We zoeken een gemotiveerde interdisciplinaire (junior) onderzoeker die een achtergrond en/of ervaring heeft in actie-onderzoek naar duurzaamheidsvraagstukken.

• De (junior) onderzoeker heeft ervaring met systeem- en transitie denken en wil graag onderzoek doen naar hoe transformatieve, rechtvaardige verandering.
• Eerdere ervaring met onderzoek naar één of meer van de BIONEXT nexus domeinen is een plus, maar geen vereiste.
• Idealiter heeft de (junior) onderzoeker eerdere ervaring met actie-onderzoek en activiteiten als literatuur reviews, het afnemen van interviews, faciliteren van co-creatieve workshops, en het presenteren van onderzoeksresultaten.

Verder zijn belangrijk:

• Afgeronde M.Sc./ M.A. (of equivalent) opleiding op universitair niveau.
• Een inter- of multidisciplinaire achtergrond, bijvoorbeeld een studieprogramma gerelateerd aan sustainability science, environmental science of spatial and environmental planning (we moedigen mensen met andere multidisciplinaire achtergronden ook aan om te solliciteren).
• 1-3 jaar aan werkervaring in onderzoek gerelateerde activiteiten.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal (de voertaal op DRIFT, minimaal CEFR C2), een goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit betekent dat je óf CEFR-niveau C2 hebt, óf dat je bewezen (bijv. via assessment) nu minimaal C1 hebt en bereid bent om zo snel mogelijk op niveau C2 te komen.
• Je bent een EU-burger (dus niet alleen EU-ingezetene) of je bent reeds in het bezit van een verblijfs- én werkvergunning. Je woont en blijft wonen in Nederland.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Eén jaar (met intentie tot verlenging).

Deze functie wordt beloond volgens schaal 8 van de CAO-NU. Het daadwerkelijke salaris binnen deze schaal is afhankelijk van het aantal jaren werkervaring, en ook van je kennis, ervaring en overige competenties. Bij een fulltime aanstelling komt dit overeen met een loon van 2818-3764 Euro. Aangezien we voor deze functie maar beperkt werkervaring vragen, ligt binnen deze bandbreedte een relatief lage inschaling voor de hand.

De CAO Nederlandse Universiteiten is, behoudens de salaristabel, niet van toepassing op DRIFT.

DRIFT heeft een eigen, aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met o.a.:

• een 40-urige werkweek met flexibele werktijden en riant aantal verlofdagen / ADV (44 dagen op voltijdsbasis bij 40-urige werkweek) en de mogelijkheid deze deels te valuteren;
• een goede pensioenregeling (ABP) en de mogelijkheid van deelname aan collectieve verzekeringen;
• een aantal faciliteiten, zoals een sportaccommodatie (tegen gereduceerd tarief), voor- en naschoolse opvang en universiteitsbibliotheek.

Dutch Research Institute for Transitions BV (DRIFT) (onderdeel van Erasmus Universiteit Rotterdam)

DRIFT is een kennisinstituut binnen het veld van duurzaamheidstransities. Wij werken met 30+ experts aan fundamentele verandering richting een duurzame en rechtvaardige samenleving. Als maatschappelijke onderneming ondersteunen wij hierin mensen, steden, bedrijven en sectoren. Dat doen we door het ontwikkelen en delen van transitiekennis en -kunde via onderzoek, advies, onderwijs en activisme. DRIFT is in 2004 opgericht en opereert onder de koepel van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Werken bij DRIFT

DRIFTers zijn relevant! Wanneer je bij DRIFT werkt, ben je onderdeel van het debat over en de ontwikkeling van een betere, duurzame wereld. DRIFT is een unieke organisatie gepositioneerd tussen wetenschap, bedrijfsleven en maatschappij waarin we resultaatgerichtheid combineren met geestdrift en bevlogenheid. Je werkt bij DRIFT in een gedreven, ambitieuze groep mensen met zeer verschillende disciplines, van milieuwetenschappen tot sociologie, van antropologie tot technische wiskunde.

Anoniem solliciteren en inclusiviteit

DRIFT wil een inclusieve werkgever zijn voor iedereen ongeacht gender, seksualiteit, etniciteit, religie of

lichamelijke beperkingen en we willen mensen uit maatschappelijk gemarginaliseerde groepen aanmoedigen te solliciteren.

We willen je dan ook vragen een CV, motivatiebrief en scriptie of rapport naar keuze in te leveren zonder:

• Foto
• Naam
• Geslacht
• Geboortedatum / geboorteplaats
• De naam en locatie van je middelbare / basisschool

Verder mag je CV de gebruikelijke vorm hebben.
Je kan wel gewoon je eigen emailadres gebruiken om dit te verzenden en je telefoonnummer vermelden in de email: iemand die niet betrokken is bij de beoordeling zal de CV’s en bijlagen verzamelen. Na de selectie voor de eerste ronde gesprekken, op basis van anonieme brieven/CV’s, is de procedure niet meer anoniem.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld