Als het gaat om
arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 4% (vanaf december 2021);
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris tot maximaal €5.268,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform
CAO Wageningen Research (schaal 11). Bovendien is een aanstelling van 0,8 fte bespreekbaar.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Binnen Wageningen Economic Research worden zeven expertisegroepen onderscheiden. Deze vacature valt binnen het team Duurzame Ketens binnen de expertisegroep Consument en Keten (in totaal 45 mensen), waarin ongeveer 20 enthousiaste professionals in projecten werken aan vraagstukken over marktwerking, prijsvorming, ketenprestaties, beleidsevaluaties, duurzaamheid, en diverse andere economische en circulariteitsvraagstukken in de agrarische sector en keten. In multidisciplinaire projecten werken we samen met experts uit de andere expertisegroepen binnen Wageningen Economic Research, uit andere WUR onderdelen, en uit andere Nederlandse of buitenlandse universiteiten, instelling en bedrijven.