samenwerkt. Ook werk je nauw samen met een zorgadministrateur, die verantwoordelijk is voor een ziekenhuisbreed proces en met wie je samenwerkt voor dat betreffende proces.

Verder drink je een gezellige kop koffie met collega's, lopen jullie in de pauze een rondje met elkaar én maak je de beste teamuitjes mee. Kookworkshops, dierentuinen, hilarische speurtochten of spontane borrels en etentjes; je bent meer dan welkom in dit fantastisch fijne team.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.