Teammanager Consument & Keten

Teammanager Consument & Keten

Geplaatst Deadline Locatie
14 jun 8 aug Wageningen

Functieomschrijving

Ben jij een people manager en op zoek naar maatschappelijk betekenisvol werk? Dan is deze functie als manager van een groep kwalitatief hoogstaande en innovatieve sociaaleconomische onderzoekers iets voor jou! Je hebt veel flexibiliteit en ruimte in de inrichting van je werk en werkzaamheden.

Je wordt onderdeel van Wageningen Economic Research (WEcR) dat bestaat uit zeven expertisegroepen. Deze vacature is van de expertisegroep Consument en Keten (C&K), waarin 45 enthousiaste professionals werken aan onderzoeksprojecten gerelateerd aan transities in en van het voedselsysteem op het gebied van duurzaamheid, gezondheid en economie in en van agri-food markten, waardeketens en consumenten, bijvoorbeeld:
  • Maatschappelijke effecten van voedselproductie en prijsstelling (prijsdifferentiatie);
  • Prijzen en marges in de keten en de effecten van structuur en gedrag op economische prestaties van actoren en Fair Pricing;
  • Waardeketen analyse inclusief structuur van de keten en contextuele factoren, gedrag van actoren en prestaties van waardeketens en werking van markten;
  • Nieuwe methoden in het verzamelen en analyseren van (grote hoeveelheden) data (data science, machine learning, AI)
  • Voedselsystemen in combinatie met interventies of innovaties in multidisciplinaire teams en/of internationale setting zoals bijvoorbeeld laag en midden inkomenslanden.
C&K richt zich op (inter)nationale markt van overheden, NGO's en bedrijfsleven. Binnen WEcR werken onderzoekers over alle expertisegroepen en WUR-onderdelen heen in multidisciplinaire projectteams. Daarnaast met experts uit andere Nederlandse of buitenlandse universiteiten, instellingen en bedrijven.

Functie-inhoud
Als teammanager van C&K coördineer en organiseer je het onderzoeksproces effectief en efficiënt. Je zorgt voor een professioneel en goed draaiende expertisegroep en bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de groep. Je belangrijkste taken zijn:
  • onderzoekers motiveren en stimuleren in hun verantwoordelijkheid voor resultaatgericht en hoogstaand onderzoek, producten en dienstverlening via samenwerking en ontwikkeling. Je bent daarin qua houding en gedrag een voorbeeld, in samenwerking met de andere groepshoofden;
  • op basis van voldoende domeinkennis, en kennis/ervaring met het doen van onderzoek ben je een sparringpartner voor de onderzoekers op het gebied van strategische onderzoeksvragen en communicatie;
  • planning en management van de onderzoekscapaciteit en handhaven van de kwaliteit van onze producten;
  • faciliteren en stimuleren om professionele competenties van het team aan te scherpen door middel van 'life long learning' en innovatie;
  • verbinden van onderzoekscapaciteiten en kwaliteiten met de behoefte van de klant. Soms vraagt dat om actief participeren in het netwerk en activiteiten in de markt;
  • samen met de andere groepshoofden ontwikkelen en delen van een visie op klantgericht onderzoek.

Specificaties

Wageningen University & Research

Functie-eisen

Wij zoeken een inspirerende, creatieve en standvastige leider met oog voor kwaliteit, resultaat en ontwikkeling van mensen. Je beschikt over:
  • minimaal een MSc in economie óf sociale wetenschappen met aantoonbare affiniteit met economisch onderzoek;
  • ervaring als leidinggevende in een onderzoeksorganisatie of universitaire omgeving. Ervaring met het leiden van een team van hoogopgeleide professionals is vereist;
  • uitstekende vaardigheden op het terrein van project- en people management
  • bekendheid met het beleidsontwikkelingsproces van overheden en bedrijfsleven in een nationale en internationale setting;
  • ervaring met en oog voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering in een onderzoek omgeving;
  • je bent laagdrempelig benaderbaar en beschikt over sociale vaardigheden om je team te verbinden, inspireren en te enthousiasmeren;
  • Je bedenkt graag samen nieuwe en creatieve oplossingen voor teamontwikkeling en de ontwikkeling van Wageningen Economic Research.
  • uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (C1 niveau);
  • De medewerkers van de groep C&K werken vanuit Den Haag en Wageningen. Op beide locaties ben je met regelmaat te vinden.
Als teammanager ben je sparringpartner voor projectleiders en onderzoekers en verantwoordelijk voor hun inzet en ontwikkeling. De medewerkers werken binnen de groep in 2 teams met elkaar samen met een grotendeels eigen overlegstructuur, coördinatie en werkinrichting: op het gebied van consumentengedrag en op het gebied van duurzame ketens. Vanwege interne ontwikkelingen ligt jouw focus daarbij op het team Duurzame Ketens, met ongeveer 15-20 onderzoekers en veel ambities en ontwikkelkansen.

Arbeidsvoorwaarden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden en die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; dat geldt ook voor de combinatie van thuis en op locatie werken;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring een salaris van minimaal € 4.465 tot maximaal € 6.710 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13). Bovendien is een aanstelling van 0,8 fte bespreekbaar.

Onze kantoren, zowel in Den Haag als Wageningen, zijn met de auto en het openbaar vervoer goed te bereiken.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Werkgever

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.800 medewerkers en 12.900 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2021.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Titia Leutscher, voormalig groepshoofd Consument & Keten en MT-lid) via titia1.leutscher@wur.nl of 070-3358398.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recruiter. Telefoonnummer 06 - 48 42 76 88 of via recruitment.ssg@wur.nl.
Wil je nu al een indruk krijgen van werken bij Wageningen Economic Research? Bekijk dan deze link: https://youtu.be/s3Ymarxh8BA
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij deze vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met maandag 8 augustus 2022. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 15 augustus 2022. We begrijpen dat dit in een vakantieperiode valt, dus doen we alles in goed overleg. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.

Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Gedrag en maatschappij
  • max. 36 uur per week
  • Universitair
  • P987231-1

Werkgever

Wageningen University & Research

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Droevendaalsesteeg, 6708 PB, Wageningen

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Wageningen University & Research). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Titia Leutscher, voormalig groepshoofd Consument & Keten en MT-lid) via titia1.leutscher@wur.nl of 070-3358398.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recruiter. Telefoonnummer 06 - 48 42 76 88 of via recruitment.ssg@wur.nl.
Wil je nu al een indruk krijgen van werken bij Wageningen Economic Research? Bekijk dan deze link: https://youtu.be/s3Ymarxh8BA
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij deze vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met maandag 8 augustus 2022. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 15 augustus 2022. We begrijpen dat dit in een vakantieperiode valt, dus doen we alles in goed overleg. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.

Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Titia Leutscher, voormalig groepshoofd Consument & Keten en MT-lid) via titia1.leutscher@wur.nl of 070-3358398.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recruiter. Telefoonnummer 06 - 48 42 76 88 of via recruitment.ssg@wur.nl.
Wil je nu al een indruk krijgen van werken bij Wageningen Economic Research? Bekijk dan deze link: https://youtu.be/s3Ymarxh8BA
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij deze vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met maandag 8 augustus 2022. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 15 augustus 2022. We begrijpen dat dit in een vakantieperiode valt, dus doen we alles in goed overleg. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.

Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Solliciteer uiterlijk op 8 aug. 2022 23:59 (Europe/Amsterdam).