Veel tijd zul je besteden aan het voeren van gesprekken met docenten over hun onderwijs en het verbeteren en aantrekkelijker maken van hun vakken door inzet van innovatieve onderwijstools of door inzet van nieuwe didactische aanpakken. Je helpt docenten met het bereiken van hun doelen en je zet je onderwijskundige expertise en innovatieve ideeën met flair in tijdens deze gesprekken. Je weet de docenten warm te maken voor het verlaten van de gebaande paden door het presenteren van nieuwe mogelijkheden, methoden en technieken. Je bouwt, mede door je goede communicatie skills en sensitiviteit, een goede band met hen op.

Daarnaast ondersteun je de docenten bij de realisatie van hun doelen door te zorgen voor de juiste tools en geef je uitleg over de systemen waar zij in de nieuwe situatie mee moeten werken. Je zorgt voor duidelijke en toegankelijke manuals en inspirerende voorbeelden. Je bent benaderbaar en geduldig. Alles met het oog op jouw eigen doel: het realiseren van state of the art economie- en econometrie onderwijs. Tot slot ben je ook adviseur, vraagbaak en aanspreekpunt voor de docenten. Jij weet namelijk als geen ander wat de docent zou kunnen inzetten om nog beter onderwijs te kunnen geven aan onze studenten.

Waar dit nodig is neem je deel aan projecten of start je zelf een nieuw project op waarbij jij de rol van projectleider vervult. Voor het organiseren van workshops of inspiratiesessies draai jij je hand niet om. Je zorgt samen met je collega’s voor toegankelijke, leerzame en goed gewaardeerde bijeenkomsten.

Belangrijkste werkzaamheden

• Adviseren en ondersteunen van individuele docenten en programmamanagers bij het realiseren van vernieuwing in hun onderwijs;
• Aansturen van en/of deelnemen aan vernieuwingsprojecten op het gebied van onderwijs;
• Zorgen voor de beschikbaarheid van digitale onderwijstools;
• Zorgen voor up-to-date instructiemateriaal, handleidingen over digitale onderwijstools en succesvolle onderwijsaanpakken;
• Adviseren van het management over ontwikkelingen op het gebied van (digitale) onderwijsinnovatie en de mogelijkheden die dit geeft voor verdere kwaliteitsverhoging van het onderwijs;
• Communicatie over onderwijsinnovatie (o.a. door het verzorgen van workshops, bijeenkomsten en het geven van algemene voorlichting binnen de organisatie);
• Onderhouden van contacten met andere faculteiten en universiteiten over innovatie van het onderwijs;
• Deelnemen namens de faculteit aan externe overleggen en projecten op het gebied van onderwijsinnovatie.

• Je hebt een academische opleiding afgerond en de Nederlandse en Engelse taal beheers je vlekkeloos (CERF C1).
• Je hebt werkervaring (Jr./ Sr.) binnen een onderwijssetting, het allerliefste binnen een universitaire omgeving of hogeschool
• Het zou echt fantastisch zijn als je een onderwijskundige achtergrond hebt en affiniteit met de economische wetenschappen of met wiskundige opleidingen. Dat zou je een streepje voor geven
• Je hebt recente kennis van en werkervaring op het gebied van blended learning en het gebruik van digitale onderwijstools.
• Je bent sterk in het helder krijgen van vraagstukken en creatief in het vinden van oplossingen. Je proactief, hands-on en oplossingsgericht.
• Je hebt een aanstekelijk enthousiasme en je vindt het leuk om nieuwe ideeën uit te werken of te bedenken vanuit je expertise
• Je bent organisatiesensitief, communicatief zeer vaardig en goed in het leggen van relaties
• Je laat je niet snel uit het veld slaan (en als dat een keer gebeurt kan je natuurlijk bij je collega’s terecht)
• Je bent over het algemeen goedgehumeurd en je hebt een gezonde dosis werklust

Voor deze functie zijn de volgende competenties van belang

1. Analytisch
2. Zelfstandig
3. Resultaatgericht
4. Sociaal
5. Assertief

Een uitdagende baan binnen een enthousiast team. Gepaard met goede arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Het betreft directe aanstelling na een proeftijd van 2 maanden. Het salaris bedraagt minimaal € 2.960 en maximaal € 5.439 bruto per maand (schaal 10/11) bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. 

De EUR heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantie-uitkering van 8,0%, een eindejaarsuitkering van 8,3% en ruime verloffaciliteiten (o.a. 41 vakantiedagen bij een voltijdse werkweek) voor een goede balans tussen werk en privé. Verder is de EUR aangesloten bij het pensioenfonds ABP en biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van een aantal faciliteiten, zoals de sportaccommodatie en bibliotheek. De Erasmus Universiteit Rotterdam biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zie voor meer informatie: https://www.eur.nl/ese/werken_bij_ese/arbeidsvoorwaarden/

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmian values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend. www.eur.nl