Als manager vastgoedmanagement ben je verantwoordelijk voor de gehele exploitatie van het vastgoed van het Radboudumc (380.000 m2) en de strategische en tactische keuzes die worden gemaakt op het gebied van meerjarig onderhoud. Daarnaast verzorgt de afdeling vastgoedmanagement het beheer van voorzieningen als mobiliteit, de buitenomgeving, en werkplek services. We nodigen iedereen die zijn sporen heeft verdiend in vastgoedmanagement van harte uit om het gesprek met ons aan te gaan om te verkennen of jij de ideale kandidaat bent om vastgoedmanagement in het Radboudumc verder vorm te geven!

Tijdens de bouwperiode zijn nieuwe huisvestingsconcepten ontworpen en uitgerold die een significante impact hebben op de wijze waarop het vastgoed wordt gebruikt. Het ontstaan van meer werken en zorgverlening op afstand heeft, tijdens de covid periode, ook nog eens een nieuw element in de mix van werkomgevingen gebracht. Deze mix moet in de komende jaren verder vorm worden gegeven en daarmee ook de invloed op het gebruik van ons vastgoed. In deze inspirerende nieuwe ontwikkelingen is de vacature voor manager van de afdeling Vastgoedmanagement vacant gekomen.

Vanuit jouw rol geef je vorm en inhoud aan de vastgoed exploitatie strategieën die ervoor zorgen dat het Radboudumc ook in de toekomst met succes haar zorgvisie kan realiseren. Je werkt daarbij samen met in- en externe professionals en vakspecialisten en je begeeft je in het externe netwerk van andere zorgorganisaties, overheden, samenwerkingsverbanden en adviespartijen. Jouw rol binnen het ziekenhuis vergt de nodige politieke vaardigheden en het vermogen om goed de belangen te kunnen wegen tussen de verschillende interne stakeholders. Ook spelen de financiële kaders een belangrijke rol in het maken van keuzes en het geven van adviezen.

Naast deze strategische uitdagingen ben je verantwoordelijk voor het managen van de afdeling vastgoedmanagement (ongeveer 20 medewerkers). De afdeling vastgoedmanagement is het aanspreekpunt voor huisvestingszaken en is verantwoordelijk voor het meerjaren onderhoud van de gebouwen en gebouw-gebonden installaties (groot onderhoud). De afdeling voert daarnaast het beheer van Radboudumc huisvesting op en buiten de campus waaronder huur, verhuur, belasting en verzekering.

We bieden je een verantwoordelijke en impactvolle baan in een cruciale fase op jouw vakgebied. In deze rol, waarin je veel vrijheid zult ervaren, kun jij hèt verschil maken. Een baan met veel uitdaging, plezier, eigenaarschap en afwisseling, een prettige dynamische werkomgeving met gepassioneerde en positief ingestelde collega's waar het werk uitdagend en afwisselend is.

We zoeken een stevige ervaren vastgoedmanager met aantoonbare ervaring met strategisch vastgoed binnen de gezondheidszorg. Iemand die tactvol en resultaatgericht is, politiek slim is, flexibel is en gericht is op de relatie. Een sterke en inspirerend manager die goed kan netwerken. Hierbij ben je financieel goed onderlegd en beschik je over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen om de complexiteit binnen het ziekenhuis te doorgronden. Je bent in staat om de verschillende belangen af te wegen bij het maken van beslissingen en het geven van adviezen. Trefwoorden: ervaren, resultaatgericht, samenwerken, vasthoudend, tactvol.

Wat neem je mee?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau met bij voorkeur een technische, bouwkundige of vastgoedmanagement opleidingsachtergrond.
• Meerdere jaren ervaring als vastgoedmanager binnen de gezondheidszorg op strategisch/tactisch niveau.
• Kennis en expertise rondom duurzaamheid en de energietransitie.
• Sterk in procesmatig werken en daar sturing van geven.
• Ervaring met het oplossen van vraagstukken rondom vastgoed, zoals nieuw- en verbouwprojecten, het beheer van gebouwen en installaties en de exploitatie van vastgoed.
• Kennis van kwaliteitssystemen.
• Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je tactvol, doortastend, betrokken, politiek sensitief en enthousiast.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 14 of schaal 13.
• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
• Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Het Radboudumc heeft een inspannende tijd achter de rug waarin gedurende een tiental jaren een nieuwe zorgcampus is ontstaan. Met de recente oplevering van het nieuwe hoofdgebouw is aan deze bouwperiode een eind gekomen en verschuift de focus naar de exploitatie en instandhouding van de kwalitatief hoogwaardige vastgoed portefeuille.

De afdeling Vastgoedmanagement krijgt de opdracht om de toegevoegde waarde van het vastgoed van Radboudumc te optimaliseren. Vastgoedmanagement gaat verder dan het uitvoeren van onderhoud. Met deze aanpak wordt gezocht naar het optimaal beheren van vastgoed en installaties. De invulling van 'optimaal' wordt ingegeven door de doelen die de organisatie nastreeft en de balans tussen prestaties, risico's en kosten. Vastgoedmanagement zal als beheerder optreden en de eigenaar gevraagd en ongevraagd adviseren omtrent haar vastgoedstrategie.

Missie Vastgoedmanagement: Door juiste inzet van vastgoed aantoonbaar toegevoegde waarde leveren aan de doelen van de organisatie.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.