ITEM zoekt per direct een: ONDERZOEKER (1 fte)

ITEM zoekt per direct een: ONDERZOEKER (1 fte)

Geplaatst Deadline Locatie
3 aug 14 sep Maastricht

Functieomschrijving

ITEM is op zoek naar een onderzoeker die gepassioneerd is in grensoverschrijdende samenwerking en mobiliteit, met een focus op de juridische aspecten van de grensoverschrijdende arbeidsmarkt en onderwijs.

De onderzoeker zal meer specifiek meewerken aan het Fair Mobility Tool project. In dit project, is ITEM  door de drie Interregionale vakbondsraden Schelde-Kempen, Maas/Rijn en Rijn-IJssel (IVR’en) gevraagd om samen met partners een Fair Mobility Tool (FMT) https://fairmobilitytool.eu/ te ontwikkelen die grenswerkers meer inzicht biedt in hun werksituatie. Met de tool kunnen grenswerkers op eenvoudige wijze checken of hun werksituatie overeenstemt met de geldende regelgeving uit twee landen. ITEM richt zich op het leveren van de juiste content voor de tool. In dit kader werkt de onderzoeker samen aan: het monitoren en selecteren van relevante informatie over wet- en regelgeving en beleid op (inter)nationaal en Europees niveau; het analyseren en bewerken van tekstdocumenten basisversie FMT ten behoeve van de (digitale) verwerking van verschillende taalversies; het meewerken aan het actualiseren van de FMT-database; en publicaties voorbereiden.

Verder dient de onderzoeker affiniteit te hebben met (grensoverschrijdend) onderwijs, en onderzoek naar grensoverschrijdende samenwerking en uitwisseling in het onderwijs. Daarnaast werkt de onderzoeker mee aan diverse projecten, variërend van Interreg-projecten tot en met de jaarlijkse Grenseffectenrapportage van ITEM, verricht de onderzoeker werkzaamheden en presenteert de resultaten ervan. Hierbij zijn de onderzoeken niet alleen juridisch van aard, maar wordt van de onderzoeker ook verwacht mee te kunnen werken aan andersoortige vergelijkende studies (op basis van literatuuronderzoek en documentenanalyses).

Specificaties

Universiteit Maastricht (UM)

Functie-eisen

ITEM komt graag in contact met kandidaten die voldoen aan het volgende profiel:

  • een afgestudeerde onderzoeker, met een master in rechten, of een andere sociaalwetenschappelijke richting met affectie voor en kennis van beleid en regelgeving;
  • gedegen kennis van het Europees en Internationaal recht, bij voorkeur kennis of wegwijs in het Belgische, Nederlandse en/of Duitse rechtssysteem dan wel affiniteit hiermee;
  • meer specifiek kennis van grenskwesties rond arbeids-, sociale zekerheids-, belasting- en/of pensioenwetgeving. Ofwel bereid zich hierin te verdiepen en binnen afzienbare tijd eigen te maken op adequaat niveau;
  • affiniteit of bekend met het juridische systeem ten aanzien van erkenning van diploma’s en kwalificaties. Ofwel bereid zich hierin te verdiepen en binnen afzienbare tijd eigen te maken op adequaat niveau;
  • werkt graag in samenwerking binnen een klein onderzoeksteam;
  • werkt graag samen met verschillende disciplines en kan ook goed samenwerken in en aan interdisciplinaire onderzoeksprojecten;
  • uitvoeren van onderzoek, ten behoeve van wetenschap, maatschappij, overheid en bedrijfsleven;
  • bijdragen aan administratieve en coördinerende taken;
  • bijdragen aan een open, veilige en inclusieve werkomgeving;
  • beschikken over de competenties: flexibiliteit, brede interesse, conceptueel vermogen, presenteren en resultaatgerichtheid;
  • een uitstekende beheersing, zowel mondeling als schriftelijk, van de Nederlandse en Engelse taal. Daarnaast is goede kennis van de Duitse en/of Franse taal een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Een interessante onderzoekspositie bij het Expertisecentrum ITEM van de Universiteit Maastricht, waarbij zowel wetenschappelijke als maatschappelijke onderzoeksprojecten worden aangeboden. Het betreft een functie voor in principe 1 jaar, waarna er een mogelijkheid kan zijn tot verlenging.

De functie (1,0 fte) betreft het profiel Onderzoeker 4 op basis van 38 uur per week. Het salaris is vastgesteld op minimaal 2.960 en maximaal 3.247 EURO bruto per maand.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Werkgever

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience. Voor meer informatie zie: http://www.maastrichtuniversity.nl

Afdeling

ITEM Het Institute for Transnational and Euregional cross border cooperation and Mobility

Het Institute for Transnational and Euregional cross border cooperation and Mobility (ITEM, www.maastrichtuniversity.nl/item) is een expertisecentrum dat vanuit de wetenschap een bijdrage levert aan de ontwikkeling van een goed functionerende transnationale samenleving met focus op grensoverschrijdende economie en arbeid. ITEM is een initiatief van Universiteit Maastricht (UM/LAW). Partners zijn Provincie Limburg, Gemeente Maastricht, Zuyd Hogeschool, NEIMED en Euregio Maas-Rijn.

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze functie kan eveneens contact worden opgenomen met Marcel Dautzenberg, marcel.dautzenberg@maastrichtuniversity.nl.

Interesse? Stuur dan je CV en een motivatiebrief o.v.v. het vacaturenummer AT2022.343 vóór 15 september 2022 naar: Marcel Dautzenberg, coördinator bedrijfsvoering ITEM, marcel.dautzenberg@maastrichtuniversity.nl en pzfdrvacatures@maastrichtuniversity.nl  

Reageren op deze vacature kan door op de button "solliciteer nu" te klikken. U komt dan bij de sollicitatieprocedure.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Recht
  • max. 38 uur per week
  • €2960—€3247 per maand
  • AT2022.343

Werkgever

Universiteit Maastricht (UM)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Bouillonstraat 3, 6211 LH, Maastricht

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Per post solliciteren

Per post solliciteren

pzfdrvacatures@maastrichtuniversity.nl

Vergeet niet AcademicTransfer en het vacaturenummer AT2022.343 in je brief te vermelden.

Sollicitatieprocedure

Interesse? Stuur dan je CV en een motivatiebrief o.v.v. het vacaturenummer AT2022.343 vóór 15 september 2022 naar: Marcel Dautzenberg, coördinator bedrijfsvoering ITEM, marcel.dautzenberg@maastrichtuniversity.nl en pzfdrvacatures@maastrichtuniversity.nl 

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Let op, het systeem kan de bijlagen (xyz.zip .htm .html) niet üploaden.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Interesse? Stuur dan je CV en een motivatiebrief o.v.v. het vacaturenummer AT2022.343 vóór 15 september 2022 naar: Marcel Dautzenberg, coördinator bedrijfsvoering ITEM, marcel.dautzenberg@maastrichtuniversity.nl en pzfdrvacatures@maastrichtuniversity.nl 

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Let op, het systeem kan de bijlagen (xyz.zip .htm .html) niet üploaden.

Solliciteer uiterlijk op 14 sep. 2022 23:58 (Europe/Amsterdam).