De Radboudumc Health Academy (RHA) wil een lerende organisatie zijn en blijft door ontwikkelen. Met jouw bedrijfskundige achtergrond geef je als teamleider bedrijfsbureau leiding aan een heel divers team. Ben jij flexibel en wil je meedenken in het optimaliseren van het werken in een matrixstructuur? Solliciteer dan op deze veelzijdige functie!

Het bedrijfsbureau verzorgt voor al het onderwijsaanbod van de RHA het functioneel beheer, de maatwerk ICT applicaties en de financiële administratie. Daarnaast geef je leiding aan medewerkers communicatie en is marketing een aandachtspunt.

Binnen dit brede palet van vakgebieden voegt jouw team waarde toe aan alle onderwijsproducten die de RHA verzorgt. Je werkt binnen de matrix van de organisatie samen met professionals op het gebied van leren en ontwikkelen, organisatie en logistiek en zorgprofessionals (docenten).

Naast het direct coachen en leidinggeven aan je team ligt een belangrijke focus op het efficiënt inrichten en verbeteren van processen (bijvoorbeeld processen inkoop en contractbeheer).
Hierin werk je nauw samen met de medewerkers uit je team en zoek je de verbinding met andere stakeholders binnen de organisatie.

Je stimuleert binnen je team persoonlijk leiderschap, het nemen van eigen regie en verantwoordelijkheid. Je werkt actief mee om de unit shared service een stevige positie binnen de Radboudumc Health Academy te geven op basis van proces gestuurd werken en dialoog.
Je bent klantgericht waarbij je de kaders van je team en de organisatie niet uit het oog verliest.
Je hebt een brede kijk op bedrijfsmatige processen en kunt snel schakelen tussen de diverse onderdelen die belegd zijn binnen het bedrijfsbureau. Je maakt verbinding en zet je de kennis en vaardigheden van zowel jezelf als het team in om van toegevoegde waarde te zijn voor het primaire proces.

Hiërarchisch val je onder de Manager van de unit Shared Service Center en je adviseert haar op operationeel en tactisch niveau. Je hebt binnen deze unit twee direct collega teamleiders (teamleider office en teamleider faciliteiten).

De Radboudumc Health Academy biedt jou als nieuwe teamleider bedrijfsbureau :

• Ruimte voor implementeren van jouw innovatieve ideeën
• Een leven lang leren: mooie mogelijkheden voor ontwikkeling
• Een informele, persoonlijke en uitdagende omgeving waarin je gezien en gekend wordt.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het plannen en coördineren van resources.
• Het tijdig realiseren van kwalitatief voldoende diensten aan de verschillende opleidingen/werkterreinen.
• De kwaliteitszorg en het verzorgen van reguliere managementrapportages.
• De operationele vertaling van kaders naar de bedrijfsprocessen die in je team belegd zijn.
• Het leidinggeven en coachen van het team. Het uitvoeren van HR beleid (jaargesprekken, verzuimbegeleiding).
• Het initiëren en/of stimuleren van gelijkwaardige samenwerking binnen de unit en tussen de units van de RHA.

Wij zijn op zoek naar een teamleider met een open en toegankelijke manier van communiceren gericht op kennisdeling waarmee draagvlak en verbondenheid gerealiseerd wordt, zowel binnen het eigen team als binnen de organisatie. Je hebt aantoonbare ervaring met (verander) projecten en het op een overtuigende wijze meenemen van een team en andere betrokkenen in veranderingen.

Je bent in staat om vanuit visie richting te geven aan het inrichten en consolideren van efficiënte bedrijfsprocessen en hierin creatief, innovatief, ondernemend en concreet zijn. Je beschikt over een stevige en inspirerende persoonlijkheid. Je denkt in mogelijkheden en bent een proactieve verbinder. Bovendien ben je samenwerkingsgericht en dienstverlenend.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde studie bedrijfskunde op hbo of academisch niveau.
• Ervaring met ICT en functioneel beheer is een pre.
• Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
• Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Radboudumc Health Academy: hét centrum voor onderwijs, opleiden en ontwikkelen voor de leven lang lerende health professional. De Radboudumc Health Academy heeft een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: artsen, verpleegkundigen, paramedici en onderzoekers. Binnen de Radboudumc Health Academy komen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact en worden vanuit één gedachte opgeleid. We geloven in continue professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.