Venture Developer
Venture Developer
Functieomschrijving
Ben jij die procesregisseur in optima forma, die niet alleen op basis van kennis en ervaring werkt, maar vooral flexibel alle stakeholders meeneemt en tempo houdt in het spin-off proces? Wil jij je inzetten voor de groenste universiteit van Nederland én internationaal toegepast onderzoeksinstituut in agro, food & ecologie? Lees dan verder.
Waardecreatie is de derde kerntaak van Wageningen University & Research (WUR) naast onderwijs en onderzoek. We creëren waarde wanneer kennis door de samenleving wordt toegepast. Als gedreven Venture developer (Knowlegde Transfer) val je binnen de afdeling Waardecreatie Corporate Value Creation (CVC). Je werkt WUR-breed naar maatschappelijke impact door kennistransfer naar spin offs. Daarnaast ondersteun je startups naar groei en ontwikkeling in samenwerking met onderzoeksgroepen. In deze rol ben je de procesmanager en 'dealmaker' in spin off trajecten, als onderdeel van het Knowledge Transfer & Intellectual Property team binnen CVC. Daarmee ben je direct betrokken als regisseur in het inventariseren, valoriseren en extern toepasbaar maken van WUR-innovaties.
De functie
Naast een inbedding in het KT-team van CVC werk je zeer nauw samen met Legal Services, de Principle Investigators (zowel WU als WR), het management en de business developers van de Sciences Groups. Waar komen je werkzaamheden op neer?
Waardecreatie is de derde kerntaak van Wageningen University & Research (WUR) naast onderwijs en onderzoek. We creëren waarde wanneer kennis door de samenleving wordt toegepast. Als gedreven Venture developer (Knowlegde Transfer) val je binnen de afdeling Waardecreatie Corporate Value Creation (CVC). Je werkt WUR-breed naar maatschappelijke impact door kennistransfer naar spin offs. Daarnaast ondersteun je startups naar groei en ontwikkeling in samenwerking met onderzoeksgroepen. In deze rol ben je de procesmanager en 'dealmaker' in spin off trajecten, als onderdeel van het Knowledge Transfer & Intellectual Property team binnen CVC. Daarmee ben je direct betrokken als regisseur in het inventariseren, valoriseren en extern toepasbaar maken van WUR-innovaties.
De functie
Naast een inbedding in het KT-team van CVC werk je zeer nauw samen met Legal Services, de Principle Investigators (zowel WU als WR), het management en de business developers van de Sciences Groups. Waar komen je werkzaamheden op neer?
- Als Venture developer (KT) coördineer je proactief het spin off proces (zie onze policy en stage-gates) om tot waarde creatie in de maatschappij te komen. Je analyseert proposities, leidt het agile team en adviseert in verschillende stappen;
- Je opereert binnen (nationale) richtlijnen zoals instellingsbeleid rond IPR, spin offs en waardecreatie, maatschappelijk verantwoord licenseren, én de wetenschappelijke belangen. Je begeleidt de interne klanten in vraagstukken rond valoriseren van kennis in de brede zin;
- Je bent in staat om nieuwe innovatieve ideeën op waarde en vermarktbaarheid te beoordelen. Je adviseert daarbij effectief over (contract)voorstellen en biedt ondersteuning in de ontwikkeling van de business cases en de diverse onderhandeling rond deze vindingen;
- Je geeft contractueel en strategisch advies aan de onderzoeksgroepen. Je schakelt met marktpartijen, zoals de industrie, het MKB, startups of een spin-off. In sommige zaken wijs je alleen de richting, andere casussen breng je van a-tot-z zelfstandig tot stand;
- Je geeft wetenschappers informatie op het gebied van waardecreatie en draagt bij aan 'awareness' rond de waarde daarvan. Verder help je hen met het maken van zakelijke afspraken daarover met derden;
- Je bent gesprekspartner voor alle lagen in de organisatie en daarbuiten: van uitvinders tot algemeen directeuren; van startende ondernemers tot vertegenwoordigers van industriële partijen en investors.
Specificaties
- max. 18 uur per week
- Wageningen Bekijk op Google Maps
Wageningen University & Research
Functie-eisen
WUR heeft de ambitie om sneller, meer en beter tot spin off creatie te komen, waarin de KT-knowledge transfer deal met de spin off stuurt op win-win met het bedrijf, de universiteit/Wageningen Research én vlot kan leiden tot maatschappelijke impact. Daarom koerst WUR in de deals eerder op milestone/royalty dan aandelen en altijd op een beperkte aandelenpositie voor WUR en zo veel mogelijk ruimte voor de onderneming om te sturen op ontwikkeling, groei en impact
Als Venture developer:
Als Venture developer:
- Heb je een afgeronde universitaire opleiding in een voor het werkgebied van WUR relevant technisch wetenschapsgebied;
- Heb je ervaring met het contact onderhandelen van intellectueel eigendomsrecht en procedures, liefst met trainingen of accreditatie via ASTP (association of knowledge transfer professionals).
