Met zeven collega’s vorm je het secretariaat van het bureau en de vereniging. Gezamenlijk dragen jullie zorg voor de ondersteuning van de voorzitter, directeur, bestuurssecretaris en een zevental domeinleiders. Je ondersteunt één specifiek domein, in dit geval het domein HR.
Meer specifiek voer je de volgende taken uit:
Je schakelt gemakkelijk tussen de waan van de dag en de langetermijnplanning van werkzaamheden. Daarin werk je proactief samen met zowel je opdrachtgevers als je collega’s en de bestuurssecretariaten van de universiteiten. Je spreekt hen aan en denkt met hen mee. Plannen, overzicht houden en signaleren is je vak. Je weet waar je wanneer prioriteit aan moet geven en je zegt ‘nee’ als dat nodig is. Je kunt omgaan met druk, je kunt inschatten waar er problemen zijn en lost deze op.
Je voelt je prettig in een bestuurlijke omgeving en je beschikt over:
Dienstverband voor bepaalde tijd: Dienstverband voor een jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.
Een dienstverband voor een jaar van 32-40 uur per week, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband. De functie is ingeschaald in schaal 7 of 8 (afhankelijk van opleiding en ervaring) van de cao Nederlandse Universiteiten. UNL kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3% en een actief opleidingsbeleid. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die liefst op de woensdag, maar in ieder geval op vrijdag beschikbaar is.
Binnen de Vereniging Universiteiten van Nederland (UNL) werken de Nederlandse universiteiten samen, stemmen zij af en behartigen hun belangen in de politiek en via de media. Het UNL-bureau signaleert, agendeert en ondersteunt de vereniging en haar leden. UNL is daarnaast werkgeversvereniging. Het bureau, op steenworp afstand van het Binnenhof, is een compacte organisatie van 50 gedreven professionals, met een platte structuur en een informele, resultaatgerichte cultuur. Ambitie, initiatief, persoonlijke ontwikkeling en collegialiteit zijn vanzelfsprekend. UNL werkt binnen de domeinen onderwijs, onderzoek & valorisatie, HR, financiën, governance & accountability, internationaal en communicatie/public affairs.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met **Helian Ophorst via telefoonnummer 06- 52 13 36 15. Je sollicitatiebrief én cv ontvangen wij graag uiterlijk 10 juli gericht aan Lotte Ophey via de onderstaande sollicitatieknop. De eerste ronde gesprekken vindt plaats in week 28.
Bij UNL geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UNL-cultuur.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met **Helian Ophorst via telefoonnummer 06- 52 13 36 15. Je sollicitatiebrief én cv ontvangen wij graag uiterlijk 10 juli gericht aan Lotte Ophey via de onderstaande sollicitatieknop. De eerste ronde gesprekken vindt plaats in week 28.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met **Helian Ophorst via telefoonnummer 06- 52 13 36 15. Je sollicitatiebrief én cv ontvangen wij graag uiterlijk 10 juli gericht aan Lotte Ophey via de onderstaande sollicitatieknop. De eerste ronde gesprekken vindt plaats in week 28.
Solliciteer uiterlijk op 10 jul. 2022 23:59 (Europe/Amsterdam).
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: