Plaats in de organisatie

Je legt verantwoording af aan het College van Bestuur. De kwartiermaker zal een team samenstellen en hieraan leidinggeven. In het team zullen zowel onderwijskundigen als onderzoekers participeren.

Resultaatgebieden

Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor de oprichting en positionering van de Masteropleidingen binnen en buiten Avans Hogeschool. Je hebt een sterke visie op het masteronderwijs en weet wat dit inhoudt en ook wat dit vraagt van de docenten. Binnen de Masteropleidingen ben je verantwoordelijk voor de portefeuilles als onderwijsbeleid, kwaliteitszorg, personeel en financiën. Ook ben je verantwoordelijk voor de voorwaardenscheppende aspecten.

Je bent in staat de masters te positioneren, dicht tegen de Centres of Expertise aan en met een verbinding tussen en naar alle clusters. Als eerstverantwoordelijke bevorder je de samenwerking, afstemming en synergie tussen de masters. Je draagt zorg voor de realisatie van brede, cross-sectorale masters. Hierdoor zorg je dat de masterstudent wordt bediend als specifieke doelgroep. Vanuit het masterinstituut worden, onder jouw leiding, duurzame samenwerkingsverbanden gerealiseerd met strategische partners uit de beroepspraktijk.

Binnen het instituut draag je de verantwoordelijkheid voor het opzetten van verschillende teams maar wel met een collectieve visie. Jij als kwartiermaker bent de verbindende factor en de inspirator van het nieuw op te zetten instituut. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van een masteraanbod zowel qua interne besluitvorming, het organiseren van de bekostiging, de ontwikkeling en accreditatie als ook de exploitatie.

Met het Masterinstituut weet je zowel landelijk als internationaal een stevige positie in te nemen. Je gaat hiervoor functioneel (inter)nationale samenwerkingsverbanden aan.

Als kwartiermaker ben je lid van het directieteam van Avans en daarmee verantwoordelijk voor enkele overstijgende, Avans-brede, portefeuilles. Daarmee draag je bij aan de ontwikkeling en de ambitie 2025 van Avans Hogeschool als organisatie. Je adviseert het College van Bestuur over de (strategische) koers en ontwikkelingen van de Masteropleidingen en het onderwijs en ten slotte draag je bij aan de realisatie van de ambities van Avans Hogeschool.

Je voldoet aan de volgende kwalificaties:

• een afgeronde academische opleiding;
• minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en ervaring met transformatie en implementatie binnen kennisintensieve organisaties; 
• ervaring met en het opzetten van (inter-)nationale samenwerkingsverbanden;
• ervaring en al te maken gehad met financiële en organisatorische bedrijfsvoering binnen het werkveld, het liefst binnen het hoger onderwijs, maar andere vergelijkbare sectoren is ook heel waardevol;
• kennis van verschillende onderwerpen en thema’s die op je pad komen. Kwaliteitszorg, onderwijsvisie, accreditatie e.d.;
• de nodige kennis om structuur aan te brengen, werkprocessen te borgen en om makkelijk te schakelen tussen strategische en operationele issues.

.

Avans Hogeschool

“Groot, maar kleinschalig. Betrokken, persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.”