Plaats in de organisatie

Als adjunct-directeur van de Academie Welzijn en Gezondheid lever je een belangrijke bijdrage in de ontwikkeling van de nieuwe academie. Je schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele issues. Tussen dagelijks bestuur en lange termijnbeleid.

Binnen de directie is er sprake van een portefeuilleverdeling, die in onderling overleg wordt bepaald. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan verschillende Avansbrede projecten en overleggen.

Uitdagingen

In de komende jaren liggen er een aantal interessante uitdagingen te wachten. Samen met de collega’s geef je deze nieuwe academie vorm en ontwikkel je de academie de komende jaren door naar één krachtige, nieuwe academie. Een academie die in cocreatie met werkveld en onderzoek fantastisch onderwijs verzorgt. AWG wil als academie samen met studenten en werkveld duiding en invulling geven aan de ambitie 2025 van Avans onder andere door de beide curricula aan te passen aan het nieuwe onderwijsmodel van Avans.

Hierbij worden de uitdagingen en kansen van het werkveld nadrukkelijk een plaats geboden en gaat de academie op zoek naar de ‘Bossche kleur’. Hierbij willen ze zich verrijken met kennis en ideeën vanuit andere disciplines en dus intensief samen gaan werken met opleidingen en werkveld buiten de eigen academie. Tevens zijn ze een onderzoek gestart naar een mogelijke uitbreiding met een derde opleiding binnen de academie. Een mooie kans!

• Een afgeronde masteropleiding in een voor de academie relevantie domein;
• Je bent bekend met de ontwikkelingen in het werkveld waarvoor de academie studenten opleidt en wat dit betekent voor het onderwijs;
• Je hebt ruime managementervaring, bij voorkeur in een instelling voor hoger onderwijs;
• Je bent zeer ervaren in het leidinggeven aan- en het begeleiden van professionals en de ontwikkeling van teams in een veranderende organisatie; je hebt ideeën over en ervaring met zelforganisatie en weet deze te stimuleren;
• Je hebt kennis over en ervaring met het stimuleren van innovatie; bij voorkeur heb je ervaring met de ontwikkeling en implementatie van nieuwe onderwijsvormen en - concepten;
• Je hebt ervaring in het helpen van (opleidings-)teams te komen tot een structuur waarin samenwerking en interprofessionele uitwisseling zal leiden tot een cultuur waarin men oog houdt voor elkaar en waarin men ontwikkeling van kwaliteit en het behalen van resultaten centraal stelt;
• Je hebt de ontwikkeling van jezelf en de medewerkers hoog in het vaandel staan;
• Je hebt de kennis in huis om structuur aan te brengen, werkprocessen te borgen en je kunt makkelijk schakelen tussen strategische vraagstukken en operationele issues.

.

Avans Hogeschool / Academie Welzijn & Gezondheid

“Groot, maar kleinschalig. Betrokken, persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen.

Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.”