Het Rijksmuseum is het museum van Nederland voor kunst en geschiedenis met een collectie van ruim 1 miljoen objecten van en over Nederland vanaf de Middeleeuwen tot en met de 20ste eeuw. Wij staan midden in de maatschappij, dat uit zich bijvoorbeeld in onze samenwerkingspartners en tentoonstellingen maar ook doordat wij vanuit meerdere perspectieven willen verzamelen en de collectie belichten. Wij streven naar diversiteit in onze teams om dit te realiseren.

De afdeling Geschiedenis is op zoek naar een tijdelijke Wetenschappelijk medewerker Museale Verwervingen vanaf 1933 (M/V/X) 

Amsterdam, 32 uur per week

Functie

Het Rijksmuseum is van en voor iedereen. Daarom is ons doel gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie te bevorderen. Wij nodigen geïnteresseerden van harte uit om te solliciteren.

Achtergrond

Het Rijksmuseum neemt deel aan het landelijke NMV project Museale Verwervingen vanaf 1933. In dit langlopende project wordt onderzoek verricht naar objecten waarvan het eigendom mogelijk betwist zou kunnen worden. Dit zijn objecten waarvan de herkomstgeschiedenis verwijst naar onvrijwillig bezitsverlies tussen 1933 en het einde van de Tweede Wereldoorlog. Voor dit project is de afdeling Geschiedenis op zoek naar wetenschappelijk medewerkers met ervaring op het gebied van herkomstonderzoek. De aanstelling duurt tot september 2023, de einddatum van het project.

Werkzaamheden

Het team is onderdeel van de afdeling Geschiedenis en bestaat op dit moment uit drie wetenschappelijk medewerkers, waarvan een tevens een coördinerende functie heeft. De nieuwe medewerker is, samen met de overige leden van het team en samen met de conservatoren van diverse verzamelafdelingen, verantwoordelijk voor het controleren en interpreteren van herkomstgegevens, het hieraan toekennen van een onderzoeksprioriteit en het uitvoeren van herkomstonderzoek op basis van interne en externe bronnen. Daarnaast is de onderzoeker verantwoordelijk voor het verzamelen, vastleggen en aanleveren van de onderzoeksresultaten in de collectie database. De werkzaamheden duren tot september 2023 (einddatum project).

Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken:

• Zelfstandig herkomstonderzoek doen als onderdeel van het herkomstteam naar de deelcollecties. Dit omvat het raadplegen van de objecten zelf en al het overige relevante materiaal, zoals de interne bronnen in het museum, veiling- en tentoonstellingscatalogi, (WOII-)databases, collectiecatalogi, archieven en publicaties verbonden aan handelaren en verzamelaars.
• Informatie inventariseren, analyseren en valideren.
• Onderzoeksresultaten zorgvuldig documenteren.

Wie ben jij?

Je bent ervaren in het doen van herkomstonderzoek. Je bent een teamplayer, je vervult een aanvullende rol binnen het team herkomstonderzoek, dat uit vijf personen zal bestaan. Je werkt nauw samen met de diverse teamleden en daarnaast met conservatoren gespecialiseerd in geschiedenis en kunst. Het team is onderdeel van de afdeling geschiedenis,en rapporteert daarnaast aan de verschillende verzamelafdelingen en de directie. Je bent analytisch, zorgvuldig, en kunt prioriteiten stellen.

Ervaring en vaardigheden:

• Werkervaring in een relevante museale of academische context.
• Aantoonbare ervaring in het doen van archiefonderzoek, objectonderzoek en genealogisch onderzoek.
• Nauwkeurig gegevens kunnen opstellen en bijhouden.
• Planmatig en zelfstandig kunnen werken.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden en gericht op samenwerken.

Kennis en opleiding:

• Een afgeronde universitaire opleiding in een relevante discipline zoals geschiedenis, cultuurwetenschappen of kunstgeschiedenis.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en tenminste twee moderne talen, waaronder Engels en Duits.
• Kennis van de belangrijkste bronnen op het gebied van WOII.
• Kennis van vakgebied op het vlak van onvrijwillig bezitsverlies en restitutiedebat.
• Kennis en ervaring in het werken met Adlib is een pre.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, waarna wordt geëvalueerd voor verlenging.

Het salaris bedraagt minimaal € 3.208,- en maximaal € 4.196,- bruto per maand (schaal 10), bij een werkweek van 36 uur, exclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering. Ook ontvang je personeelskorting in onze winkel & webshop en 50% korting op een groot aantal attracties in Nederland. De Museum cao is van toepassing. Aanstelling is voor de duur van een jaar, waarna wordt geëvalueerd voor verlenging. Reiskosten woon-werkverkeer openbaar vervoer worden vanaf een woon-werk afstand van 5 km enkele reis (door de werkgever te bepalen) voor 100% vergoed met een maximum van € 345,- euro per maand).