Senior onderzoeker eiwit analyse

Senior onderzoeker eiwit analyse

Geplaatst Deadline Locatie
12 jul 8 jan Wageningen

Functieomschrijving

Heb je enige jaren ervaring met analyse van eiwitten? Ben jij bezig met de eiwit transitie en kan je je kennis strategisch inzetten? Pas je deze kennis graag toe om voeder- en voedselveiligheid voor de volksgezondheid te verbeteren? Dan ben jij misschien degene die we zoeken! We hebben een vacature voor een (senior) onderzoeker op het gebied van eiwit analyse.

Wat ga je doen?
Als (senior) onderzoeker eiwit analyse ga je:
  • Het eiwit werk binnen Wageningen Food Safety Research (WFSR) op de kaart zetten;
  • De eiwit vragen die leven binnen voedselveiligheid prioriteren en daar mee aan de slag
  • Je leidt projecten en acquireert nieuwe projecten
  • Je begeleidt HBO onderzoekers in het team bij hun praktisch laboratorium werkzaamheden
Samen met je projectteamleden ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van de vragen op het gebied van eiwit analyses voor de voedsel veiligheid. Je zorgt onder andere voor efficiënte uitvoering en rapportage van de analyses.
Binnen WFSR doen wij onderzoek en analyses om de veiligheid van de voedselketen te waarborgen. We hebben hiervoor state-of-the-art laboratoria. Jouw bijdrage hieraan is dan ook essentieel zodat ons eten niet alleen lekker is, maar ook veilig en gezond. Wij werken ook samen met andere onderdelen van Wageningen University & Research (WUR).

Specificaties

Wageningen University & Research

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een WO-diploma, PhD is een pré
  • Je hebt enige jaren ervaring in het onderzoek naar proteïnen
  • Je hebt ervaring in het schrijven van rapporten en acquireren van projecten
  • Je bezit doorzettingsvermogen en een pioniers instelling om het eiwit werk binnen WFSR op de kaart te zetten.
  • Je bent een netwerker pur-sang. Jij weet binnen en buiten WUR de juiste mensen aan je te binden zodat jouw team kan samenwerken met andere instituten. Je weet deze te (ver)binden.
  • Jij weet jouw projectteam mee te krijgen door jouw enthousiasme maar ook inhoudelijke kennis. Daarbij ben je niet bang om knopen door te hakken wanneer nodig.
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C2 Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in'to Language

Arbeidsvoorwaarden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 4%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform bruto salaris van minimaal €3391,- tot maximaal €5268,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11). Bovendien is een aanstelling van 32 uur per week bespreekbaar.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 17e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland.

Werkgever

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research De missie van Wageningen University & Research is 'To explore the potential of nature to improve the quality of life'. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers en 13.200 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020. Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Sterk, Teamleider Team Growth Promotors, per e-mail; saskia.sterk@wur.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, recruiter, per e-mail rutger.voorrips@wur.nl of per telefoon 0317-480571.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 25 augustus 2022.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Voeding
  • max. 36 uur per week
  • Universitair
  • P1014832-1

Werkgever

Wageningen University & Research

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Droevendaalsesteeg, 6708 PB, Wageningen

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Wageningen University & Research). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Sterk, Teamleider Team Growth Promotors, per e-mail; saskia.sterk@wur.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, recruiter, per e-mail rutger.voorrips@wur.nl of per telefoon 0317-480571.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 25 augustus 2022.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Sterk, Teamleider Team Growth Promotors, per e-mail; saskia.sterk@wur.nl.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, recruiter, per e-mail rutger.voorrips@wur.nl of per telefoon 0317-480571.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
Deze vacature staat open tot en met 25 augustus 2022.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Solliciteer uiterlijk op 8 jan. 2023 10:20 (Europe/Amsterdam).