- Heb je ervaring met het contract onderhandelen van intellectueel eigendomsrecht en procedures;
- Ben je in staat de noodzakelijke (administratieve) procedures te coördineren. De functie vergt een flexibele, sturende, ondernemende en pragmatische instelling;
- Heb je een scherp analytisch vermogen, ben je creatief, oplossingsgericht en stressbestendig en vind je het vanzelfsprekend om zeer verschillende ballen gelijktijdig in de lucht te houden;
- Heb je goede contactuele en communicatieve eigenschappen en spreekt en schrijft naast vloeiend Nederlands ook moeiteloos Engels;
- Ben je resultaatgericht en dienstverlenend. Je bent geïnteresseerd in het gehele WUR kennisdomein.
Arbeidsvoorwaarden
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Werkgever
Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.Met ongeveer 30 vestigingen, 6.800 medewerkers en 12.900 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.
Additionele informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je tot 2 augustus met Gionata Leone, Certifieerde Knowledge Transfer Professional, per email: gionata.leone@wur.nl ). Vanaf 2 augustus kan je contact opnemen met Maurits Burgering, teammanager Knowledge Transfer en IP via 06 - 51 82 74 31 of per e-mail; maurits.burgering@wur.nl
Voor meer informatie over de procedure kun je vanaf 19 juli contact opnemen met Greetje van de Hulsbeek, HR Adviseur, telefoon +31 6 14 31 76 30 of per e-mail; greetje.vandehulsbeek@wur.nl (op maandag, woensdag en donderdag).
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met maandag 29 augustus 2022. Wij zullen de binnengekomen sollicitaties steeds tussentijds bekijken en je zo snel mogelijk informeren over het vervolg van de procedure. Vanwege de vakantieperiode is deze procedure wat langer dan gebruikelijk, we hopen op je begrip hiervoor.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR.
Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Voor meer informatie over de procedure kun je vanaf 19 juli contact opnemen met Greetje van de Hulsbeek, HR Adviseur, telefoon +31 6 14 31 76 30 of per e-mail; greetje.vandehulsbeek@wur.nl (op maandag, woensdag en donderdag).
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met maandag 29 augustus 2022. Wij zullen de binnengekomen sollicitaties steeds tussentijds bekijken en je zo snel mogelijk informeren over het vervolg van de procedure. Vanwege de vakantieperiode is deze procedure wat langer dan gebruikelijk, we hopen op je begrip hiervoor.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR.
Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Specificaties
- Management
- Economie
- max. 18 uur per week
- Universitair
- P1012273-1
Werkgever
Locatie
Interessant voor jou
Solliciteer op deze vacature
Solliciteer op deze vacature
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Wageningen University & Research). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Bedankt voor je sollicitatie
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je tot 2 augustus met Gionata Leone, Certifieerde Knowledge Transfer Professional, per email: gionata.leone@wur.nl ). Vanaf 2 augustus kan je contact opnemen met Maurits Burgering, teammanager Knowledge Transfer en IP via 06 - 51 82 74 31 of per e-mail; maurits.burgering@wur.nlVoor meer informatie over de procedure kun je vanaf 19 juli contact opnemen met Greetje van de Hulsbeek, HR Adviseur, telefoon +31 6 14 31 76 30 of per e-mail; greetje.vandehulsbeek@wur.nl (op maandag, woensdag en donderdag).
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met maandag 29 augustus 2022. Wij zullen de binnengekomen sollicitaties steeds tussentijds bekijken en je zo snel mogelijk informeren over het vervolg van de procedure. Vanwege de vakantieperiode is deze procedure wat langer dan gebruikelijk, we hopen op je begrip hiervoor.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR.
Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over deze functie kun je tot 2 augustus met Gionata Leone, Certifieerde Knowledge Transfer Professional, per email: gionata.leone@wur.nl ). Vanaf 2 augustus kan je contact opnemen met Maurits Burgering, teammanager Knowledge Transfer en IP via 06 - 51 82 74 31 of per e-mail; maurits.burgering@wur.nlVoor meer informatie over de procedure kun je vanaf 19 juli contact opnemen met Greetje van de Hulsbeek, HR Adviseur, telefoon +31 6 14 31 76 30 of per e-mail; greetje.vandehulsbeek@wur.nl (op maandag, woensdag en donderdag).
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met maandag 29 augustus 2022. Wij zullen de binnengekomen sollicitaties steeds tussentijds bekijken en je zo snel mogelijk informeren over het vervolg van de procedure. Vanwege de vakantieperiode is deze procedure wat langer dan gebruikelijk, we hopen op je begrip hiervoor.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR.
Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Solliciteer uiterlijk op 29 aug. 2022 23:59 (Europe/Amsterdam).