Wilde dieren keren op grote schaal terug naar Nederland, en onze houding tegenover wilde dieren verandert sterk. In het project WildlifeNL onderzoeken wetenschappers samen met maatschappelijke partners hoe mensen en wilde dieren beter met elkaar kunnen leren samenleven. Als communicatiemedewerker ben jij de spil in de interne en externe communicatie rond dit project.
WildlifeNL is een onderzoeksproject dat zich bezighoudt met de zoektocht naar nieuwe vormen van wildbeheer. Wilde dieren zoals een wild zwijn, wisent en wolf keren op grote schaal terug in Nederland. Deze ontwikkeling leidt tot allerlei spanningen tussen mensen en dieren en dat vraagt om een vernieuwing van het wildbeheer. In een dichtbevolkt land als Nederland vinden voortdurend ontmoetingen plaats tussen mensen en in het wild levende dieren, bewust en vaker nog onbewust. Deze ontmoetingen zijn een vorm van communicatie tussen soorten die door het huidige wildbeheer vaak wordt genegeerd doordat daarin de nadruk ligt op het beheer van de aantallen wilde dieren.

WildlifeNL ziet de mens als een integraal onderdeel van de natuur en erkent hoe de communicatie tussen wilde dieren en mensen medebepalend is voor hoe ze met elkaar omgaan. Vanuit dit perspectief willen wij een nieuwe aanpak ontwikkelen voor wildbeheer, waarin de nieuwste inzichten uit de sociale wetenschap, filosofie, ecologie en techniek worden gecombineerd. Samen met betrokkenen gaan we nieuwe technologieën, bestuursregelingen en communicatie-strategieën ontwikkelen en in Living Labs testen, met als doel het gedrag van wilde dieren én mensen zo te beïnvloeden dat een conflictarme co-existentie van mens en wild mogelijk wordt. Daarmee draagt WildlifeNL bij aan de zoektocht naar een natuurinclusieve maatschappij waarin mensen en wilde dieren duurzaam met elkaar kunnen samenleven. WildlifeNL wordt uitgevoerd door een groot consortium van onderzoekers en verschillende maatschappelijke partners. Voor zo’n project is goede communicatie tussen de consortiumpartners onontbeerlijk. Ook is het belangrijk dat andere belanghebbenden en het bredere publiek bij deze ontwikkelingen betrokken worden. Daarom zijn we voor dit project op zoek naar een communicatiemwedewerker die samen met alle consortiumpartners de interne en externe communicatie rond dit project vorm gaat geven en effectief met elkaar verbindt.

• Je bent afgestudeerd in hbo Communicatie of vergelijkbare opleiding. 
• Je ziet communicatie als interactie gericht op het organiseren en vormgeven van verbindingen en bent vertrouwd met een interactioneel perspectief op communicatie.
• Je hebt de gevoeligheid om relevante signalen van binnen en buiten het netwerk op te pikken, bespreekbaar te maken en vanuit verschillende perspectieven (psychologie, sociologie, bestuurskunde) betekenis te geven.
• Je bent creatief en initiatiefrijk en je hebt een vlotte pen.
• Je hebt affiniteit met het thema natuurbeheer en omgang met wilde dieren.
• Je bent stressbestendig en weet adequaat te reageren op onverwachte ontwikkelingen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Het gaat om een tijdelijke aanstelling van één jaar, bij gebleken geschiktheid kan dit contract worden verlengd tot in totaal 4 jaar.

• Het betreft een dienstverband van 0,5 fte.
• Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring ontvang je een salaris van minimaal € 3.098 en maximaal € 4.257 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 9).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijke aanstelling van één jaar, bij gebleken geschiktheid kan dit contract worden verlengd tot in totaal 4 jaar.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 29 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Je gaat deel uitmaken van het Institute for Science in Society (ISiS) van de Radboud Universiteit in Nijmegen. ISiS is een interdisciplinair onderzoeksinstituut binnen de Faculteit der Natuurwetenschappen, dat tot doel heeft de maatschappelijke en filosofische reflectie op wetenschap te bevorderen door dialoog en samenwerking tussen de verschillende onderzoeksinstituten van de faculteit. Het instituut heeft tot taak de maatschappelijke inbedding van nieuwe ontwikkelingen in wetenschap en technologie te analyseren, te beoordelen en te verbeteren door middel van onderzoek, onderwijs en voorlichting, en te begrijpen hoe de maatschappij de wetenschap vormgeeft en vice versa.



Radboud Universiteit
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!