Zorgorganisaties veranderen continu. Het Radboudumc is zo'n organisatie. Met de maatschappelijke taak voor zorg, onderwijs en onderzoek wordt het voor een UMC steeds belangrijker om als kennisinstituut in contact te staan met de maatschappij. Het veranderprogramma Fit 4 the Future moet het Radboudumc hiervoor klaarmaken. Toonaangevend onderzoek doen naar organisatieverandering in de zorg is belangrijk om de zorg toekomstbestendig te maken. Kan jij als promovendus op innovatieve en gedegen wijze hieraan bijdragen?

Uitgangspunt van het onderzoek is dat het veranderprogramma van het Radboudumc (Fit 4 the Future) wordt onderzocht op bedoelde en onbedoelde effecten. Na een jarenlange voorbereiding is per 1 januari 2021 het veranderprogramma Fit 4 the Future gestart. Het programma beoogt om het Radboudumc in een andere structuur te organiseren en daarmee gereed te zijn voor een wijze van werken die meer vraaggericht, verbindend en vernieuwend is.

Onderzoek naar organisatieveranderprogramma's zijn schaars en veelal of kwantitatief of kwalitatief. Daarbij is het merendeel van de veranderliteratuur gericht op het veranderprogramma zelf en zijn de processen voor, tijdens en na het veranderprogramma vaak geen onderdeel van het onderzoek. Wij gebruiken een mix van methoden, en de scope is de voorbereiding, het programma zelf, en de periode na het programma. Hiermee wordt beoogd bij te dragen aan de literatuur door een bredere scope te hanteren en daarmee meer van de effecten van het programma te vangen. De opzet van het onderzoek gaat uit van intensieve samenwerking tussen onderzoek- en organisatie experts vanuit verschillende disciplines. Jij kan hier onderdeel van zijn en als promovenda/us een centrale rol spelen.

Lees hier meer over de opzet van het onderzoek.

Je bent als onderzoeker een belangrijke spil in een web van ongeveer 10 onderzoekers met een focus om de zorg beter te maken en deze ook in de toekomst toegankelijk en betaalbaar te houden. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Zo geef je vorm aan jouw toekomst, of deze nu in de academie ligt of daarbuiten.

Voor een te starten onderzoeksproject zoeken we twee enthousiaste collega's (onderzoekers in opleiding). Het project heeft als werktitel "Effecten van Fit 4 the Future" en is gericht op het begrijpen van het huidige veranderprogramma van het Radboudumc. We zoeken collega's met interesse in organisatieverandering, organisatiestructuren van universitair medische centra en combinaties van onderzoeksmethoden.

Je herkent jezelf in onderstaand profiel:

• Een afgeronde academische opleiding:
  • Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, Organisatieantropologie of vergelijkbaar.
  • Geneeskunde, Gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar, met aantoonbare kennis/ervaring met organisatievraagstukken in de zorg
• Aantoonbare ambitie en competentie om te promoveren.
• Affiniteit met organisatieonderzoek, specifiek in de (ziekenhuis)zorg.
• Ervaring met kwalitatief onderzoek en bij voorkeur ook kwantitatief onderzoek.
• Accuratesse, een proactieve houding, zelfstandigheid en enthousiasme.
• Goede sociale vaardigheden.
• Organisatorisch vermogen.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 42 maanden.

Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing; voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
• Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

IQ healthcare is een afdeling van het Radboudumc met de missie om 'met kennis en kunde beleid en praktijk te ondersteunen bij het streven naar goede, veilige en verantwoorde gezondheidszorg' Uitgangspunt daarbij is dat de kwaliteit van de zorg beter kan maar ook moet en dat kwaliteit ook verwijst naar de ethische kwaliteit van zorg, zorgprocessen en zorgsystemen, maar ook naar de kwaliteiten van zorgprofessionals.

De afdeling doet onderzoek, verleent onderwijs en biedt ondersteuning omtrent kwaliteit, veiligheid en innovatie van de gezondheidszorg. In de afgelopen jaren is een groot wetenschappelijk programma opgebouwd en uitgevoerd, met onderzoek op het terrein van onder meer kwaliteitsrichtlijnen, transparantie, implementatie van innovatie, inbreng van patiënten in de zorg, veiligheid, ketenzorg en professionele ontwikkeling. Ruim 70 promovendi werken aan een proefschrift; zij ontwikkelen belangrijke methoden en instrumenten voor toetsing en verbetering van kwaliteit. IQ Healthcare is de laatste jaren uitgegroeid tot één van de grootste wetenschappelijke centra in Europa op het gebied van kwaliteit, veiligheid en innovatie van de gezondheidszorg.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.