We zijn op zoek naar twee geschikte kandidaten! We zoeken in ieder geval één kandidaat met een aantal jaren werkervaring. Maar ben je net afgestudeerd en geïnteresseerd in deze functie, dan zijn we heel benieuwd naar wat je voor ons kunt betekenen. Dan vertellen wij wat we voor jou kunnen betekenen! 

De medewerker beleid en onderwijsontwikkeling biedt ondersteuning bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het onderwijs en onderwijsbeleid van de faculteit. Je werkt nauw samen met de huidige stafleden, waaronder onderwijskundigen, toetsdeskundige, innovatiemanager en beleidsmedewerker. Daarnaast werk je samen met docenten, opleidingsdirecteuren en de Vice-Decaan onderwijs van TiSEM.
Tilburg University is momenteel volop in beweging op het gebied van onderwijsontwikkeling en innovatie. Als medewerker beleid en onderwijsontwikkeling lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van het onderwijs. Je taken variëren van het geven van advies naar aanleiding van onderwijsvragen (bijvoorbeeld vormgeving van een cursus inclusief toetsing), administratieve taken (bijvoorbeeld het bij elkaar zoeken van onderwijsinformatie) en meer beleidsmatige taken zoals het voorbereiden van een Opleidingscommissie of ondersteuning bij accreditatie. Daarnaast lever je een bijdrage aan de bredere discussie over (implementatie van) verbeteringen van en oplossingen voor uitdagingen binnen het onderwijs op het gebied van toetsing, innovatie en accreditatie. Dit betekent dat je bekend bent met begrippen als blended learning en constructive alignment.

• Je beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van onderwijskunde of een aanverwante discipline, of een afgeronde HBO opleiding met aanvullende kwalificaties/ervaring;
• Je bent bekend met de Wet op het Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek (WHW) en NVAO-accreditatie;
• Je hebt kennis van didactiek en curriculumontwikkeling en bent in staat deze kennis toe te passen op concrete onderwijssituaties en deze te vertalen naar praktische adviezen om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren;
• Je hebt belangstelling voor vernieuwende onderwijsmethoden, je weet deze toe te passen en hierover te adviseren;
• Tilburg University is een internationale universiteit, stevig verankerd in de regio en daarom tweetalig. De voertaal in onderwijs, onderzoek en de academische gemeenschap is Engels, gebaseerd op inclusie. Van onze medewerkers verwachten we dat zij voldoen aan het taalniveau passend bij de functie. Voor deze functie is dat: CEFR-niveau C1.

Jouw talenten

• Je bent in staat mee te denken en een inhoudelijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van beleid;
• Je bent omgevingssensitief en hebt gevoel voor verhoudingen in een academische context; 
• Je bent flexibel, in staat om snel te schakelen tussen verschillende stakeholders en in staat om veel verschillende taken simultaan uit te voeren;
• Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met deadlines en veranderende omstandigheden;
• Je hebt een proactieve houding, werkt zelfstandig maar ook gericht op verbinding en samenwerking;
• Je bent in staat om nauwkeurig, gestructureerd en procesmatig te werken;
• Je bent communicatief vaardig, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Beide functies zijn voor 0,8 fte. Het salaris bedraagt minimaal € 2.960 en maximaal € 4.670 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Medewerker Onderwijsontwikkeling en salarisschaal 10 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.

Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie krijg je na deze periode aansluitend een dienstverband voor onbepaalde tijd. Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten en streven ernaar om inclusief te zijn, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving, die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Tilburg University | University Services

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services

Tilburg School of Economics and Management (TiSEM)
TiSEM is de grootste faculteit van Tilburg University en behoort met haar onderwijs en onderzoek tot de meest toonaangevende Schools in Europa op het gebied van Business en Economics. De faculteit biedt een scala aan hoogwaardige bachelor- en masteropleidingen (waarvan de meeste in het Engels) evenals Research Masters en een PhD-programma voor totaal zo’n 8.000 studenten.

Education Support Team (EST)

Iedere faculteit heeft een eigen onderwijsondersteuningsteam (EST). Het EST ondersteunt bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het onderwijsbeleid en het cursusaanbod. Het EST van TiSEM bestaat op dit moment uit 36 medewerkers. De activiteiten van het EST bestrijken het gehele terrein van het onderwijs, waaronder beleidsadvisering, kwaliteitszorg, innovatie, professionalisering van docenten, docentondersteuning, studieadvies, studentbegeleiding en managementondersteuning.