Voor de adviesgroep Procesverbetering en Implementatie (PVI) zijn we op zoek naar meerdere enthousiaste adviseurs, die gaan deelnemen aan ons talentenprogramma met als startdatum 3 oktober 2022. We maken graag kennis met je!

Lisanne: 'Als adviseur kan ik altijd even sparren met een collega PVI adviseur'.

Als junior adviseur Procesverbetering en Implementatie werk je in een team van gedreven en enthousiaste adviseurs. Tevens werk je samen met medior- en senior adviseurs en zullen zij jou door middel van ondersteuning als 'buddy' en coach helpen te floreren in jouw ontwikkeling. 'Leren, ontwikkelen, doen' zijn de drie belangrijkste facetten. Dit begint al tijdens de eerste 100 dagen. Hierin word je volledig meegenomen in de praktijk, volg je trainingen en probeer je samen met het team PVI het beste uit jezelf en uit elkaar te halen.

Renske: 'PVI maakt als centraal adviesbureau rechtstreeks onderdeel uit van het Radboudumc, wat voor een academisch ziekenhuis vrij uniek is. Klanten zijn mijn eigen collega's'.

Als adviseur sta je zorgprofessionals, managers en centra met raad en daad bij in complexe implementatie-, procesmatige en/of verandervraagstukken. Je staat daarbij niet aan de zijlijn, maar vertaalt ideeën naar oplossingen die werken in de praktijk. De focus ligt op advies en ondersteuning over en implementatie van procesverandering/-verbetering (procesoptimalisatie, -herontwerp en -innovatie) in de zorg. Door er daadwerkelijk voor te zorgen dat veranderingen worden ingezet behaal je resultaten die passen bij de strategie van het Radboudumc. Dit doe je samen met een groep adviseurs die kennis willen vergaren en willen delen met elkaar.

Wil je weten hoe een gemiddelde dag bij PVI eruit ziet? Dat lees je hier.

Je bent iemand die hoge kwaliteit/excellentie wil bieden op het gebied van advisering en project- en procesleiderschap in de zorg. Je wordt warm van het woord 'innovatie' en hoe deze in te zetten en te implementeren in de zorg. Je bent iemand die bewust kiest voor een uitdagende baan als adviseur in de gezondheidszorg en voor een talentenprogramma om jezelf te blijven ontwikkelen. De ontwikkelingen in de zorg zie je als een uitdaging, waarbij je graag werkt aan complexe problemen. Hierbij neem je de patiënt als uitgangspunt. Dit steeds in een projectmatige setting.

Stressbestendigheid, goed kunnen organiseren en planmatig werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
Daarnaast ben je uitstekend in staat om zelfstandig te werken en neem je graag initiatief, tegelijkertijd ben je een teamspeler die samen met collega's een bepaald doel nastreeft. Je weet om te gaan met de dynamiek binnen een innovatieve afdeling als PVI en bent in staat tot oprechte zelfreflectie.

Daarnaast beschik je over:

• Een (bijna) afgeronde wo studie bij voorkeur op het gebied van (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen of IT.
• Kennis van en/of affiniteit met ziekenhuisorganisaties.
• Praktijkervaring met advisering en procesverbetering bij voorkeur in de gezondheidszorg.
• Praktijkervaring met projecten en kun je zelfstandig een project opstarten, uitvoeren/implementeren, evalueren en inbedden.
• Aantoonbare extra curriculaire activiteiten (bijv. stages, buitenlandervaring, bestuursjaar etc.).
• De competenties samenwerken, overtuigen en eigen verantwoordelijkheid nemen.
• De competenties om een vertaling te maken van strategie en beleid naar uitvoering.
• De kunst om effectief contact aan te gaan met zorgprofessionals, weet je wat zorgprofessionals beweegt en kan je van daaruit de adviesfunctie invullen.
• Een klantgerichte, flexibele, integere en resultaatgerichte houding.
• Goede (schriftelijke) communicatie- en analytische vaardigheden.

Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Het PVI Talentenprogramma duurt één jaar. Hierna kun je jezelf verder ontwikkelen. We bieden daarom een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling in de functie van junior adviseur PVI. De startdatum is 3 oktober 2022.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

De Adviesgroep Procesverbetering & Implementatie (PVI) is al meer dan een decennium een betrouwbaar en bekend onderdeel binnen het Radboudumc. Onze rol is tweeledig: Enerzijds zijn wij experts op het gebied van verandering in de zorg. Hierbij geven we ondersteuning bij de uitvoering en implementatie daarvan. Ook dragen wij bij aan het maken van strategie en planvorming over de wijze van implementatie.

Anderzijds doen wij dit doordat we op onderdelen inhoudelijke experts, capabele procesbegeleiders, projectleiders en programmamanagers zijn, die zorg dragen voor de daadwerkelijke implementatie van de gekozen veranderthema's. Hierbij ondersteunen we zowel op strategisch gekozen veranderthema's opgesteld door de Raad van Bestuur, als door de afdelingsleiding van de betreffende afdelingen binnen het Radboudumc.

De ongeveer 40 medewerkers van de adviesgroep PVI werken aan een duurzame oplossing van vraagstukken op het gebied van:

• Kwaliteit en veiligheid
• Patientenlogistiek en doelmatigheid
• Persoonsgerichte zorg
• Innovatie
• Business Intelligence
• Netwerken

Adviesgroep Procesverbetering & Implementatie is Accredited Consulting Practice (ACP) en voldoet daarmee aan de professionele standaard met de eisen die daarvoor gelden van de Ooa / ICMCI.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.