Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de
Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability.
De
Universitaire Bestuursdienst werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Acht directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda en het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.
De
directie Human Resources ondersteunt het College van Bestuur en de faculteiten bij het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van universitair HR-beleid. De directie verzorgt, onderhoudt en informeert management, medewerkers en HR-professionals over die HR-voorzieningen en -producten, die vanuit het oogpunt van kwaliteit, eenheid van werkgeverschap en efficiëntie op universitair niveau worden ingevuld.
De afdeling HR-Diensten is verantwoordelijk voor HR-advies, re-integratieadvies en de administratieve ondersteuning voor alle directies van de Universitaire Bestuursdienst (te weten: Centrum voor Wetenschap & Cultuur, Communicatie & Marketing, Facilitair Service Centrum, Financiën Control & Administratie, Human Resources, Information & Technlogy Services, Onderwijs & Onderzoek, Vastgoed & Campus), het University College Utrecht en de Universiteitsbibliotheek. De afdeling HR-Diensten bestaat uit een afdelingshoofd, vier medewerkers personeelsbeheer/arbeidsvoorwaarden, een administratief medewerker, vijf HR-adviseurs, een re-integratie deskundige en een recruiter.