Arts-onderzoeker Meten en Verbeteren Klimaatimpact van Zorgpaden

Arts-onderzoeker Meten en Verbeteren Klimaatimpact van Zorgpaden

Geplaatst Deadline Locatie
1 jul 18 aug Amsterdam
Heb je interesse in promotieonderzoek om een echte bijdrage te leveren aan het verduurzamen van patiëntenzorg?

Functieomschrijving

Wat ga je onderzoeken?

Als arts-onderzoeker op de afdeling Public and Occupational Health, unit Health Systems and Services Research, ga je jouw expertise vergroten op het gebied van wetenschappelijk onderzoek en een bijdrage leveren aan het verduurzamen van patiëntenzorg. Hierbij ligt de focus op het meten en verbeteren van de klimaatimpact van zorgpaden in het ziekenhuis. Doel is een promotieonderzoek, waarbij je ook bijdraagt aan onderwijs. Jouw werkzaamheden hebben betrekking op unieke multidisciplinaire projecten waaraan je in teamverband werkt en waarbij je ruimte hebt om hieraan zelf invulling te geven.

Wat ga je doen?

In het eerste jaar zal je werken aan het volgende project:

Het identificeren van intersectorale zorgpaden met een hoog volume en een potentieel hoge klimaatimpact die Amsterdam UMC passeren. Via een co-creatie systeembenadering onderzoek je de activiteiten en afwegingen die binnen één zorgtraject plaatsvinden in detail, samen met alle relevante stakeholders in de regio (via Group Model Building). Vervolgens kwantificeer je de klimaatimpact (via Life Cycle Assessment) en identificeer je mogelijkheden voor verandering (via Action Scales Model). De resultaten van deze studie zullen worden teruggekoppeld naar de betrokken stakeholders. Ons uiteindelijke doel is om consensus te bereiken over interventies die de klimaatimpact van het zorgpad kunnen verlagen. Deze interventies kunnen bijvoorbeeld gericht zich op gedrag, bedrijfsvoering of technologie.

Specificaties

Academisch Medisch Centrum (AMC)

Functie-eisen

Wat neem je mee?

Je bent een proactieve en sterk gemotiveerde onderzoeker die gedurende 3-4 jaar het maximale eruit wil halen voor een succesvol promotieonderzoek. Je beschikt over:

  • Een registratie als basisarts of bent een Geneeskunde master student.
  • Aantoonbare interesse in wetenschappelijk onderzoek gedurende jouw opleiding of in de masterfase Geneeskunde.
  • Aantoonbare interesse in het verduurzamen van de zorg/maatschappij
  • Affiniteit met complexiteitsbenaderingen en/of Life Cycle Assessments is een pré
  • Goede organisatorische vaardigheden en goede contactuele eigenschappen;
  • Goed kunnen werken in teamverband;
  • Affiniteit met kwalitatieve onderzoeksmethoden;
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels;
  • Flexibele instelling en stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met de intentie tot verlenging met nog eens max. 36 maanden.

Wat bieden we jou?

  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Een contract voor 1 jaar (12 maanden) voor 0.6 - 1 FTE (in overleg) met de intentie tot verlenging met nog eens max. 36 maanden.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen voor de deur én een goede fietsregeling.

Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden bij AMR

Wat kun je verwachten?

  • Een baan in onze prachtige hoofdstad
  • Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
  • Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
  • Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
  • Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
  • Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
  • Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
  • Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen

Afdeling

Public and Occupational Health van het Amsterdam UMC

Je komt te werken bij de afdeling Public and Occupational Health van het Amsterdam UMC, bij de onderzoeksgroep Health Systems and Services Research. De focus van de groep ligt op Health Services Research: het meten, beheren en verbeteren van de prestaties (bijv. toegang, kwaliteit van zorg, financiering, duurzaamheid, rechtvaardigheid) van de zorgverlening en gezondheidszorgsystemen. De onderzoeksgroep zet zich in voor het ondersteunen van empirisch onderbouwde besluitvorming die bijdraagt aan de versterking, duurzaamheid en verbetering van het gezondheidszorgsysteem.

Sinds 2017 is de onderzoeksgroep aangesteld als WHO (Wereldgezondheidsorganisatie) Collaborating Centre for Quality and Equity in Primary Health Care Systems. Het onderzoek is ingebed in de Amsterdam Public Health research institute en het AUMC Center for Sustainable Healthcare. De groep bestaat uit een bruisend netwerk van AUMC en internationale promovendi, en werkt nauw samen met internationale organisaties (bijv. Wereldbank, OESO, WHO, Europese Commissie) en nationale regeringen en zorgorganisaties om te onderzoeken en te adviseren over de versterking van het gezondheidszorgsysteem.

In jouw project zal je samen optrekken met de promovendi in de onderzoeksgroep, en nauw samenwerking met projectleden uit diverse klinische afdelingen van het Amsterdam UMC, de Amsterdam Business School, de Amsterdam School of Communication Research, en de regionale partners.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

Additionele informatie

Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op dinsdag 30 augustus. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe begin september. Daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Dionne Kringos, universitair hoofddocent via d.s.kringos@amsterdamumc.nl  

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dionne Kringos, universitair hoofddocent via d.s.kringos@amsterdamumc.nl  of Dr. Niek Sperna Weiland, anesthesioloogn.h.spernaweiland@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment Adviseur, via 0621603178 of t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Specificaties

  • PhD; Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Gezondheid
  • 24—36 uur per week
  • €2986—€4707 per maand
  • Universitair
  • AT AM 20220701

Werkgever

Academisch Medisch Centrum (AMC)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Meibergdreef 9, 1105 AZ, Amsterdam

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Academisch Medisch Centrum (AMC)). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op dinsdag 30 augustus. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe begin september. Daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op dinsdag 30 augustus. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe begin september. Daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Solliciteer uiterlijk op 18 aug. 2022 23:58 (Europe/Amsterdam).