Ben jij een gepromoveerd neerlandicus die affiniteit heeft met academisch én voortgezet onderwijs? Heb je ideeën over en ervaring met het aanleren van academische vaardigheden? Wil je daarnaast activiteiten ontwikkelen en uitvoeren die de aansluiting van het schoolvak Nederlands en de universitaire opleiding Nederlandse Taal en Cultuur bevorderen? Dan ben jij nodig als medewerker onderwijsontwikkeling/klankbord Neerlandistiek. 
Jouw taak als medewerker onderwijsontwikkeling/klankbord Neerlandistiek is om meer dan op dit moment mogelijk is voor onze Teacher in Residence (TiR) Nederlands en aanvullend op wat op dit moment gebeurt vanuit Radboud Pre-University College of Society (PUC Society) de kloof te verkleinen tussen het schoolvak Nederlands en de universitaire bachelor Nederlandse Taal en Cultuur. Je doet dit bijvoorbeeld door het geven van intensieve begeleidingstrajecten voor docenten in het voortgezet onderwijs die meer aandacht willen besteden aan academische vaardigheden. Hierbij werk je nauw samen met het PUC Society. Daarnaast draag je ook binnen de bachelor zorg voor de ontwikkeling van academische vaardigheden. Je geeft hier minstens één cursus over, en helpt docenten bij de integratie en aansluiting van hun vakken op dit vlak.

Je werkt ook nauw samen met de kenniscoördinator Neerlandistiek en de TiR Nederlands om binnen het kader van de neerlandistiekgelden de aantrekkelijkheid van de studie Nederlandse Taal en Cultuur te vergroten. Je doet dit door duurzame activiteiten te organiseren die de brug slaan tussen bachelor en voortgezet onderwijs. Ook ontwikkel je (vakoverstijgend) lesmateriaal (in samenwerking met de Radboud Docenten Academie) en bedenk je en voer je activiteiten in het kader van wetenschapscommunicatie uit voor andere doelgroepen. Al deze activiteiten richten zich voornamelijk op de Nederlandse taal, cultuur en literatuur.

Je doet onderzoek naar neerlandistische thema’s op het gebied van taal, literatuur en/of communicatie en de didactisering van deze thema’s op VO- en universitair niveau. Je onderzoek sluit aan bij onderzoeksthema’s van (CLS of RICH), zoals “geletterdheid” of “taalvariatie”. Je publiceert zowel in wetenschappelijke tijdschriften als vakbladen of andere populair-wetenschappelijke publicaties.

Het betreft een dienstverband van 0,8 fte, waarvan 0,5 fte onderwijs, onderwijsondersteuning en wetenschapscommunicatie, en 0,3 fte onderzoek.

• Je bent gepromoveerd op het gebied van de taalkunde, letterkunde, cultuur of communicatie met een aantoonbare vertrouwdheid met Nederlandse Taal en Cultuur.
• Je beschikt bij voorkeur over een eerstegraads lesbevoegdheid of hebt anderszins aantoonbare ervaring met het voortgezet onderwijs.
• Je hebt een duidelijke visie op het leren en onderwijzen van Nederlandse taal en literatuur in het hoger en het voortgezet onderwijs in het algemeen, en op het leren en onderwijzen van academische vaardigheden in het bijzonder.
• Je hebt een uitstekende schrijfvaardigheid, en kunt teksten produceren voor verschillende doelgroepen, zowel binnen als buiten de wetenschap.
• Je hebt ervaring met het bedenken, organiseren en uitvoeren van wetenschapscommunicatie-activiteiten voor diverse publieksgroepen.
• Je hebt een proactieve houding, bent flexibel en ontwikkelingsgericht.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en werkt graag samen.
• Je hebt aantoonbare bestuurlijke en organisatorische kwaliteiten.
• Je bent in het bezit van een Basiskwalificatie Onderwijs of je kijkt ernaar uit om deze te behalen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: najaar 2022-najaar 2025.

• Het betreft een dienstverband van 0,8 fte.
• Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring ontvang je een salaris van minimaal € 3.974 en maximaal € 5.439 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 11).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 3 jaar.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 29 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

De Faculteit der Letteren telt ruim 500 medewerkers die zich bezighouden met onderwijs en onderzoek op het gebied van geschiedenis en kunst, talen en culturen, taalwetenschap, en communicatie- en informatiewetenschappen, of met de ondersteuning van dit onderwijs en onderzoek. Het onderzoek wordt verricht binnen één van de facultaire onderzoeksinstituten: Centre for Language Studies (CLS) of Radboud Insitute of Culture & History (RICH) De faculteit verzorgt voor ca. 2400 studenten opleidingen, verdeeld over drie departementen: het departement Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid, het departement Moderne Talen en Culturen en het departement Taal en Communicatie. Je maakt als docent onderdeel uit van het departement Moderne Talen en Culturen. Wij willen een inclusieve en cultureel diverse organisatie zijn en daarom streven wij naar een cultureel divers personeelsbestand.



Radboud Universiteit
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!