Senior HR Adviseur

Senior HR Adviseur

Geplaatst Deadline Locatie
24 jun 30 aug Wageningen

Functieomschrijving

Ben jij die klantgerichte HR professional met brede kennis en ervaring op alle HR-processen en diensten? Ben je gericht op de ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden en voel je een sterke affiniteit met het academisch werkveld en hoogopgeleide internationale professionals? Zie jij welke invloed HR heeft op de bedrijfsvoering en de resultaten van de organisatie. Kan jij goed schakelen tussen strategische en praktische HR-vraagstukken? Dan ben jij de collega die wij voor het team HR van Social Sciences Group zoeken!

De afdeling HR binnen de Social Sciences Group (SSG) van Wageningen University & Research draagt actief bij aan het ontwikkelen en duurzaam in stand houden van een gezonde en inspirerende en veilige werkcultuur, waarin iedereen meedoet, zich optimaal kan ontwikkelen en uitgedaagd wordt om een optimale bijdrage te leveren aan het geheel van onze organisatie.

SSG bestaat uit het Departement Maatschappijwetenschappen van Wageningen Universiteit en de Wageningen Research instituten Wageningen Economic Research en Wageningen Centre for Development Innovation.

Het HR team van SSG bestaat uit een afdelingshoofd, 6 HR adviseurs, een afdeling Support en een specialisten voor Recruitment, Verzuim, Learning & Development, Tenure Track en Arbo. Samen bedienen wij ca. 920 medewerkers van SSG . Ons team timmert met veel ambitie en enthousiasme aan de weg om haar dienstverlening verder te professionaliseren en aan te passen aan de eisen van de huidige arbeidsmarkt.

In deze rol van Senior HR Adviseur werk je voor meerdere leerstoelgroepen binnen het Departement Maatschappijwetenschappen. Je adviseert hen over uiteenlopende HR vraagstukken en je coördineert de uitvoering van HR processen in nauwe samenwerking met de specialisten uit ons team en samenwerkingspartners zoals het HR Shared Service Centre, Inhuurdesk, Expat Centre en de arbodienst.

Als Senior HR Adviseur denk je niet alleen proactief mee over het strategisch personeelsplan van jouw aandachtsgebied, maar ook over dat van het departement als geheel. Daarbij neem je het voortouw in de verdere ontwikkeling en -inrichting van de HR dienstverlening voor het departement en op de jou toegewezen HR thema's.

Je werkt bij ons in een dynamische, internationale academische omgeving aan verschillende HR-onderwerpen. Speerpunten zijn o.a. (internationale) recruitment, onboarding & inclusion, leiderschaps- en talentontwikkeling, vitaliteit en gezonde werkbalans.

Onze ideale kandidaat;
  • heeft uitstekende adviesvaardigheden, kan goed luisteren en coachen;
  • pakt regie, initeert voorstellen gericht op (HR) innovatie en weet plannen om te zetten in concrete en praktische acties
  • heeft organisatietalent, houdt overzicht en is energiek, stressbestendig en flexibel
  • scoort hoog op organisatiesensitiviteit en doorzettingsvermogen en weet met respect voor ieders rol samen te werken met collega's in alle geledingen van de organisatie
  • is een stevige en vriendelijke persoonlijkheid: je bent doortastend en toont empathie en overtuigingskracht

Specificaties

Wageningen University & Research

Functie-eisen

Wie breng jij mee?
  • academisch werk- en denkniveau (HR, bedrijfskunde, organisatiepsychologie, rechten);
  • ruime werkervaring als ervaren en breed inzetbare HR professional, met een duidelijke en moderne visie op het vak en de rol van business partner
  • aantoonbare kennis van en ervaring op het terrein van organisatieontwikkeling en -inrichting, strategische personeelsplanning en leiderschaps- en teamontwikkeling. Deze ervaring is bij voorkeur opgedaan in werkomgevingen waarin op academisch niveau gewerkt wordt;
  • track record in het effectief opereren in een complexe matrix-gestuurde organisatie met internationale, hoogopgeleide professionals, als intern adviseur en als trekker van projecten en/of verandering;
  • actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal ( zowel mondeling als in geschrift).Wij zoeken een echte verbinder die makkelijk schakelt op verschillende niveaus, met andere disciplines zoals Finance en Legal en natuurlijk met de stakeholders voor wie je dit allemaal doet: onze medewerkers en leidinggevenden. Je bent zelfbewust en reflectief, gericht op continu leren en beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Het gewenste taalniveau is C1. Meer informatie over dit niveau is te vinden in het document�Taalniveau.�Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in'to Language.

Arbeidsvoorwaarden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • beschikking over een laptop en telefoon;
  • mogelijkheid tot hybride werken;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris tot maximaal €5.268,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11). Bovendien is een parttime aanstelling van 0,8 fte bespreekbaar.

De standplaats is Wageningen.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Werkgever

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers en 13.200 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Additionele informatie

Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nicole de Vries, Sr HR Adviseur via; nicole.devries@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine van 't Veer-Drost; recruitment.ssg@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat vanwege de zomervakantie open tot en met 31 augustus 2022. Tussentijds beoordelen we je sollicitatie al en plannen we een eventuele kennismaking met je in. De vacature wordt gesloten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet met solliciteren.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.

Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking

Specificaties

  • HRM
  • Natuurwetenschappen
  • max. 36 uur per week
  • €3391—€5268 per maand
  • Universitair
  • P998090-1

Werkgever

Wageningen University & Research

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Droevendaalsesteeg, 6708 PB, Wageningen

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Wageningen University & Research). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nicole de Vries, Sr HR Adviseur via; nicole.devries@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine van 't Veer-Drost; recruitment.ssg@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat vanwege de zomervakantie open tot en met 31 augustus 2022. Tussentijds beoordelen we je sollicitatie al en plannen we een eventuele kennismaking met je in. De vacature wordt gesloten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet met solliciteren.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.

Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nicole de Vries, Sr HR Adviseur via; nicole.devries@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jeanine van 't Veer-Drost; recruitment.ssg@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat vanwege de zomervakantie open tot en met 31 augustus 2022. Tussentijds beoordelen we je sollicitatie al en plannen we een eventuele kennismaking met je in. De vacature wordt gesloten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet met solliciteren.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.

Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking

Solliciteer uiterlijk op 30 aug. 2022 23:59 (Europe/Amsterdam).