Wij biedenEen prettige en dynamische werkomgeving, waarin zich in hoog tempo veranderingen voordoen.
De aanstelling betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar (met een proefperiode van twee maanden). Na een positieve evaluatie zal het contract kunnen worden verlengd, afhankelijk van behoefte, gebleken geschiktheid en beschikbare middelen.
Het salaris bedraagt afhankelijk van de werkervaring minimaal € 3.098,- en maximaal € 4.257,- bruto per maand bij een voltijdse aanstelling, schaal 9 CAO Nederlandse Universiteiten afhankelijk van de werkervaring.
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden en thuiswerkfaciliteiten. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op:
www.werkenbij.leidenuniv.nl.
Diversiteit en inclusieHet bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.