Medewerker gebouwbeheer (1,0 fte)

Medewerker gebouwbeheer (1,0 fte)

Geplaatst Deadline Locatie
29 jul 14 aug Groningen
Je wordt hiërarchisch aangestuurd door de gebiedsmanager backoffice/gebouwbeheer. Je werkt nauw samen met de medewerkers van de front office en de backoffice en met de medewerkers van de vastgoedorganisatie. Je bent in staat om zelfstandig te werken en binnen je eigen taken en ve

Functieomschrijving

Je wordt hiërarchisch aangestuurd door de gebiedsmanager backoffice/gebouwbeheer. Je werkt nauw samen met de medewerkers van de front office en de backoffice en met de medewerkers van de vastgoedorganisatie. Je bent in staat om zelfstandig te werken en binnen je eigen taken en verantwoordelijkheden kun je zelf afwegingen maken om onze bedrijfsvoering zo optimaal mogelijk te laten verlopen.

Taken & verantwoordelijkheden:

• het oplossen van kleine (technische) storingen en het afhandelen of doorzetten van storingsmeldingen in FMIS. Je haalt daarbij zelf taken uit Planon en stelt prioriteiten
• het uitvoeren van kleine klussen en onderhoudswerkzaamheden
• het ontvangen en begeleiden van leveranciers
• uitvoering en afstemming van kleine projecten (zoals verhuizingen) met interne gebruikers
• verantwoordelijk voor orde en netheid van de gebouwen en voorkomen en verhelpen van onveilige situaties
• logistieke taken
• het klaarzetten van meubilair en apparatuur in vergaderzalen, onderwijsruimten en algemene ruimten (ten behoeve van onderwijs en evenementen)
• preventietaken zoals eerstelijns werkplekcheck, het plaatsen van Arbo hulpmiddelen en het instellen van de werkplek
• beheersing van de Nederlandse en Engelse taal op minimaal B2-niveau.

Specificaties

Rijksuniversiteit Groningen (RUG)

Functie-eisen

• minimaal mbo-niveau, richting facilitaire dienstverlening of aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie
• ervaring in klein onderhoudswerk
• ervaring met computerprogramma’s zoals mail en FMIS
• beheersing van de Nederlandse en Engelse taal op minimaal (niveau B1/B2)
• uitstekende mondelinge communicatie
• werkt gestructureerd en kan goed prioriteiten stellen. Is accuraat
• klantgerichtheid
• resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

- een marktconform salaris van minimaal € 2.402,- en maximaal € 2.889,- (schaal 5) bruto per maand bij een fulltime aanstelling
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto inkomen. De CAO NU kent een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket
- in eerste instantie een aanstelling voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd. Het UFO-profiel medewerker interne dienst 2 is van toepassing.

Afdeling

Facilitair Bedrijf

De afdeling Facility Management ondersteunt en ontzorgt onze medewerkers én onze studenten van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG). Dit doen we in samenwerking met de afdelingen Vastgoed en Investeringen, Arbo & Milieu en de afdeling Informatietechnologie van de RUG.

Enkele van onze kernwaarden hierbij zijn klantfocus, eigenaarschap, humor, openheid van zaken, vakmanschap, transparantie en voor elkaar staan.

Voor de afdeling Facility Management zoeken wij een medewerker gebouwbeheer. Je werkt in het cluster Binnenstad Oost en de Campus Fryslân. Je bent verantwoordelijk voor de orde en netheid in de aan jou toegewezen gebouwen. Daarnaast pak je ook alle eerstelijns storingen op. Deze zijn meestal gebouw-gerelateerd.

Additionele informatie

Githe van der Meulen, Gebiedsmanager front office
06-38243476
githe.van.der.meulen@rug.nl

Specificaties

  • Ondersteunend personeel (secretarieel, administratief, facilitair)
  • Techniek
  • max. 38 uur per week
  • max. €2889 per maand
  • MBO
  • 222523

Werkgever

Rijksuniversiteit Groningen (RUG)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Broerstraat 5, 9712 CP, Groningen

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Rijksuniversiteit Groningen (RUG)). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

U kunt solliciteren door middel van uw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae te sturen vóór 15 augustus 2022, uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/sollicitatiecode/ en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

U kunt solliciteren door middel van uw sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae te sturen vóór 15 augustus 2022, uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/sollicitatiecode/ en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer uiterlijk op 14 aug. 2022 23:59 (Europe/Amsterdam).