De Afdeling Data & GIS

In lijn met de ambitie 2025 heeft het RIVM een vernieuwde IV-organisatie opgericht. De IV-organisatie van het RIVM is er voor onderzoeksinstellingen van de Rijksoverheid en ondersteunt de primaire processen van onze opdrachtgevers op het gebied van ICT-infrastructuur, kantoorautomatisering, systeemontwikkeling, applicatiebeheer, geografische informatiesystemen, gegevenslogistiek, methoden van onderzoek en data.

Onder jouw bevlogen leiding komen de medewerkers van de afdeling Data & GIS in nauw overleg met de opdrachtgevers tot passende oplossingen op onder meer het gebied van datastewardship, geografische informatiesystemen en data visualisatie. De afdeling Data & GIS bestaat uit 17 medewerkers. Samen adviseren, faciliteren en ondersteunen zij de onderzoekers en de centra van het RIVM op het terrein van data stewardship. Ook bieden ze het RIVM en de andere klanten van de IV organisatie ondersteuning op het gebied van GIS en datavisualisatie. De hoofdtaken van de afdeling zijn:

Het verzorgen van data stewardship door:

• Het adviseren van de onderzoekers en datamanagers over het FAIR maken van onderzoeksgegevens;
• Het zorgen voor centrale voorzieningen om het FAIR maken van data en/of open publiceren van data te vergemakkelijken (tooling voor datamanagementplannen, tooling voor makkelijker metadateren van data, instructies voor publiceren FAIR en/of open data, tooling voor data-archivering);
• Het verzorgen van trainingen op het gebied van data stewardship;
• Het dienen als vraagbaak met betrekking tot data stewardship (bijvoorbeeld ondersteunen bij het invullen van datamanagementplannen, juiste metadatering en gebruik van standaarden, of doorverwijzen naar andere dataspecialisten);
• Het nagaan of en hoe datasets als open data gepubliceerd kunnen worden;
• Het zorgen voor archivering en duurzame toegankelijkheid van de FAIR-data en open data (eisen Open Science respectievelijk DUTO).

Het verzorgen van GIS ondersteuning door:

• Het faciliteren, adviseren en ondersteunen van de klant bij het inwinnen, verwerken, beschikbaar stellen (bijvoorbeeld Basisregistraties, PC6), analyseren, combineren, modelleren, virtualiseren, metadateren, visualiseren en ontsluiten van (grote hoeveelheden) onderzoeksdata waarbij een locatiecomponent een hoofdzaak is.
• Het gebruik van (Open) (Geo) Data & Metadata-standaarden;
• Het toepassen van Artificial Intelligence / Machine Learningmodellen, bijvoorbeeld bij beeldherkenning en data met een locatiecomponent.
• Het gebruik van Datavirtualisatie en Datavisualisatie
• Aanbieden, beheer en onderhoud van de Data & GIS-werkomgeving;
• Het beheer van Spatial databases, RIVMweb Kaartviewer (Drupal/PHP module); GIS & R-Shiny portaal (self service-oplossing voor kaart- en applicatiepublicatie op basis van containertechnologie);
• Het faciliteren van training op het gebied van GIS.

De opgave

Als afdelingshoofd Data & GIS ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en positionering van de afdeling. Jij coacht jouw medewerkers, faciliteert hen en zorgt ervoor dat zij de onderzoekers van het RIVM en onze andere klanten zo goed mogelijk faciliteren in het doen van kwalitatief hoogwaardig onderzoek. Je zet medewerkers in hun kracht en bevordert het onderling vertrouwen en de samenwerking, binnen en buiten jouw eigen afdeling en de IV-organisatie. Met jouw affiniteit en kennis van de inhoud weet je de afdeling bovendien richting te geven. Daarnaast ben je onderdeel van het veranderteam. Aan de hand van een ambitieus veranderplan draag je bij aan de ontwikkelingen binnen de IV-organisatie. Jij vertegenwoordigt hierin jouw afdeling en de medewerkers. Ook fungeer je als opdrachtgever van (deel)projecten die voortvloeien uit de jaarplannen voor jouw afdeling.

Uniek aan deze baan

Als afdelingshoofd Data & GIS lever je een belangrijke bijdrage aan het optimaliseren van de kwaliteit en transparantie van het onderzoek van RIVM en haar andere klanten. Onderzoek dat dient als onderbouwing van beleid op een veelheid van maatschappelijke terreinen. Een veelzijdige en uitdagende functie waarmee je een grote bijdrage kan leveren aan de verdere ontwikkeling van de IV-organisatie.

Wat breng je mee?

Je hebt affiniteit met de inhoud van de afdeling waaraan je leiding geeft, maar je vertrouwt in de basis op de kennis en kunde van de mensen binnen je team. Daarnaast ben je gewend om medewerkers perspectief te bieden en te stimuleren tot professionele en persoonlijke ontwikkeling. Zo breng je hen in uitdagende en leerzame situaties en geef je duidelijke en opbouwende feedback, waarmee je met jouw afdeling bijdraagt aan een open, reflectief en positief organisatieklimaat.

Daarnaast beschik je over:

• Een WO diploma;
• Leidinggevende ervaring om een afdeling hoogopgeleide professionals te verbinden in een veranderende omgeving, bij voorkeur bij een onderzoeksafdeling, GIS afdeling of research management afdeling;
• Ervaring met relatiemanagement met uiteenlopende in- en externe partijen en capaciteiten om de belangen van de afdeling te behartigen in de organisatie, zowel op de werkvloer als op midden- en hoog managementniveau;
• Ervaring als opdrachtgever van (deel)projecten met verschillende stakeholders is een pré.

Hier ligt je kracht:

• organisatiesensitiviteit
• bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• netwerken
• reflecteren

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd.

• Salarisniveau: schaal 13
• Maandsalaris: Min €4.367 – Max. €6.547 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 12 maanden, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

RIVM

Verbinden, vernieuwen, vertrouwen en verrichten: als leider binnen het RIVM adem je die 4 competenties tot in het diepst van jouw vezels. Je bent in dienst van Nederland en dat brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. De maatschappij is jouw baas. Bestuurders en opdrachtgevers van het RIVM leunen op jou als trusted advisor. Intern ben je richtinggevend en bevorder je het onderling vertrouwen, de samenwerking en reflectie. Het RIVM zoekt managers, die het leiderschap letterlijk samenwerkend vorm kunnen geven De leidinggevenden van het RIVM zijn integer, innovatief, brengen mensen en initiatieven bij elkaar en komen samen met de organisatie tot executie.

Het RIVM is als organisatie volop in ontwikkeling. We hebben de ambitie om een betrouwbare adviseur te zijn en te blijven voor de overheid, professionals en burgers. Om onze activiteiten voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving optimaal voor Nederland in te zetten, hebben we voor 2025 de volgende strategische doelstellingen bepaald:

• in 2025 is onze articulatie van maatschappelijke vraagstukken en vertaling hiervan naar opdrachten versterkt en is onze communicatie met en naar burgers, partners en opdrachtgevers verder verbeterd;
• in 2025 is onze wetenschappelijke kennisbasis optimaal toegerust voor de maatschappelijke opgaven en onze taken;
• in 2025 wordt onze kennis ook intensief gebruikt door lokale en regionale overheden;
• in 2025 is de (interdisciplinaire) samenwerking binnen het RIVM versterkt ten behoeve van de maatschappelijke opgaven waar het RIVM aan werkt;
• Lees hier meer over de strategie 2025.